飯桶_鄒韜奮_學達書庫

飯桶

　　我們同事間，因為近來公司中新進了一位新同事何某，便發生了許多閒話。何某年約三十餘歲，我與他接觸的機會比別人多，所以我知道得也最詳細。他是公司中的經理介紹進來的，所以他的薪水亦比別人大。大凡本領大的人雖一步登天，別人亦不見得反對罷。但是這位何君作事的效率卻比別人低！

　　何君第一次的職司是在收銀錢的部分，但是每日由他經手收入的銀錢，卻有許多的銅洋錢，鉛角子，假鈔票。該部的主任立刻送他到經理室去，不要他在該部做事了。經理只好再派他到帳房裡去坐帳桌，不到一個月，帳房裡的主任也送還給經理，說他帳算錯了，反而多費手續。於是經理再派他去印發票簿上的號碼，但是他將號碼印重複了。經理沒法，只能重行派他到稽查部去檢查送貨單。這個職司總算與他配合的，只須半小時就可辦完畢的；先時在別人是兼的，現今在他是專任的。所以他空閒的時候很多，和領「乾薪」差不多！

　　有些同事們說：這樣不中用的人是時代的落伍者，是被人輕視的。我們大家那一個不笑他！他雖有有力的靠山及薪水比我們大，卻沒有什麼趣味可言！

　　張心賁

　　答：自己無實在能力而徒然倚賴別人，他的「靠山」也可以說是「冰山」，一旦「冰山」倒，便須「坐以待斃」。況且喜用「飯桶」的經理，更易跑到倒的路上去，決不能持久的。所以「飯桶」的「金錢世界」是大靠不住的。「良知」是人所共具，「飯桶」自身精神上的苦痛，也決不能免的，更說不到真正的「舒服」！

　　張君所說的還是沒有「牌子的」「飯桶」，我們曾經看見由外國回來的掛了博士招牌的「飯桶」（博士當然也有好的），在某機關掛名不做事，兩個月裡領了近四百元的「乾薪」！人格掃地！這種人多了，社會的確要腐化，我們是應該要加以攻擊的。像張君所舉的那個「飯桶」，似可由同事共同寫一封信給經理，提醒他公司裡多了一個「飯桶」，並表示「共憤」的意思。

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