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一四四

　　第二十五章

　　一

　　下午三點鐘，岑立昊驅車來到洗劍山下特種兵一旅，在高三明的陪同下前往旅教導隊看望分到一旅的學員，這些人都來自信息工程大學，是黃阿平鑽窟窿打洞不擇手段挑選出來的學員尖子。

　　路上，岑立昊說：「老高，我總算想起來了，我們兩個人第一次見面是在二十一年前的攻打G城的戰役中，在266團指揮所829高地上，你跟著我突擊佯動，掩護鐘盛英團長，一發炮彈在前方爆炸，為了保護我，你把我撞倒在地，還挨了我一頓罵。」

　　高三明的心裡頓時一陣溫熱，說：「首長，都二十多年過去了，您還記得這件事情。其實，這些年我一直把您當作楷模……」

　　岑立昊說：「我今天跟你談起這個，可不是為了感恩戴德的，僅僅是證實了我對你人品和戰爭勇氣的判斷。我還是要批評你。」

　　高三明的嘴巴張了張，又合攏了。

　　岑立昊說：「三個月前，我交代過，要你們認真地查找問題，你們給我報來一份材料，從總體看，問題抓得實。譬如軍官的戰爭意識問題，危機感問題，多數軍官對於指揮先進裝備力不從心，有畏難情緒的問題，還有教材和裝備不配套的問題，具體的技術指導缺乏針對性的問題，都很好。還有盲目驕傲問題，認為裝備更新了，就天下無敵了，就是中國陸軍王牌了，等等。我認為你們還是敢於解剖自己的，也包括敢於解剖我。給我提的那條意見，脫離實際，操之過急，軍官們壓力過大，我能接受。現在我不直接管了，我只提標準，方法步驟由你們掌握，只要你們達到我的標準，我就絕不越俎代庖。但是，有一個很嚴重的問題，你們忽視了。」

　　高三明說：「情況我們一步一步地掌握，問題一步一步地發現，首長也不能要求我們一勞永逸，什麼問題都在一夜之間解決啊。」

　　岑立昊臉一沉說：「問題有大有小，有輕有重，有緩有急。當主官的，要善於首先抓住重點問題。這麼大一支部隊，這麼新的體制和裝備，保密問題才是重中之重。」

　　高三明說：「我們採取了很多措施，包括教育，通信方式、電訊聯絡都有特殊的控制手段。」

　　岑立昊說：「今天是六月二十二日。記住，從七月一日開始，在K首長到來之前，你們必須組織力量，對運用BIC資源整合器的所有通信設備，進行密碼改編，指揮控制中心的防火牆更新設置，自動化站重新設置密鑰。」

　　高三明愕然地看著岑立昊，想了半天才想明白。

　　岑參謀長說的這些項目，薑曉彤都參與密令設計了。如今，薑曉彤離開了特種混成旅，岑立昊就要實施加密技術，改變密令密碼，明顯地是對薑曉彤有了防範，這是高三明無論如何也想不到的。薑曉彤雖然離開了，但她的軍人身份並沒有改變，難道了離開了基地就成了間諜？簡直匪夷所思。

　　這一瞬間，高三明從岑立昊的臉上看見了兩個字：「冷酷。」

　　高三明說：「戰爭並沒有打起來，哪怕再等一段時間……我們不能對一個對特種混成旅做出貢獻的、剛剛離開才幾個月的同志採取不信任的態度。如果她知道了，會寒心的……」

　　岑立昊斷然打斷了高三明的話頭：「高政委，我們是軍人，要學會用軍人的思維處理問題。我剛才說的，你們要儘快落實。否則，就是瀆職。」

　　高三明回答：「是！」

　　二

　　岑立昊到88師檢查工作，趙鐵戕和劉尹波陪岑立昊在招待所吃自助餐。劉尹波現在的心態又有點複雜。同岑立昊共事了二十多年，起步一樣，能力匹配，但是，他似乎永遠沒有岑立昊那樣的機遇。他曾經在一年多的時間裡臨時性的成為岑立昊的領導，那時候他多少是有點揚眉吐氣的。然而那一年就像火箭一樣地過去了。白駒過隙，一年下來，岑立昊又是一路青雲直上，而且勢頭越來越猛。

　　情報部門掌握的Y國的一分內部資料刊登了考夫特將軍的文章，聲稱，中國陸軍出了一批黑馬，岑立昊指揮的一支陸軍數字化部隊的作戰能力已經足以同K國和F國陸軍媲美，在某些方面，甚至還超過了K國和F國的陸軍。中國軍方已經向岑立昊的部隊投資十六億美元，岑立昊的部隊將全面進入數字化時代。另據悉，中國陸軍的另一位卓有建樹的軍官孔憲政，已經升任77集團軍軍長，屬下也有一個特種混成旅，並且建立了地面部隊和航空兵聯合作戰的信息化指揮體系。種種跡象表明，中國陸軍對於信息時代的反應，是不動聲色的，但又是突飛猛進的這將對Y國周邊環境安全過程巨大的威脅……

