蘇東坡傳(56)_林語堂

五六

　　李定舉了四項理由說明為什麼應當處蘇東坡死刑。在奏章前面序言中，他說：「蘇軾初無學術，濫得時名，偶中異科，遂叨儒館。」他又接著說蘇東坡急於獲得高位，在心中不滿之下，乃譏訕權要。其當殺理由之一是，皇帝對他寬容已久，冀其改過自新，但是蘇東坡拒不從命。另一個當殺的理由是，雖然蘇東坡所寫詩之荒謬淺薄，但對全國影響甚大。「臣叨預執法，職在糾奸，罪有不容，豈敢苟止？伏望陛下斷自天衷，特行典憲，非特沮乖慝之氣，抑亦奮忠良之心，好惡既明，風俗自革。」

　　審問在八月二十日開始，被告自稱年四十四歲（按西方計算法為四十二歲），然後敘述世系、籍貫、科舉考中的年月，再敘歷任的官職。又把由他推薦為官的列出姓名，因為大臣為國家舉薦人才，充任公職之賢與不賢，與其本人之賢德大有關係，自然甚屬重要。據說，他自為官始，曾有兩次記過記錄。一次是他任職鳳翔為通判時，因與上官不和而未出席秋季官方儀典，被罰紅銅八斤。另一次是在杭州任內，因小吏挪用公款，他未報呈，也被罰紅銅八斤。「此外，別無不良記錄。」

　　最初，蘇東坡承認他遊杭州附近村莊時所作的那首詩，對農民食無鹽、青苗貸款之弊端，曾出怨言，以及彈劾表章中之其它若干情節。他想不起曾寫過其它與時政有關的詩文。有好幾天內，他否認給朋友寫過諷刺詩，一直聲稱無罪。至於何者應視為譭謗朝廷，何者不應視為譭謗朝廷，頗難斷言。還有，何者構成「譭謗」，亦複如此。但是在八月十三日，他決定服罪。他承認曾寫諷刺詩譏刺當政，且與朋友以此等詩互相投寄。不過他「並未隱瞞」，至於內容如何，解釋容有不同而已。

　　在審訊期間，他奉命在下列一道供詞上簽字：「入館多年，未甚擢進，兼朝廷用人多是少年，所見與軾不同，以此撰作詩賦文字譏諷。意圖眾人傳看，以軾所言為當。」

　　蘇東坡的朋友當中，有三十九人受到牽連，有一百多首詩在審問時呈閱，每一首都由作者自行解釋。因為蘇軾措詞精煉，用典甚多，幸而有此審問記錄，我們得見作者自己對好多文句的闡述分析。只有讀者完全瞭解那些典故，才能把握文內的含義。

　　我讀詩一向對那類詩避而不觀，因為那些隱喻、史實，都需要單獨解釋，讀來甚感吃力，作者自己賣弄學問，為讀者加重負擔，殊為無謂。其實這樣炫耀也並不困難，因為數百年來，蘇詩的評注家一直忙著在歷史和唐詩裡發掘蘇詩用典的出處。

　　對蘇東坡的指控，有的十分牽強。最有趣的指控中，有一條是寫兩株老柏的七律。詩裡說柏樹「根到九泉無曲處，世間惟有蟄龍知。」這兩句詩認為是對皇帝大不敬，因為龍是皇帝的象徵，而今皇帝正在位，作者應當說有龍在天，不應當說在九泉地下。另外還有一首牡丹詩，在詩內作者歎造物之巧，能創造出牡丹種類如此之繁多。禦史解釋此詩為諷刺新當政者能制定如此多之種種捐稅。《杞菊賦》的序言裡曾提到吃杞菊的苦種籽，禦史認為作者是在直接諷刺全境百姓的貧窮，尤其是指朝廷對官吏薪俸的微薄。「生而盲者不識日」是諷刺科舉考生的淺陋無知，諷刺考生不通儒學，只知道王安石在《三經新義》裡對經書的注釋。

　　蘇東坡在對方大部分指控上，都坦白承認在詩中批評新政，自然有憤怒之感、失望之聲，足以表明自己對當道的苛酷批評，罪有應得。

　　在給朋友駙馬王詵的若干首詩裡，有一行詩是「坐聽鞭笞環呻呼」又說，「救荒無術歸亡逋」。他也提到「虎難摩」，是為政貪婪的象徵。在給朋友李常的詩裡，他確是說在密州「灑涕循城拾棄孩」，那些男屍、女屍、嬰屍都餓死于路也，當時確是「為郡鮮歡」。關於他給朋友孫覺的詩裡，有一行說二人相約不談政治，是真在一次宴席上約定，誰談政治，罰酒一杯。在給曾鞏的一首詩裡（曾鞏官位不高，但是一代古文大家），他說厭惡那些「聒耳如蜩蟬」的小政客。在他給張方平的詩裡，他把朝廷比為「荒林蜩蟄亂」和「廢沼蛙蟈淫」，又說自己「遂欲掩兩耳」。在給範鎮的詩裡，他直言「小人」，我們也知道在給周邠的詩裡，他把當權者暗比做「夜梟」。在寫杭州觀潮時，他說「東海若知君王意，應教斥鹵變桑田」。

　　在他一個好友劉恕罷官出京時，他寫了兩首詩給他，把那詩仔細看一下，也頗有趣。並且可以瞭解官吏的憤怒，也可略知蘇詩字裡行間的含義。若按字面譯成英文而不加注釋，便毫無意義可言。其中一首說：

　　敢向清時怨不容，
　　直嗟吾道與君東，
　　坐談足使淮南懼，
　　歸向方知冀北空，
　　獨鶴不須驚夜旦，
　　群鳥未可辨雌雄。

　　蘇東坡承認他很佩服這位朋友，所以用孔子的不怨不容這種說法把他比孔子。第二行指東漢大經學家派弟子東行的典故。第三行指西漢蕭何以智勇在朝敉平淮南王之亂於無形。第四行指良馬出於冀北，又進而指韓愈馬說中的伯樂過冀北之野，而冀北駿馬遂空一事，亦指滿朝已無真才賢士。第五行指鶴立雞群，亦即賢人與小人之比，隱含之義即在朝之庸庸碌碌者，皆雞鴨之輩，於是午夜長鳴非鶴莫屬。最後一行更易令人致怒，因為詩經上有兩行「俱曰予聖，誰識鳥之雌雄？」等於說朝廷上只有一群烏鴉，好壞難辨。

學達書庫(xuoda.com)