卡夫卡中短篇小說全集(118)

一一八

　　「我們去幫他把球拿來。」那兩個女孩喊道。她們很機靈，已經看出，只能通過這個男孩做中介才能拿到球，而且她們必須自己使這個中介起作用。房管員的房間裡傳出時鐘敲響的聲音，提醒布魯姆費爾德要快點兒了。「那你們就拿著鑰匙吧。」布魯姆費爾德說，那鑰匙與其說是他遞出去的，不如說是從他手中奪走的。要是把鑰匙交給那男孩，就會保險多了。「房間鑰匙到下面那位太太那裡去拿，」布魯姆費爾德還在說，「你們拿了球回來，必須把兩把鑰匙都交給她。」

　　「知道了，知道了。」兩個女孩喊著跑下樓梯去了。她們什麼都知道，真是一切都知道，布魯姆費爾德好像是傳染上了那男孩的理解遲鈍，現在他自己倒不明白，她們怎麼會這麼快就從他的解釋中弄清楚了一切。

　　現在，她們已經在下面拉扯著女傭的裙子，但是，不管這一幕多麼誘人，布魯姆費爾德也不能再繼續看，她們是怎麼完成任務的了，這倒並不完全是因為時間已經晚了，而是因為，球被放出來時，他不想在場。他甚至想在女孩們剛打開樓上他的房門時，就已經走出幾條巷子去了。他根本不知道，那兩個球還會怎麼樣！於是，他在今天早上第二次來到外面。他還看見那女傭簡直是在竭力抵抗著兩個女孩，男孩則挪動著羅圈腿去幫他媽媽。布魯姆費爾德不理解，為什麼像女傭這樣的人要在這個世界上生長繁衍。

　　在去他工作的那家內衣廠的路上，對工作的思考逐漸壓倒一切，占了上風。他加快了腳步，儘管那男孩耽誤了他的時間，他還是第一個到了辦公室。這是一個用玻璃隔開的房間，裡面有一張供布魯姆費爾德用的寫字臺和兩張供他手下的兩個實習生用的立式斜面桌。儘管斜面桌又小又窄，像是給小學生用的，辦公室裡還是非常擠，所以實習生們不許坐下來，否則布魯姆費爾德的椅子就沒地方放了。所以，他們就整天懶洋洋地靠著斜面桌站著。

　　這對他們來說當然很不舒服，而且，也使布魯姆費爾德很難觀察他們。他們常常急切地湊到桌邊，但不是為了工作，而是為了相互竊竊私語，有時甚至是為了打瞌睡。布魯姆費爾德常跟他們生氣，在攤派給布魯姆費爾德承擔的大量工作中，他們對他的支持遠遠不夠。他的工作是負責處理與在家幹活的女工們的所有貨款往來，這些女工是工廠雇來製作某些比較高級的產品的。要評判這項工作的工作量，就必須對整個情況有一個比較深入的瞭解。

　　但是，自布魯姆費爾德的頂頭上司幾年前去世以來，就沒有人再瞭解這一情況了，所以，布魯姆費爾德也就不能賦予任何人評判他的工作的權力。比如工廠主奧托瑪先生就顯然低估了布魯姆費爾德的工作，他當然也肯定布魯姆費爾德在廠裡二十年來所做出的成績，他這樣做不是因為他必須如此，而是因為他尊重布魯姆費爾德是個忠誠的、值得信賴的人；但他還是低估了布魯姆費爾德的工作，他認為，這項工作可以比布魯姆費爾德現在做得更簡單些，因而在各個方面帶來更多的益處。

　　大家都說，奧托瑪之所以很少來布魯姆費爾德的科室，就是為了免得看見布魯姆費爾德的工作方法而生氣。被人如此誤解肯定使布魯姆費爾德很難過，但也沒別的辦法，因為他總不能強迫奧托瑪連續在自己的科室呆上一個月，讓他好好研究一下這裡所要完成的各種各樣的工作，並運用奧托瑪自己認為所謂更好的方法，這種做法的後果必然是使科裡的工作癱瘓，這時再讓奧托瑪相信布魯姆費爾德是對的。因此，布魯姆費爾德堅定不移地同以往一樣完成他的工作，如果隔了很長時間，奧托瑪突然來一次，在略感吃驚之余，布魯姆費爾德仍會本著下級人員的責任感稍微試著給奧托瑪講解這個或那個設備，後者則默默地點點頭，低著眼睛繼續走他的路，另外，使布魯姆費爾德難過的倒不是受到這種誤解，而是他想到，要是一旦他不得不離開這個崗位，立刻就會出現任何人都應付不了的混亂局面，因為他不知道廠裡有誰能代替他，能接替他的職位，使廠子能連續幾個月哪怕僅僅避免最嚴重的生產停滯。要是上司低估某個人，那麼其他職員當然就會做得更甚。