　　如果說Y國的情報是「超前浮誇」的話，那麼岑立昊留學時的導師，F國陸軍學院的歐文斯教授這次掌握的情況卻八九不離十。歐文斯在向本國國防部呈交的一份《軍情報告》裡，提醒陸軍部門注意中國陸軍的一個新的情況：前不久被罷黜的岑立昊重新出山，正在擔負著一支強大的陸軍數字化部隊的組建和訓練任務。此人是一個前沿意識極強、博學多才而又反應靈敏的軍官，向以務實著稱，對於打信息戰，有豐富的理論準備和帶兵經驗。我們過去有相當數量的軍官對於中國陸軍不以為然，認為他們只會誇誇其談，只會報喜不報憂，一級矇騙一級，這種觀念必須改變了。岑立昊的重新出山並在短時期內被委以重任，說明中國軍方高層已經著手大刀闊斧地裁冗搗虛，一批務實的適應現代和未來戰爭的軍官將脫穎而出。我們絕不能對此掉以輕心……

　　外軍對於22集團軍做出的反應，劉尹波自然也是知道的，他揣摩這又是情報機關的一次心理戰，但是在這個心理戰的過程中，岑立昊的能量已經被無限誇大，就連一個億人民幣的投資也變成了十六億美元，虛頭達到幾百倍。77集團軍的孔憲政，還是副軍長，被說成是集團軍軍長了。但是，情報戰的主角是岑立昊，無論如何，都在說明著岑立昊的分量。

　　但是，對岑立昊，劉尹波有不平之心，沒有不服之理。在同岑立昊打交道的時候，永遠是不卑不亢。

　　飯後，劉尹波陪岑立昊在彰河邊散步，談起部隊建設，劉尹波說：「岑參謀長，我給你提個意見，你願意聽嗎？」

　　岑立昊笑道：「你老劉給我提意見也不是一次兩次了。我願意聽得聽，不願意聽也得聽。不過，我還是真願意聽。我成天都在喊叫查找問題抓落實，我還怕你給我找一點問題？說吧，願聞其詳。」

　　劉尹波說：「三個月前，在數字化建設問題研討會上，你也是講了許多問題，但是，有一個至關重要的問題你忽視了。889高地你拿88師墊背，烘托你的數字化作戰單元如何了得。可是，你想過沒有？那是在非戰爭狀態下，作戰雙方的思想是在一個水平線上，技術力量可以從很大程度上決定戰爭勝負。但是，如果是實戰呢？我軍的官兵一致原則，我軍的愛國主義精神，我們的人民戰爭原則，官兵不怕犧牲頑強戰鬥的精神，都是戰鬥力。不信你試試，我就指揮一個常規團，跟你一個數字化營打一場，鹿死誰手，不一定。」

　　岑立昊意外地看著劉尹波：「老劉，你這是什麼意思？」

　　劉尹波說：「我絕不否認數字化建設是陸軍的發展方向，也是同世界軍事革命大背景接軌的趨勢，勢在必行。但是，我們是人民軍隊，絕不能忽視了，我們還有思想政治工作的強大威力。你說的技術決定戰術，戰術決定戰略，戰略決定戰爭勝敗，這話沒錯，但是，思想政治工作呢？這一塊在你的腦子裡有點淡化。要知道，你不僅兼著高科技訓練基地的司令員，還兼著基地的政治委員啊。」

　　岑立昊愣了半天，說：「老劉，我得感謝你，你是惟一經常給我敲警鐘的人。但是，你可能還不瞭解，我並沒有忽視思想政治工作，恰好，我也在想這個問題。當然，信息時代的戰爭，對於思想政治工作有新的要求。畢竟是智能作戰、技能作戰，同傳統的體能作戰有很大的區別。在這種前提下，思想政治工作從內容到形式都難免有所變化。我有個看法，如果說戰場是一所學校的話，那麼，在數字化部隊，軍事指揮員學的應該是理科，應該是技術和指揮藝術的複合型人才。那麼，政工軍官，應該說學的是文科，是關於人的學問。中國傳統兵法的許多戰術原則已經不適應現代戰爭了，但是傳統的建軍治軍原則，帶兵經驗，都還很有魅力。孫子兵法有很多內容屬￿思想政治工作，譬如將德、愛兵、敢死、勵士等等，在今天都可以發展地借鑒。你同意我這個觀點嗎？」

　　劉尹波看著岑立昊說：「有一定道理。」

　　岑立昊說：「決定戰爭勝負的是人而不是武器，無論武器裝備發展到什麼程度，人在戰爭中的作用始終是第一位的，任何時候都不能見物不見人。這是一個偉大的觀點，信息化也好，數字化也好，哪怕是原子彈，也得由人來打。所以，我們的思想政治工作根本點就在於做人的工作。問題在於怎麼做？做什麼？我向黃阿平和馬才雲都佈置過，讓他們借助政治學院專家的力量，儘快搞一個數字化部隊思想政治工作訓練改革方案，主要內容包括數字化人才的政治素質分析，智力品質訓練，情緒品質訓練，意志品質訓練，性格品質訓練等等，這不都是思想政治工作範疇嗎？我打電話向軍區岳江南主任彙報了想法，岳主任和總政曹部長都很支持，總政還要給我派專家呢。」

　　劉尹波怔怔地看著岑立昊，突然搖了搖頭，又點了點頭，竟然自我笑了一下。

　　岑立昊奇怪地看了劉尹波一眼：「老劉你笑什麼，你不同意我的觀點嗎？那你可以批駁，我們還可以爭論。」

　　劉尹波長長地出了一口氣，說：「我還批駁什麼？你這個岑老虎，把什麼都想到了。我老劉也不是個酒囊飯袋啊，可你說我為什麼老是比你慢半拍？」
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