信言摘錄|謝覺哉

信言摘錄

　　操勞要「操」得有效

　　在這裡休養的人，依據自身經驗，都說：「操勞不可過度。」有許多「勞」要「操」，又說不要「過度」，怎辦？甩掉一些不一定需要去「操」的「勞」不「操」，非「操」不可的就務求「操」得有效，結果會比「操」得「過度」的還要好。

　　操勞的有度與有效，是不能分離的。怎樣才有效？我們每天的時間多半是看文件和開會；看文件可以有大體上的分工，不在看得多，而在看得透；看了想一下，有意見就注上，使別人看時「一人得到二人見」；開會，為解決什麼問題？能發現什麼問題？主持會的人（不一定是主席）須先有準備，能引起參加的人發表意見，同時也使參加的人學得些東西。

　　扯談是無拘束的，東扯西拉，你一句我一句，常常能搞通問題，頂大事；彙報是有拘束的，只是把指定的問題說一通。開始如不習慣有話就說，來個有拘束的彙報也好。要反對兩種傾向：一、有意見不提，怕人家不高興；二、沒意見，也不去想，聽人家說啥就是啥。兩者同一來源：對工作不負責任。

　　⑴ 這是謝覺哉同志在一九五二年休養期間給內務部同志寫的一些信，經摘抄，並加上小題目。

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