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四十六

　　這天上午喬不群上紀檢監察室轉了轉，回到辦公室，正琢磨著怎麼去跟老幹部處的人碰頭見面，林處長喊聲喬組長，走了進來。他就是來請喬不群去老幹部處現場辦公的。喬不群二話不說，拿過皮包，起身要跟林處長出門。誰知小陳打來電話，說甫市長有請。喬不群只好讓林處長先走一步，見過甫市長後再到老幹部處去，先去了市長辦。

　　跟上次的接見略有不同，這次甫迪聲的口氣稍稍顯得隨便些。沒什麼開場白，喬不群才進門坐下，拿出筆記本，甫迪聲就直截了當道：「不群可能心裡明白，我為什麼叫你來。明清同志已彙報給我，上周你們開過政府辦黨組會議，正式明確了你的分工問題，你除分管紀檢監察工作外，還兼管了老幹部工作。紀檢監察工作不用說，你是從那裡出來的，駕輕就熟，事情好辦。老幹部工作你是初次接觸，情況有些複雜，可得多給我動動腦筋。有人認為老幹部工作不是業務工作，無關乎國計民生，不必太上心，我不同意這個觀點。老幹部是國家的寶貴財富，他們在位時為黨和人民的偉大事業做出了巨大貢獻，離退休後仍在發揮餘熱，是咱們在職幹部職工學習的楷模，服務好老幹部，理所當然，當仁不讓。我有一句話說了多年，做好老幹部工作，是對歷史負責，對現實負責，對未來負責，更是對自己負責。生老病死，人之常情，誰都有老的那一天，我們要為後人做出榜樣，以後我們自己退了休，後人才會姐姐做鞋，妹妹學樣，像我們對待上一代老幹部一樣，對待我們這些人。」

　　甫迪聲說了一大堆老幹部工作的重要性，特別強調老幹部工作是對未來和自己負責，聽去像是為今後自己的退休鋪路，其實喬不群心裡清楚，領導的主要目的無非是讓老幹部們乖順些，聽話些，人代會他選市長時，別給他惹事添亂。不過這話是不好明說的，也沒必要明說，甫迪聲知道喬不群是個明白人。

　　喬不群認真記下領導重要指示，同時一個勁地點著頭，表示要盡自己最大努力，做好老幹部工作，為老幹部們老有所養，老有所樂，安度幸福晚年，創造良好條件。甫迪聲肯定了喬不群的想法，又進一步說道：「要你分管老幹部工作，不僅是政府辦黨組的意見，也是政府黨組的意思，你肩上擔子不輕啊。」喬不群滿懷感激道：「感謝甫市長和政府領導的高度信任！領導把擔子放到我肩上，擔子再重，我也要滿懷信心挺起腰杆挑好，堅決維護好政府工作大局，決不讓甫市長和各位領導失望。」

　　從喬不群維護大局的話裡，甫迪聲知道他已完全領會自己意圖，點頭道：「這就好。今後老幹部工作碰到什麼棘手問題，可隨時來找我。」喬不群想到時萬一招架不住了，不找你老人家，又找誰去？說：「有什麼我會及時向領導請示彙報的。」

　　從市長辦公室出來後，喬不群仔細琢磨著甫迪聲的話，越發清楚地意識到，這個老幹部工作可不是怎麼好分管的。

　　趕到老幹部處，大家早已集中在處長室，等著喬不群的到來。喬不群忙打拱手，說：「真對不起，讓大家久等了。也是老幹部工作太重要了，甫市長親自把我叫去，當面給我上了一堂如何做好老幹部工作的輔導課，我受益匪淺哪。」林處長將喬不群請到自己位置上，說：「還是喬組長面子大，我做老幹部處處長這麼多年，也沒哪位領導想起給我上上老幹部工作輔導課。」喬不群說：「你是老幹部工作專家，應該你給領導上輔導課，領導哪敢給你上輔導課？」

