學達書庫 > 柏楊 > 醜陋的中國人 | 上頁 下頁 | |
人生文學與歷史(3) | |
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在歷史上,「人相食」三個字,不知道出現過幾十次幾百次。我們認為我們是高級文明的民族,怎麼會發生這種人吃人的野蠻行為呢,實在是我們的災難太多了,而且患難也太久了。不必說國家民族,就個人來說,一個人如果貧窮太久,苦難受得太多,他對任何事情都會發生一種不信任的心理反應。我坐牢要出來的前幾天,一個官員叫我,告訴我說:「報告一個好消息,你要出去了。」我說:「吃什麼豆腐!」(笑聲)那官員說:「你為什麼不相信呢?我能騙你嗎?」我要求他拿證明給我看,因為我相信得太多了,受到的欺騙也太多了,每一次都失望。一個在患難中太久的人,他就有不相信好消息的權利(笑聲)。一個民族也是一樣,太久的折磨,人們認為,一個新王朝來了之後,就可以怎麼樣怎麼樣,結果幾乎沒有一次不落空。 有人問中國為什麼沒有偉大的建築,而外國有呢?那是因為中國的建築是用木料作的,它會腐爛掉。我認為這不是原因,原因是,一個新的王朝興起之後,就會用一把火把它燒掉(笑聲)。秦王朝留下來那麼好的阿房宮,可是項羽認為那是民脂民膏,那是暴政,所以放了一把火。等過幾天呢,他自己也蓋了一個(笑聲)。再過幾天呢,又來了另外一批人,又說你這是民脂民膏,是暴政,又把它燒掉。這種不成熟的情緒,就足以造成長期的貧窮,使中國人的自尊心沒有辦法建立,中國人的心胸沒有辦法開闊。有一句格言說,多難興邦(笑聲),我們先要瞭解,格言都是情緒的,在某一種特定的條件之下,它才是真理,它不是科學的。「難」如果太多,就沒辦法興邦(笑聲)。對格言一定要有認識,譬如說,「哀兵必勝」,那可不見得,哀兵失敗的很多。一支大軍最後被消滅,哪一個不是哀兵(笑聲)。像迦太基對抗羅馬,到最後幾乎全國皆兵,可以說是一面哭一面打,最後還是被羅馬消滅了。哀兵不見得獲勝,多難也不見得興邦,而是說,多難必須恰到好處的時候,才能興邦(笑聲)。而中國呢,就是太多難了,所幸多難還未多到把我們消滅的程度,但是已經多到使我們失去靈性。 第三,我們從歷史上發現,中國社會有一個很奇怪的現象,是其他國家所沒有的,就是所謂的「官場」,官場來自科舉制度。有一點我不知道各位是不是同意,日本吸收了中國全部文化,他把中國所有的東西都吸收過去,小自榻榻米、木屐(笑聲),大至政府組織、政治制度等,卻只有一點沒有吸收,使得日本後來明治維新時,能夠一下子強大起來,而未造成阻力,這一點就是科舉制度。中國的科舉制度有它的功能和貢獻,但也造成了中國的官場。官場是一個非常奇怪的蛛網,看也看不見,摸也摸不著,但是你可以感覺到你已進入了盤絲洞。中國「官僚」這個字,不能用Bureaucrats來翻譯。 中國官僚有他的特徵,效忠的物件絕對不是國家,也絕對不是領袖,他只效忠於給他官做的人。王朝政府可變,官場不變。所以滿洲人統治藏人、蒙古人、漢人,都分別針對那個民族的弱點。對藏人呢,用喇嘛教,把喇嘛請到北京來,當成大爺,極盡恭敬之能事。對蒙古人呢,用婚姻手段,把所有的皇女公主,都嫁給蒙古王子,她們生的兒子,就是我的外甥(笑聲),把那些小王子從小養在宮廷裡,叫我舅舅啦,叫我公公啦,等你長大以後,怎麼可以反對你的舅舅、公公呢。 滿洲人的皇女公主,絕對不嫁給漢人。他們統治漢人的方法,就是科舉,他們知道中國人有個毛病,就是好做官(笑聲)。我有給你做官的希望,你就會服服貼貼的,把你的民族意識,和人性尊嚴,全部交出來。所以官場是一個神秘的社會層面,官場有特殊的行為標準和價值觀念。他不效忠皇帝,皇帝換了,他還是做他的官(笑聲)。他也不怕國亡,亡了國,只要你給他官做,他還是做他的官。於是花花世界,只不過是官的發威場所,自然形成了相護,非常複雜的關係。不曉得各位有沒有看過一本書《官場現形記》,這是一本分析中國官場結構的書,你不要用文學的眼光去看這本書,而要用研究社會問題的眼光看這本書。因為官場這種關係建立,使得我們中國的人際之間的關係,更趨微妙。 我想各位在美國這麼久,是不是發現,美國的人際關係,比中國的人際關係要單純得多?中國有句話說,做事容易,做人難。做人是什麼呢?就是人際關係處得好不好。有出京戲《審頭刺湯》,有一個法官,另有一個陪審官,另外還有一個美麗的年輕寡婦,她的丈夫被謀殺了。在審判中,她抱著一個人頭在哭,如果這個人頭是真的話,那麼這個案子就可以了結,如果是假的話,這個案子發作起來,會牽連很大,要死很多人。陪審老爺喜歡這個美麗年輕寡婦,這個女子也向他暗示,她可以嫁給他,於是這位陪審老爺就堅持這個人頭是真的(笑聲)。那位女子一看可以結案了,表示不願嫁給他了,這位湯老爺馬上堅持人頭是假(笑聲)。 我們中國人永遠就在這種官場關係裡,是非不明的反反復覆,一會人頭是真,一會人頭是假,到底人頭是真還是假,誰都搞不清楚(笑聲)。官場帶給我們這麼多的困擾,我想在座的各位專家學人,很多曾經回國做過事,或是將來可能回國做事,我想你遭遇的困難,不是工作的本身,比如說你要造一個原子爐,如果你根本不會,那麼這是屬於工作上的問題,可是你要造原子爐缺個螺絲釘,管理螺絲釘的這個人呢,他請假出去了。他感冒了,當然要請假,總不能說不準感冒吧,可是事實上,他不是感冒,而是打麻將去了(笑聲)。他為什麼去打麻將呢,那是因為你跟他的關係搞得不好,你的原子爐造成造不成,跟我有什麼關係?原子爐造不成或者是爆炸了,我一點也不在乎(笑聲)。如果你說國家受了傷害!受傷害就受傷害,我還是照樣做我的官。這就是官場景觀,這種幾千年累積下來的病態,一直維持到國民革命軍北伐,也就是一九二八年。 可是,軍事北伐,政治南侵,事實上是官場的毒素南侵。本來革命同志之間的感情是非常純潔的,不過一旦卷在官場裡面,就變得非常複雜,複雜到一個健康的人不能承擔的程度。於是社會上的人際關係,就變得跟強力膠、漿糊一樣,一旦沾上,想脫也脫不掉,想甩也甩不掉。我不曉得各位回國之後有沒有這樣的發現,舉個例子來說,假如你回國,朋友請你吃飯,如果你膽敢回絕的話,那友誼從此就一筆勾銷。這就是官場的習性,人際之間的關係變得非常的扭曲。為什麼要這樣?為什麼他需要這種官場的關係呢?因為這樣才能使他的官位,更加穩固。 | |
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