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九四

　　卓小梅話裡不無譏諷，卻是事實，小許就起草下達過指令下面訂報的文件。下了文還不夠，還一個又一個電話往下面打，要數字，催款子，像黃世仁逼債似的。這當然也是利益驅動，局裡可根據訂報的數量和款項提成拿手續費，不然誰有這個積極性？單位對此意見不少，每年都耍賴不按指標征訂，但上面自有辦法，幾個回合下來，單位只得就範。反正訂報的錢都是公家的，又不用私人掏腰包，誰會得罪上級領導？

　　小許只得笑道：「卓園長可得感謝領導的關心和愛護，不然你哪來報紙可看？沒看報，政策水平和管理水平怎麼提得上去？水平沒上去，你怎麼成得了全省十佳，並被列入市委組織部的考察對象？」

　　說得卓小梅一臉燦爛，說：「看報還能看成市委組織部的考察對象，訂報的錢實在沒白花。明年如果還讓我做這個園長，其他開支都壓下去，園裡的業務費通通用來訂報紙得了。」小許說：「這個可能性恐怕不太大了。還是做好思想準備，去做更大的領導吧。」

　　這話的真實成分到底有多大，卓小梅還不太敢肯定，說：「感謝許科長的鼓勵！不過據我所知，這次考察對象又不只我卓小梅一個人，我哪敢心存奢望？」小許說：「行政部門負責人那是江邊洗蘿蔔，每人都要考察到，但企事業單位的負責人，好像並不是這麼回事。」卓小梅說：「不管如何，我知道自己不是做官的料，還是做這個園長踏實。」小許說：「有這個姿態，太難能可貴了。不過你可得有所準備，一顆紅心，兩種打算嘛。」

　　小許沒什麼當緊事，見過卓小梅，準備出門。卓小梅忽想起鄭玉蓉來，說：「跟玉蓉的關係發展得怎麼樣了？」小許說：「只怪我這種機關小幹部，沒什麼人身自由，好幾次都跟她約好了，臨時又有急事被領導支走，無法赴約。」卓小梅說：「你可得努力喲，像玉蓉那樣出眾的女孩子，不抓緊點，被人家搶去了，到時想吃後悔藥，也沒處有吃。」

　　考察組忙了一整天，該談的話都已談到，晚上又將園裡幹部職工召集到會議室，搞了民意測驗。談話和民意測驗情況如何，考察組沒有交底，但從幾位領導那滿意的眼神裡，蘇雪儀便知道效果肯定挺不錯。這其實也是預料之中的，卓小梅工作踏實，為人公正，在職工中的威信很高，個別工作中跟卓小梅發生過衝突的職工，並沒被蘇雪儀列入談話範圍，而民意測驗時，即使有一兩個打叉的，也正常得很，無傷大雅。

　　將考察組領導送走後，蘇雪儀去了卓小梅家裡。卓小梅說：「雪儀你辛苦了。」蘇雪儀說：「能為領導服務，辛苦點也樂意嘛。」卓小梅說：「考察組的人沒跟你說這次考察的意圖？」蘇雪儀說：「這是組織秘密，人家怎麼會透露給我呢？不過這絕對是好事，你等候佳音就是了。組織部門的領導是人見人愛的花喜鵲，他們走到哪裡，就會給哪裡帶來喜氣和福音，不像紀檢監察部門的人，他們若是登門，張著烏鴉嘴對你吼幾聲，就有你倒黴的了。」

　　卓小梅笑道：「你還挺有研究嘛。」蘇雪儀說：「以後卓園長做了大領導，可不要忘了咱們這些難兄難弟喲。」卓小梅說：「你別替我美了，我哪有做官的命？」

　　蘇雪儀走後，卓小梅一連接到園裡好幾個職工的電話，不是說考察談話時替她說了好話，就是說民意測驗給她打了圈，然後祝賀她早日做上大領導。卓小梅只得感謝他們，心裡就想，哪有這麼容易就做上大領導的？

　　在電話機旁傻坐了一陣，覺得該跟魏德正聯繫一下，問個究竟。可想起施書記到了維都，又要聽彙報，又要發指示，還得深入廠礦和農村視察，估計沒個三兩天走不了，而地方領導會鞍前馬後陪著，魏德正肯定還沒閑下來，卓小梅也就放棄了給他打電話的念頭。