　　坐定後，林處長將各位介紹給喬不群。

　　林處長做完彙報，問其他副處長還有什麼要補充，幾位都沒有可說的，便請喬不群發表重要指示。喬不群在研究室寫過那麼多大報告，還主持過一段紀檢監察室工作，加之事先又有些思想準備，這樣的指示發起來並不難。首先結合林處長的情況彙報，充分肯定和高度評價了以往老幹部工作，接著談了對老幹部工作的看法：做老幹部工作付出大，獲取少，有時還不一定能得到理解，挨駡受氣，在所難免。也不像其他崗位，做的工作看得見，摸得著，容易引起領導注意，經濟待遇和政治待遇高。但什麼工作都得有人去做，老幹部工作也是工作，老幹部工作做好了，黨和人民是不會忘記咱們的。末了還就老幹部工作問題提出三點指導性意見：一要有愛心，視老幹部若親生父母，老吾老以及人之老。二要有熱心，拿出熱情和幹勁，多為老幹部辦實事謀實利。三要有平常心，淡泊名利，甘於寂寞，樂於奉獻。

　　這三心觀點一亮，大家都佩服喬不群有眼光有見地，看到了老幹部工作的實質，好像他就是做老幹部工作出身似的。一個個心裡都暖暖的，覺得領導這麼理解老幹部工作，大家做起老幹部工作來，就有信心和勁頭了。

　　喬不群不是來聽奉承話的，主要是想聽聽大家對如何做好今後老幹部工作，尤其是春節期間老幹部工作，有些什麼具體意見。今後老幹部工作好辦，林處長早安排李雨潺弄了個老幹部工作計劃，以後慢慢落實。

　　只有春節在即，老幹部工作有許多具體事情要做，大家七嘴八舌議論開了。歸納起來也就這麼幾點：一是按政策該給老幹部們的待遇要逐項落實下去；二是進行一次老幹部慰問活動；三是開一個老幹部座談會；四是組織老幹部們搞一次全面體檢；五是請老幹部們給在職幹部職工搞一次革命傳統教育。

　　這些都是常規工作，大家分頭做去就是。待遇問題好辦，說穿了就是個經費問題，政府再沒錢也要保證老幹部經費，老幹部待遇一分都不會少。老幹部慰問活動和老幹部座談會每年都要搞的，有現成模式，準備些物品，弄一把紅包，到時請領導出出面就可以了。後兩項工作要多做些準備，春節前已來不及，只能春節後再慢慢落實了。

　　喬不群對此沒什麼異議，表示認可。最要防備的還是春節期間，老幹部們互相串通，策劃什麼動作，影響春節後人代會上的選舉。老幹部們尤其是級別高的老幹部，往往人退心不退，眼睛老盯住現任領導，利用自己的餘威，干預地方政治。桃林是有這個光榮傳統的，曾出現過好幾次老幹部聯手行動，弄得在職領導下不得台。特別是碰上換屆選舉，老幹部們格外來勁，接觸緊密，活動頻繁，不鬧些風波出來，決不罷休。甫迪聲就擔心發生這種事，已經提示過喬不群，的確不能不多些心眼。

　　可這話還不宜當著各位明說，喬不群只好散會後單獨跟林處長通氣。林處長說：「從目前老幹部情況看，好像還沒有太多這方面的跡象。」喬不群說：「離市人代會召開還有一個多月，還沒到老幹部們浮頭的時候。」林處長說：「也許是甫市長他們太敏感了點，老幹部們並沒這麼可怕。把會上提到的幾項工作做到了位，該享受的待遇老幹部們都享受到了，還要有什麼動作，我們也沒法了。不過我們會時刻留意老幹部動態的，有什麼會及時報告給領導。」眼下當然只能把話說到這個程度，喬不群不便多言，起身準備離去。

　　林處長還要說什麼，正好李雨潺跑進來，喊他去老幹部活動室接電話。林處長說：「什麼電話？老往你那裡打，我桌上不是電話？」李雨潺說：「要問你去問打電話的人，反正又不是我逼著他們往活動中心打的。」林處長只好請喬不群稍等等，出了辦公室。喬不群問李雨潺道：「什麼大人物，敢將林處長喚來喚去的？」李雨潺說：「還能是什麼大人物？老革命唄。他們老記不住林處長辦公室電話，每次找他都往我那裡打。」喬不群說：「怪不得林處長說，老幹部處少得林處長，少不得李處長。」李雨潺歎道：「這有什麼法子呢？他們幾位真處長都是揮著鞭兒趕車的，只有我這假處長是套著繩子拉車的。」
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