組織女工代表會的根本原則|瞿秋白

組織女工代表會的根本原則

　　一

　　共產黨和廣大的女工群眾聯繫，傳佈黨的影響到這些群眾裡面去，這是有好些種的組織方式的，女工代表會就是其中的一種方式。女工代表會應當是共產主義的最初步的學校，應當成為實際上準備婦女幹部去參加無產階級的階級戰鬥的一種方式。女工代表會在政治上教育女工的先進階層，在實際工作上去鍛煉她們，這就可以造成一種基礎，在這種基礎上面就可以吸收婦女無產階級的新的力量到共產黨裡面來。同時，女工代表會的工作的性質，能夠吸引全部的工廠婦女群眾的注意，使她們留心觀察這些工作，而聽從女工代表會的決定。女工代表會工作的成功，要有好些最必要的條件，而女工代表會本身在女工群眾之中的威信，就是這些條件之中的一種。

　　二

　　女工代表會是共產黨在女工群眾之中直接工作的方式，這些女工代表會是由黨來組織，由黨來進行的。

　　要組織女工代表會，就必須要：（一）共產黨中央委員會之中要有婦女部，各級黨部，首先是工業區域的黨部之下，也要有婦女部；（二）工廠支部之中有自己推選出來的女工組織員，尤其是在多數女工集中的工廠裡面；（三）要和女工有預先的聯絡，例如召集她們的集會、會議，以至於大會。現在反對共產黨的鬥爭很激烈，一般的講起來，要用党的名義公開去組織女工代表會，往往是不可能的；因此，共產黨可以用另外一種方法：先組織女工代表會的發起人的籌備會，這種籌備會可以由女工會議選舉出來，亦可以由工廠支部的女工組織員去組織起來。至於女工代表會已經成立之後，在籌備會裡面工作的女工，就可以加入這個女工代表會，——她們可以作為第一批選出來的代表。

　　共產黨既然要用仿佛是獨立的「籌備會」的方法來組織女工代表會，而女工代表會表面上又不能夠用共產黨的名義去組織和進行，因此，共產黨必須特別注意這種籌備會的形成，特別注意去指導這些籌備會組織女工代表會的預先工作。同樣，要特別注意女工代表會成立之後的全部工作的趨勢，要預防這些籌備會以及女工代表會不要弄成了聽其自然的狀態，不要被敵視共產主義的黨派所利用。

　　三

　　第一，女工代表會首先要在工業區域裡面組織起來。大工廠，有很多女工集中在裡面的，並且有共產黨支部的，——應當每一個工廠組織一個女工代表會，代表由這一工廠的各車間選舉出來。日夜班輪流工作的工廠裡面，就要日班有一批代表，夜班另外有一批。代表會開會，一定要在工廠裡面。這是要每一工廠支部都獨立的去教育這些女代表，使共產黨能夠深入這個工廠，並且鞏固自己的影響。

　　第二，小些的工廠，可以幾個廠聯合起來成立一個代表會，當然，這些工廠都要相離很近的。這種女工代表會的基礎，應當是共產黨支部最強的一個工廠。

　　第三，只有小工廠的區域，或者女工不多的區域，可以一區成立一個女工代表會，這裡沒有自己單獨的女工代表會的工廠，都要選出代表去參加，參加的工廠愈多愈好。

　　第四，可以時，召集各個工廠單獨的女工代表會，以及幾個工廠聯合的女工代表會的聯席會議，尤其是在政治經濟鬥爭緊張的時候，這種聯席會議一定要鄭重的準備，一定要實行一個宣傳運動。

　　四

　　第一，女工代表會的成份，應當是黨外女工的幹部，就是工會的會員，以及無組織的女工，尤其要注意吸收無組織的女工來加入代表會。同時，要設法吸引幾個社會民主黨黨員的女工，雖然不用多。

　　第二，女工代表會裡面，亦要選舉工人的老婆，主要的是要這一個工廠的男工的老婆；還要選舉手工的女工，主要的是要和這一個工廠生產有聯繫的手工女工（例如，上海商務印書館所用的訂書女工）。然而，工人老婆和手工女工總共不要超過女工代表會代表總數的三分之一。

　　第三，有些區域的工廠裡面，極大多數是用的男工，或者完全是用的男工，那麼，這種地方的代表會自然就不同了——最主要的是工人老婆的代表會了。

　　但是，這些區域裡面，只要有女工的小工廠，即使對於這種區域是沒有重大意義的，代表會裡面也一定要她們的代表參加。

　　第四，每一個女工代表會裡面，必須有一個小集團的共產黨員，她們應當是主要的組織力量，她們應當在相當黨部的婦女部的直接指導和指示之下去工作。婦女部應當特別注意，無論如何不要使這些共產黨員妨礙無党的女代表的積極，不要她們代替了無党的女代表。