　　過了兩天，估計施書記也該離開維都了，卓小梅正想著跟魏德正聯繫，不想吳秘書先打來電話，要她到市委去打一轉。

　　趕到市委，吳秘書將卓小梅迎進值班室，要她稍等片刻，去了408。很快便轉回來，說：「魏書記聽說你已經到了，幾句話打發走正在彙報的人，叫你這就過去。」卓小梅說：「魏書記真給面子。」

　　將卓小梅請進408後，吳秘書長倒了茶水，才掩上外間的門，退了出去。卓小梅在沙發上坐正，笑望著魏德正，說：「吳秘書真客氣。你是管党群的書記，找你的人肯定很多，他每次都要這樣打招呼，倒茶水，也挺辛苦的。」魏德正說：「你是貴客嘛，一般的客人哪有這種高規格的待遇？」卓小梅說：「那我是受寵若驚了。」

　　閒話不多，魏德正話鋒一轉，說：「三天前你好像來過一次電話吧。那時施書記剛到維都，我們正在向他彙報工作，接著又陪他下農村進廠礦，馬不停蹄地跑了三天，昨天下午他老人家才回省城。」卓小梅說：「那是應該的，施書記好不容易下來一次，你們當然得陪好。」魏德正說：「還不僅僅是陪好的問題，他是下來調查研究的，我們的做法和今後的發展思路能夠被他看好，他回去後就會給我們安排資金和項目，這可是澤被維都百姓的大好事。」卓小梅說：「難得你們這些父母官處處為地方經濟建設著想，我先代表維都八百萬人民感謝你們了。」魏德正笑道：「你代表得了嗎？不過話說回來，搞好經濟建設也確是地方黨委政府份內的事，能不能討得百姓感謝，還在其次。」卓小梅說：「如果真為地方做了實事，老百姓肯定會發自內心感謝你們的。」魏德正說：「這當然是我們孜孜以求的。金杯銀盃，不如老百姓的口碑；金獎銀獎，不如老百姓的嘉獎嘛。」

　　近年來，官員們最喜歡掛在嘴上的就是這兩句話，好像他們的口碑已經好得不得了，老百姓天天都在感恩載德，樂滋滋唱他們的讚歌。卓小梅覺得有意思，忍不住說道：「我可能是深入群眾不夠，或者孤陋寡聞，難得聽到這樣的口碑和嘉獎什麼的。不過就是老百姓樂意奉獻口碑和嘉獎，用處好像也並不大，老百姓又不能提拔重用誰。」魏德正並不介意，說：「你不是想做女魯迅吧？」卓小梅說：「魯迅是誰想做就做得來的麼？中國幾千年的文明史了，也就出了一個魯迅。」

　　魏德正不想討論魯迅，說：「考察組的人回來後簡單給我彙報了幾句，說你在機關幼兒園裡挺有威信的，大家對你評價很高。」卓小梅說：「真的嗎？考察組的人又不跟我見面，我至今不得而知。」魏德正說：「這是組織紀律，不能見面的就不見面了。」卓小梅說：「太神秘了。也不知組織考察我幹什麼，我又不是市管幹部。」魏德正說：「暫時不是沒關係，只要有做市管幹部的上進心，可以慢慢爭取嘛。」

　　這話已經道出組織上考察卓小梅的意圖。

　　只聽魏德正又說道：「明年年初政府換屆，市直部門班子將有一次調整，組織上得把工作做在前頭，先進行考察摸底，全面掌握情況，屆時再將德才兼備的幹部充實到部門班子裡去。機關幼兒園屬￿事業單位性質，你這個園長原本不在考察之列的，可現在情況不同了，你榮膺全省十佳女青年，是咱們維都市大名鼎鼎的女能人。組織上讓你這樣不可多得的特殊人才進入視線範圍，是做過充分考慮的。」

　　原來魏德正給自己弄全省十佳，是為這次考察作鋪墊。換了別人，這應該是夢寐以求的大好事，高興都來不及，可卓小梅卻不敢頭腦發熱，總覺得事情並非那麼簡單。她瞧瞧魏德正，說：「你為什麼要這麼做？」魏德正說：「不是我要這麼做，剛才說了，是組織上的考慮。組織上一向堅持任人為賢的組織原則。」
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