SONY的故事(59)_學達書庫

五九

　　在對市場份額的競爭中，任何肆無忌憚的事情都可能發生，也包括工業間諜。在這個年代，甚至於在日本，有些人專門從事工業間諜的行當。當社會越來越信息化時，搞到信息的門路就會變得越來越多。例如現在就找不出保護軟件的可靠辦法。一旦軟件被開發出來，投入應用，就很容易被人偷竅。我們以前認為專利法可以保護軟件。日本政府曾經與美國政府對此展開爭論，最後無可奈何地同意軟件是知識財產而不是工業財產，所以只有版權法、而不是專利法，才適用於軟件。但是在現實中，對一種看不見的東西你怎麼知道它是不是被人偷了？我承認軟件是特殊的，需要新的辦法來加以保護；我覺得專利法和版權法都不太合適。這個領域的事情是不好辦，但是我認為需要引進新的概念。

　　在加利福尼亞的矽谷，情報生意非常紅火，成百上千的諮詢商以及信息簡報和雜誌都可以提供情報。在計算機開發的初期，那些發明者的所作所為簡直是臭名昭著，他們收買值夜班的看門人，讓他們進入實驗室和工作站，以便偷看對手的電路和整機。

　　加利福尼亞州到處都是想出賣技術情報的人。諮詢商花費大量的時間來消化政府的合同判決書、研究項目批准書、技術會議的文獻和其它情報來源，這一切都是為了能夠向製造商出售諮詢意見。一些躲在陰暗角落裡的人總是企圖從發展中的公司的雇員那裡購買資料，聽說願意透露公司機密的雇員可以得到大筆的錢。有幾家日本公司參與了購買機密的活動。1982年，兩個日本計算機製造商的代表和十幾個美國人在進行IBM(美國商用機器公司)計算機新型設計資料交易時被美國聯邦調查局(FBI)抓獲。我已經制定了嚴格的規章制度來反對這種行為。

　　我認為在這方面還存在一個不合理的因素。在美國的高技術公司裡，每年都有成百上千、也許是成千上萬的技術人員、研究人員和管理人員被停工、解雇或者辭職。當他們到新的公司工作，他們就會為新的公司效力，他們帶去了原來公司的機密，以及他們能夠知道的一切。美國企業每天都會遭遇不講信譽而造成的洩密和偷竊，而缺乏長期雇用形成的忠誠，似乎無法解決這個問題。

　　我們對公司機密非常謹慎，所以我們總是不斷地告誡員工不要在公開場合談論工作。在日本這是一個問題，因為部門主管、領班和其它負責人習慣于下班後和同事一起喝酒吃飯。啤酒、米酒、威士忌使他們變得油嘴滑舌，但是我又認為這種場合建立的友誼是有價值的。當然，這時候說漏了嘴的情報如果被人偷聽去就會釀成大禍。

　　索尼公司在很大程度上免去了這種麻煩，因為我們有一家公司自辦的、非贏利的酒吧間，叫作索尼俱樂部，但是它並不是為了防止洩漏情報才開辦的。當初我是看到經理們為了部下的娛樂花費了大筆的錢才想到要開辦這個酒吧間(我們鼓勵這種娛樂，因為它可以培養家族精神)。索尼俱樂部離總部不遠，是一棟不起眼的建築，只有索尼公司的員工才允許進入，任何時候在這個俱樂部裡，包括酒保、廚師、服務小姐和其它服務人員，都是索尼公司的雇員。其它人，不管是多麼重要的人，都不得入內。部門主管以上的負責人都有一張俱樂部的信用卡，他們在那裡的費用可以從他們的工資單上自動地扣除。俱樂部裡的娛樂開銷很經濟，又加強了公司的團結一致，除了這些明顯的優點之外，它還為防止洩漏公司機密設置了一道壁壘。

　　我很早以前在美國就學會了不要聽信外人的主意。有些公司急於提高競爭力，可能會聽信外人的主意，但我總是覺得這樣做是錯誤的，可能引起法律上的問題。就算你在聽到情報販子兜售情報時說：「我知道了，我們很早以前就是這樣做的，」只要你的做法與他的建議有一點相似之處，你還是可能遇到麻煩。愛德華．羅斯尼，我在美國的第一個法律教師，要求我決不聽信外人的主意。他堅持說，要想這樣做，就只能走專利這一條路。如果一個專利得以批准，我們就可以要求查看它的詳細資料，因為它將成為公開記錄中受到保護的事項。這樣就可以對這個主意進行評估，從而決定是否需要買下它的許可證。

　　羅斯尼對我講過一家紐約的公司打官司的事。一個人對公司的總裁說，他有可靠的辦法使公司的業務翻一番。後來他因行為怪異而被開除。幾個月以後公司決定對所有的產品大幅度提價。這時那個怪人向法院提出起訴，他說這原來是他的主意。他使公司業務翻一番的可靠的辦法就是將產品價格提高一倍。當然他的官司打輸了，但是公司卻為此花了不少的時間和金錢。我不願意被牽扯到這樣荒唐的訟訴中去。

　　第二十五章

　　商業競爭的想法在自由世界中的很多地方似乎都消失了，這是令人擔憂的。在歐洲，特別是在法國，一些手中握有權力的人相信國有制的公司生產的產品已經可以滿足他們的需要。歐洲的體系仍然普遍強調減少競爭、增加利潤。他們熱衷於少數公司的襲斷，以便加以控制。但是這種做法不利於消費者和雇員。

　　在美國，他們鼓勵人們去冒險，他們可以提供冒險資金，這是世界上其它地方沒有的事。在日本至今都無法自由地得到冒險資金，也許是因為我們的大公司都是水平結構，有辦法為自己的新項目籌資。這對小企業主不利，如同我們在四十年代東京通信工程公司時那樣的做法，他們必須在市場上找到合適的空缺，再在那方面想出新的辦法。有些人現在正是這樣做的，但是在像我們這樣的高技術產業中，因為需要相當大的投資，所以現在這樣做更加困難了。雖然冒險資金比以前容易搞到手，銀行還是不願意把錢貸給無名小輩。

　　我們當初用那麼少的錢就開起了公司，真是太幸運了，而且我們還有幸聘請了眾多的知名顧問，他們帶來的潛在投資者提高了我們的商業信用程度。我們真正的資本是我們的知識、創造力和熱情，我相信，這些品質至今仍然很受歡迎。

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