　　五

　　第一，代表會的選舉：（一）在工廠全體女工集會上選舉，或者由各車間女工的集會選舉；（二）在工人老婆和手工女工的特別集會上選舉（按照住宅的區域，住宅的弄堂（胡同），或者按照各個工廠）。如果有嚴重的情形，不能夠由工廠全體女工集會公開的來選舉，那麼，選舉的單位可以縮小，按照各車間，按照各小組。因為極端的白色恐怖，因為要多有幾個工廠參加，代表會的女代表亦可以由黨從他所知道的某些工廠女工之中挑選出來。

　　第二，女工代表會要盡可能的代表全會各工廠的女工，所以選舉人數的名額越少越好（注：一千人選一個代表，不如五百人選一個，五百人不如一百人，一百人不如五十人，這裡選舉人數的名額越少，選出來的人就要越多的）。

　　每一工廠的女工代表會的代表總數，不要比十個人到十五個人再少；而每一區域的女代表，不要比五十人到七十人再少。

　　六

　　第一，女代表的任期，要長期的，並且要有一定的期限（每六個月、八個月、十個月改選一次，但是不要過一年）。女工代表會再定期召集（每月召集兩次以上，至少也要一次）。

　　第二，期限過了之後，女工代表會要改選，最好要有少數第一屆的代表被選進第二屆的代表會裡面去。

　　第三，女工代表會（男工家族代表會）在工作過程之中，必須留心使每一個代表都經常的到會，這是共產黨在組織上鞏固女代表的同情的中心工作。如果有些女代表始終還有缺席的情形，那麼，要立刻去設法勸告她們到會，或者改選別幾個女代表來代替她們。

　　第四，女工代表會（男工家族代表會）應當盡可能的使女代表和共產黨密切聯繫起來。必須設法在代表會工作的一定期限之中，使女代表裡面最積極的革命女工能夠加入党，其餘的，也要加入黨所影響的團體——不要使經過女工代表會的女工，有一個不加入無產階級的革命團體。

　　七

　　女工代表會（男工家族代表會）要定出每一期限的工作計劃。工作計劃之中規定要研究若干問題，這些問題是關於當前日常經濟政治鬥爭的，是關於女工參加無產階級的這些鬥爭的，這些問題要聯繫到共產主義運動的最終任務，要解釋明白共產黨是工人階級先鋒隊的作用，一切問題的研究方式，應當是簡單明瞭的，具體的，不要有絲毫抽象的空談。

　　八

　　同時，女工代表會分配給女代表一定的實際工作，使她們去瞭解共產黨提出來的原則是的確正確的，使她們在日常經濟政治鬥爭之中的行動革命化起來。因此，代表會的實際工作計劃，要密切的和代表會開會時候研究的問題聯繫起來。為著這個目的，可以在代表會之下成立各種各式的小委員會，這種小委員會裡面還可以吸引非代表的女工參加。如果一個工廠裡面有工廠委員會，並且是共產黨佔優勢的，那麼，必須經過工廠委員會裡的共產黨黨團，分配女代表去替工廠委員會執行各種日常工作，使她們和工廠委員會密切聯繫起來。同樣，可以利用共產黨影響之下的各種團體（互濟會、合作社、赤色工會、出版機關、工人救濟會、市議會等等），來做女工代表會的實際工作。這些團體的共產黨黨團，是按照著這種工作的性質而規定工作計劃的。所以，女工代表會要組織自己的實際工作，是會有相當的困難的，同時，這種實際工作對於女工代表會卻有極重大的意義，所以婦女部應當致細研究這個問題，去適應自己工作的條件。

　　九

　　第一，女代表應當積極參加共產黨所領導的經濟政治鬥爭，共產黨所領導的宣傳運動、示威運動、罷工、抗議等等。

　　第二，女代表在廣大的女工群眾之中應當進行共產黨思想的宣傳；她們應當對著選舉她們的群眾報告，應當竭力去吸引群眾來贊助自己負責進行的工作和鬥爭。

　　第三，每一個女代表，一定要出席自己的會議，一定要擔任某一種或者兩種的社會工作，不過同一個時候不要擔任到兩種以上。

　　第四，女代表應當推銷共產黨的各種報紙和刊物，應當鼓勵群眾來訂閱這些報紙和雜誌，應當投稿到這些刊物裡面——敘說自己的勞動條件、家庭生活和工廠裡的日常鬥爭。

　　十

　　女工代表會（男工家族代表會）組織的準備工作，以及進行這些代表會的日常工作，都應當由全黨負責有系統的監督著——從共產黨的中央委員會起直到每個工廠支部為止。各級黨部為著要很好的準備代表會，研究問題並且在女工代表會上進行這些問題的討論，所以要定期的召集：

　　（一）各工廠推選出來的女工組織員的會議。

　　（二）黨部所派的負責指導者的會議——就是預備按照代表會工作計劃去進行談話、報告等的指導者會議。

　　（三）參加代表會的共產黨黨員會議。

　　凡是有代表會的工廠支部，都應當定期的審查自己的代表會的報告；工廠支部關於代表會的工作，又應當對著相當的黨部做報告；整個的下級黨部對於上級黨部負著報告這種工作的責任。婦女部定期的對著所屬黨部報告這種工作，並且在這種組織和進行代表會工作方面，是受所屬黨部的指導的。

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