大暴光(1)_邁克爾·克萊頓

一

　　引言

　　對一個雇主來說，以下雇傭做法意味著非法：

　　（1）因為雇員的種族、膚色、宗教信仰、性別或是血統而不雇傭、拒絕雇傭，或是解雇雇員，抑或在違約賠償費、福利待遇條款或人權方面歧視雇員；

　　（2）因為雇員的種族、膚色、宗教信仰、性別或是血統而限制其自由、實行種族隔離政策，或人為地分等級，從而剝奪或傾向於剝奪他們的就職機會，抑或損害他們的求職形象。

　　1964年《民權法》第七章

　　權力既不為男人專有，亦非為女人獨享。

　　凱瑟琳·格雷厄姆

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