向產業工人開門|陳潭秋

向產業工人開門

　　向產業工人開門(1)

　　（一九三〇年五月一日）

　　在客觀革命形勢迅速向前發展的時候，黨內發生了右傾的嚴重現象。這固然有許多客觀上的原因，如大革命失敗的反映，白色恐怖的嚴厲等，然而最根本的原因，仍是黨的組織基礎問題。

　　中國黨的無產階級基礎極不寬廣，一般地說來，大都停留在舊的基礎之上，這是無可諱言的。中央老早而且屢次提出「向產業工人開門」的口號，以提醒全黨的注意，要全黨切實的執行；但我們檢查其結果，可以看出許多地方不但沒有很好的執行，有的甚至還沒有深切的注意。我們發現這種現象的原因，約有下述幾點：

　　一、被狹隘的組織觀念所束縛。有的人以為現在組織鬆懈，訓練工作缺乏，支部生活沒有很好地建立起來，如果又是再擴大起來，將會沒有辦法，組織更要鬆懈，訓練更加困難，支部生活更難建立，並且組織一擴大，又容易妨害秘密工作，這是十足的關門主義，這是革命失敗後嚴厲的白色恐怖所反映出來的小資產階級的失敗情緒與恐懼心理。中東路工人爆發了偉大的鬥爭，而在最重要的而且是領導鬥爭的三十六棚，始終沒有發展一個同志；在唐山南廠工人在反黃色工會、打死黃色領袖的激烈鬥爭中，僅發展了一個同志；在青島三萬紗廠工人與日本帝國主義長期堅持苦鬥中，黨的組織也沒有擴大，上海幾個月來工人鬥爭不斷地爆發，但黨在產業工人中發展的數量，較之計劃尚差很多。在這些中心城市，在產業工人不斷的鬥爭中，黨的發展如此微弱，這是一個極嚴重的問題。

　　二、被學院的組織觀念所阻礙。有的人對黨抱有神秘的成見，以為黨是馬克思列寧主義的組織，因此，不大相信工人，以為工人教育程度太低，不懂馬克思列寧主義，不瞭解政治經濟情形，不懂黨的策略，還沒有做黨員的覺悟，這種學院的組織觀念，同樣是對產業工人的關門主義，這種現象，在知識分子占主要成分的城市中表現得最厲害。如北平黨的基礎，一向建築在一般大學生同志的身上，始終沒有改變過來，經中央及省委多次的指責，要他們改造基礎，但他們畢竟不願意到工人中去，以至在北平這樣的大城市，工人的數量很多，還沒有一個完整的工人支部，真是不可思議！

　　三、此外，和平發展的觀念，也是不能正確地執行「向產業工人開門」的路線的原因。「向產業工人開門」，必須是在群眾鬥爭中，吸收大批的積極勇敢的鬥爭分子，加強党的力量，反映群眾的鬥爭情緒。但許多地方不注意這一工作，只是尋找舊的線索，採取和平發展的路線，用私人的感情關係（如親戚、朋友、同鄉之類）拉進黨來，反將許多積極勇敢的鬥爭分子，關在黨門以外，使他們不得其門而入。這樣，黨員的數量雖有增加，黨員的質量仍停留在和平發展的舊基礎之上，始終不會加強黨的力量，始終不能改變尾巴主義的現象。如湖南省委過去指示長沙紗廠支部，要他們特別注意過去曾經自首、現在表現好的分子的恢復；安源礦工支部，也有一部分是曾經自首過的舊分子（這些現象湖南省委現在已有改正）；武漢組織雖有長足的發展，但大部分也是舊的恢復，新的發展占少數；上海十二月至一月產業工人黨員的發展，其中也有一部分是舊的恢復，尤其是滬西區舊的恢復，占發展的大半數，所以，到了鬥爭更進一步發展的時候，這些舊的仍舊可以離開組織，這是必不可免的現象。並且和平發展，恢復舊黨員的路線，必不可免的要使已經自首叛變的分子混進党裡來，湖北沔陽同湖南長沙安源一樣。這更是非常危險的現象。

　　在目前革命高潮逐漸走近我們的時候，群眾的革命鬥爭需要我們党加強領導，去促進這一高潮，完成革命的勝利。党為剷除右傾的組織根源，擴寬黨的無產階級基礎，肅清黨的尾巴主義的現象，必須全黨堅決地執行「向產業工人開門」的路線。為執行這一路線能夠得到實際的應有的效果，必須堅決地打破狹隘的組織觀念，剷除學院的組織觀念，根本改變和平發展的組織路線，大膽地、堅決地在群眾鬥爭中，大批吸收積極勇敢的鬥爭分子進党，以加強黨的主觀力量，以適應客觀形勢的發展。

　　【注】

　　(1)這是陳潭秋發表在《黨的生活》第八期的文章。

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