第六課：不要為金錢而工作(3)_富爸爸，窮爸爸

第六課：不要為金錢而工作(3)

　　有一句古老的格言說，「工作的意義就是『比破產強一點』」。

　　然而，不幸的是，這句話確實適用於千百萬人，因為學校沒有把財商看作是一種智慧，大部分工人都「按他們的方式活著」，這些方式就是：幹活掙錢，支付賬單。

　　還有另外一種可怕的管理理論這樣說：「工人付出最高限度的努力工作以避免被解雇，而雇主提供最低限度的工資以防止工人辭職。」如果你看一看大部分公司的支付額度，你就會明白這一說法確實道出了某種程度的真實。

　　純粹的結果是大部分工人從不越雷池一步，他們按照別人教他們的那樣去做：得到一份穩定的工作。大部分工人為工資和短期福利而工作，但從長期來看這樣做卻常常是災難性的。

　　相反，我勸告年輕人在尋找工作時要看看能從中學到什麼，而不是只看能掙到多少。

　　在選擇某種特定的職業之前或者在陷入為生計而忙碌工作的「老鼠賽跑」之前，要仔細看看腳下的道路，弄清楚自己到底需要獲得什麼技能。

　　一旦人們為支付生活的賬單而整天疲於奔命，就和那些蹬著小鐵籠子不停轉圈的小老鼠一樣了。老鼠的小毛腿蹬得飛快，小鐵籠也轉得飛快，可到了第二天早上醒來，他們發現自己依然困在老鼠籠裡。

　　在巨星湯姆。克魯斯主演的電影《傑裡。馬圭爾》中，有許多非常好的臺詞。可能最容易記住的一句是「把錢給我看看」，我覺得這句臺詞可算是句真理。那是湯姆。克魯斯離開公司時的一幕，他剛被炒了就魚，於是就問全公司的人：「誰願意和我一起走？」整個公司鴉雀無聲，空氣都凝固了。只有一位婦女站出來說，「我願意……可是過三個月後我就能得到升職了。」

　　這句話在整部電影裡可能是最實在的一句話，這句話道出了人們總是為生計而忙碌工作的原因。我知道，受到良好教育的爸爸每年都在期望加薪，但每年他都十分失望。於是他不得不回到學校去獲得更高的學歷資格，以便能得到另一次加薪的機會。但是很快，他又會再次失望。

　　我經常向人們提出的一個問題是：「你每天忙碌的目的是什麼？」就像那只從不停歇的小老鼠一樣，我想知道人們是否會想一想這樣辛苦工作，到頭來究竟是為了什麼？未來的日子又該怎麼過呢？

　　美國退休者協會前任會長西裡爾。布裡克弗利克的報告說，私人養老金管理正處於一種混亂狀態。在今天有50％的為政府工作的勞動力沒有退休金，另外的50％的人中有75％至80％的人的養老金不能足額發放，他們每月只能領到55美元、150美元或300美元。

　　克萊格。S.卡佩爾在他的《退休的秘密》一書中寫道；我採訪過一家主要的全國性養老金諮詢公司，並同一位專門為高級管理人員制定退休計劃的經理談話，當我問她那些非白領勞動能得到多少養老金收入時。「她聳聳肩，」如果戰後生育高峰期出生的這一代人發現，當他們年老的時候並沒有足夠的錢來維持生計，他們會大失所望的。「卡佩爾接著分析了原先的」退休福利計劃「和後來更加不可靠的」401K計劃「之間的區別。對於今天仍在工作的大部分人來說這可不是一幅美妙的圖畫，而這僅指退休金，如果加上醫療和長期家庭護理費用，這幅圖景將會更加可怕。在1995出版的一本書中，卡佩爾指出平均每年的家庭護理開支高達3萬美元到12.5萬美元。1995年，當他去自己所在地區的一家並沒有什麼豪華設施的家庭護理所時，發現價格竟達到每年8.8萬美元。

　　在一些擁有社會醫療保障的國家，許多醫院不得不作出一些困難的抉擇，例如「讓誰活下來而讓誰不得不死去」。他們純粹是根據這些病人有多少錢、年紀有多大作出這些決定的。如果病人年老了，他們常常將醫療服務提供給更年輕的人，而那些又老又窮的病人只好排在隊伍的末尾。因此，就像富人能得到更好的教育一樣，富人也能使自己活得更長一些，而那些貧窮的人只好早早死去。

　　所以，我懷疑，是否工人們只有在看到將來的情形，或者等到下一次付帳的時候，才會對自己的未來產生疑問呢？

　　當我對那些想掙更多錢的成年人演講時，我總是建議他們對自己的人生要有一個長遠的眼光。我承認為了金錢和生活安穩而工作是非常重要的，但我仍然主張去尋找另一份工作，以從中學到另一種技能。我常常提議，如果想學習銷售技能的話，最好進入一家擁有連鎖營銷系統或稱為多層次市場的公司。這類公司多半能夠提供良好的培訓項目，幫助人們克服失敗造成的沮喪和恐「懼心理，而這種心理往往是導致人們不能取得成功的主要原因。

　　從長遠來看，教育比金錢更有價值。

　　當我提出這些建議時，我常常聽到這樣的反應，「這太麻煩了」，或者「我只想做我感興趣的事情」。

　　對於「太麻煩了」的說法，我問：「因此，你寧可辛苦工作一一生，並把掙來的50％的收入交給政府？」對於另一種說法說「我只想做我感興趣的事情」，我說：「我對進健身房做運動並不感興趣，但我還是去練習，因為我想身體更好，活得更長久。」

　　遺憾的是有一些古老的說法仍然頗有道理，像「你無法教會一匹老馬新的技巧」，除非一個人習慣於變化，否則改變自我是十分困難的。

　　但是，為了你們中間那些對於「工作是為了學習新東西」的觀點持遊移不定態度的人，我還想說出一句話作為鼓勵：生活就像我去健身房，最痛苦的事情是作出去鍛煉的決定，一旦你過了這～關，以後的事情就好辦了。有很多次，我害怕去健身房，但是只要我去了，我心裡就會感到非常愉快。做完了健身練習後我總是非常高興地對自己說：做運動真好！

　　如果你堅持不願意學習新東西，願意僅在你的領域裡成為專家，那麼你一定要確信你工作的公司是有工會的，並且工會會保護專門人才。

　　對我個人來說，我不傾向於勞資雙方的任何一方，因為我能理解雙方各自的需要和利益。如果你按學校所教育的那樣去做，成為一位專門人才，那麼最好尋求工會的保護。例如，如果我繼續我的飛行生涯，我就會尋找一家擁有強有力的飛行員工會的公司。為什麼？

　　因為我將終生只在該行業裡學習到一種有價值的技能，如果我被這一行業所拋棄，我一生所學的技能對於其他行業便毫無用處。一位擁有10萬小時駕駛大型運輸機記錄的高級飛行員，每年能掙15萬美元，可一旦下崗，就很難找到一個收入相當的在學校教書的工作了。

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