職業心理學編者弁言

編者弁言

　　本書系根據美國密歇根大學心理學教授古力非此（CharlesH. Griffits）一九二四年所著之《職業心理學》（ "Fundamentals of Vocational Psychology"），複參考他書，編纂而成。古氏自謂此書乃備職業指導及選用人材者之參考。夫選用人材者對於人材之適宜與否，往往須於短時間內作最後之決定；若職業指導，乃協助青年從外界及自身各方面加以詳慎之研究，其最後決定須由青年自任，非指導者所宜代庖，此二者固有其不同之點也。然職業指導與甄別人材所用之方法，皆宜利用職業心理的知識與測驗，補助個人談話（interview），增其效率，則又一致同歸矣。

　　大抵關於選用人材方面，在大規模之機關，需用之人數眾多，則職業心理學之效用尤大。在職業指導方面，研究個性為最重要之一端，故職業心理學尤為實施指導者所不可不研究之基本知識。此書即應吾國教育新趨勢中之一種需要也。

　　職業心理學既是一種最新的研究，他的日新月異，自是意中事。這一本書不過供吾國對於此事開端研究的參考，希望由此喚起國人的研究興味，對於此事也有相當的貢獻。

　　本書由莊澤宜先生校閱，多承指正，謹此致謝。

　　本書除根據古氏之書外，重要參考書如左：

　　Rugg, H.O.: "Statistical Methods Applied to Education"
　　Blackford, Katherine: "The Job, the Man, and the Boss"
　　Chapman, J. C. : "Trade Tests"
　　Münsterberg, Hugo: "Psychology and Industrial Efficiency"
　　Muscio, B. : "Lectures on Industrial Psychology"

　　廖茂如：《教育心理學》
　　廖茂如、陳鶴琴：《智力測驗》
　　俞子夷：《測驗統計概要》
　　朱斌魁：《統計與測驗名詞漢譯》

　　十四年一月二十一日，鄒恩潤識于中華職業教育社

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