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二十五


  四

  葉婉晴明顯感到自己跳入了另一個階層。

  別看只是個副科級的小官,一切都和當老百姓時不一樣了,先是有了自己的權力範圍,在教研室裡,自己是一把手,是權威,所有人都要圍繞自己的想法組織工作,而整個教學計畫本來就是自己修訂的,她做起來更是得心應手。

  在全市高校多媒體大賽中,她帶著老師學生首次把硬體概念與背景音樂引入3D模型中,一舉奪得了大賽第一名,引得在場記者紛紛給她照相,市電視臺也給了她不少鏡頭。學校為此表彰了她,陳院長更是把她樹為典型,在大會小會上多次強調葉婉晴同志踏踏實實的工作態度、過硬的專業技術與創新精神。

  隨即,許多好事兒接踵而來。在大學她是預備黨員,一天,院黨委的王桂芬書記主動找到她,先是表揚了她取得的成績,又幫她填了兩個表格,她還沒搞清楚手續就宣誓入了黨。

  接著,陳院長又指定她當了一個協會的科研代表,一下多出了許多校外會議讓她參加。

  參加也不是白參加,會後免不了發禮品,筆記本鋼筆檯曆之類的禮品可從來不發,組委會神通廣大,什麼五常的綠色大米、速凍的高檔海鮮,還有一次竟然發了兩隻據說是純天然的野雞,還告訴大家這是內部福利,不要聲張。

  葉婉晴無法說出自己心裡的感受,多麼荒唐可笑,一群國家幹部公然分國家的二級保護動物!她真想問一句這算不算是公然犯法?可看看周圍那些心照不宣的滿意笑臉,她硬生生地把到嘴邊的話吞回去了。

  還有獎金。

  自從推行人事制度改革以後,人事沒怎麼變動,獎金的距離倒是拉大了。月獎、年終獎有距離她還能理解,可就像「十一」過節發錢,也要分幾檔,群眾拿三百,她拿六百,系主任拿一千,院校領導拿二千!三百和二千,差六點六七倍!她想不明白,過「十一」難道還和級別有關係嗎?可獎金分配的單子就是這麼做的,而且還印成了通知發給了各科室。

  也有叫不公平的,都是些年過半百的老教授,立刻就要退休的老校工之類的,肯定沒什麼發展了,不在乎了,嚷一嚷,發洩一下,大部分人都選擇了沉默。這就是權力等級,你和它對抗,會碰得頭破血流,還不如臥薪嚐膽,有朝一日春風得意。

  越風光,葉婉晴就越擔憂,她明顯感到自己風頭太健勁。

  本來,這不是她本意,她原本只想在科研與教改上把自己的思路真正推廣開來,沒想到,她的成績卻引起了這麼大效果。她當然清楚這一切都是怎麼回事,陳院長竟然對她這麼關照有加,真讓她始料不及。

  自從她當上科研代表之後,她明顯感到,季榮萍開始對她心懷忌憚,以前大家常在一塊聚聚,可現在有她的場合季榮萍就不來,還常給她臉色看。有一次,開主任會,她去晚了,這在別人是很平常的事情,可季榮萍當時立刻拉下臉說:「以後開會,大家都自覺點兒,別遲到,葉主任,你是經常參加重要會議的人,這我們大家都知道,但你有事兒,也要事先打個招呼,別讓我們這些人在這兒傻等。」

  季榮萍故意這麼打官腔,讓葉婉晴非常尷尬,她的臉騰地紅了,愣了半天才說:「對不起,耽誤大家時間了,我下次一定注意。」

  那天直到散會,葉婉晴心裡都非常不舒服,後來她對黃蕾說:「她怎麼那麼說話?」

  黃蕾說:「她就那樣,直脾氣,你甭理她,不過你以後也注意點,槍打出頭鳥,那是不變的真理。」


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