　　因此，每個人都看不起布魯姆費爾德的工作，沒有人認為在自己的培訓中有必要到他的科室去工作一段時間，如果新招聘了職員，也沒有人會自願要求分到布魯姆費爾德那裡去。所以布魯姆費爾德的科室後繼乏人。此前，科裡只有布魯姆費爾德一個人，還有一個勤雜工相助，所有事情都要自己幹，而當他要求雇一名實習生時，竟苦苦論爭了幾個星期。布魯姆費爾德幾乎每天都去奧托瑪的辦公室，心平氣和地詳細給他解釋，為什麼他那個科室需要一個實習生。需要一個實習生，並不是布魯姆費爾德自己想偷閒，布魯姆費爾德不想偷閒，他幹著他那份繁重的工作，並不打算停止不幹，但是奧托瑪先生該想一想，工廠的業務隨著時間的推移增加了許多，所有部門都相應地擴大了，只有布魯姆費爾德的科室總是被遺忘。而恰恰是那裡的工作增加了那麼多！布魯姆費爾德剛來的時候，奧托瑪先生肯定記不起那個年代了，這個科室只管十個左右的女工，而現在有五六十個了。

　　這種工作量是需要人手的，布魯姆費爾德可以保證全身心地投入到工作中去，但是，從現在起，他不能再保證全部完成自己的工作。奧托瑪先生是從不直截了當地拒絕布魯姆費爾德的請求的，他不能對一個老雇員這樣做，但是，他那根本不認真聽的態度，把正在請求的布魯姆費爾德擱在一邊去和別人說話，含含糊糊地答應了，幾天後又全都忘了，——這種態度是相當傷人的。其實布魯姆費爾德倒無所謂，布魯姆費爾德不是幻想家，不管榮譽和讚揚有多好，他可以不要，無論如何，只要還有一點兒可能性，他就會堅持自己的立場，不管怎麼說，他是有理的，而有理最終就會得到承認，哪怕有時需要很長時間。就這樣，布魯姆費爾德最後真的得到了兩名實習生，可這是兩名什麼樣的實習生啊。人們簡直可以認為，奧托瑪已經看出來，他通過答應提供實習生能比拒絕提供實習生更清楚地表示他對布魯姆費爾德那個科室的蔑視。

　　甚至，奧托瑪之所以那麼長時間敷衍布魯姆費爾德，很可能是因為他在找兩名這樣的實習生，而可以想像，他很長時間找不到這樣的人。布魯姆費爾德現在沒法抱怨了，他能料到老闆會怎麼回答他，他不是得到了兩個實習生嘛，儘管他只要求一個；奧托瑪把這一切做得如此巧妙。當然布魯姆費爾德還是在抱怨，但那是被他所處的困境逼的，並不是因為他還需要幫手。他也不是使勁抱怨，只不過是有合適的機會時順便提一下。儘管如此，在那些懷有惡意的同事中間，不久就流傳開這樣一個謠言，說有人問過奧托瑪，布魯姆費爾德現在有了這麼非同尋常的幫手卻還在不停地抱怨，是真的嗎。奧托瑪回答說，是的，布魯姆費爾德還在不停地抱怨，但他抱怨得有理。他，奧托瑪，終於認識到了這一點，並打算逐步做到，每有一個縫紉女工就給布魯姆費爾德配備一個實習生，也就是說，總共配備六十個左右。如果這樣還不夠，他還將派更多的人去，他會一直派下去，直到那所精神病院徹底變成精神病院為止，幾年來，布魯姆費爾德的那個科室已經正在變成一所精神病院。

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