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六〇 | |
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韓書記趴在小木床上,讓我繼續為他按腰眼兒。 我幾經猶豫,鼓足勇氣試探地問:「韓書記,您看您,有沒有什麼需要我代勞的事兒啊?我知道你們當領導的,也常有些俗事纏身。不解決吧,煩惱。解決吧,又怕對自己造成不良的影響。我的意思是,您肯不肯賞我個臉,給我個對您表示愛戴的機會?」 韓書記說:「我命好。沒什麼俗事纏身。女兒在國外,給我找了個外國女婿。把她母親也接到國外去了。她母親是牙醫,在國外開了個牙科診所,每月收入頗豐。」 我說:「那您晚上回到家裡,四五間屋子轉悠來轉悠去的,一定夠寂寞的了!」 他說:「有女兒她小姨做伴兒,倒也不算太寂寞。」——覺得說溜了嘴似的,被我一時手重,按得哼了幾聲後,又此地無銀三百兩地說:「是我們女兒她親小姨,是我那口子的親妹妹。一年前離婚了,房子歸前夫了。於是就讓我想辦法給弄套房子。現在房屋商品化,一小套就十幾萬,我要替她弄了,不等於以權謀私麼?我一想,還莫如讓她住我那兒。學中醫按摩的。不對不對,往下,再往下,嗯……好舒服,她的手法兒可比你的手法兒內行多了……」 我強忍住笑。心想這位一號父母官兒今天吃錯藥了吧?怎麼說著說著就說溜嘴了呢? 他又往回找補地說:「我女兒她小姨那可是位極傳統的女性,什麼越軌的事兒都和她不沾邊兒。她睡一間屋,我睡一間屋,互不干擾。」 我說:「現如今傳統的女性可不多嘍!有她和您生活在一起,既解除了寂寞,又能給予些照顧,您夫人和女兒,在國外也就放心嘍!」 他說:「那是那是。她們不惦記我,我也不惦記她們,隔幾天互通一次電話,訴訴彼此的思念,反而使生活增添了不少浪漫情調兒。」 他話鋒一轉,出其不意地問我:「你覺得我的秘書小吳這個人怎麼樣啊?」 我猜不出他究竟出於何種目的這麼問我。略一沉吟,謹慎地回答:「我覺得小吳這人,雖然年輕,但政治相當成熟。接人待物也很老練。跟隨您好幾年了麼,就是塊朽木也會被您培養得有靈性了呀!」 韓書記被我的話拍得心情無比愉悅地說:「同志,話不要這麼講嘛!小吳原本就是個素質很高的青年嘛!最近我在考慮讓他離開我。」 我說:「那麼精幹的一位秘書,您捨得放呀?」 他說:「捨得放,也得放,捨不得放,也得放!要有跨世紀的眼光嘛。要多給年輕人創造施展才幹的機會,讓他們到大有作為的崗位上去鍛煉,去成長嘛!」 我心中暗想,不知那幸運的小夥子會被安插到什麼重要的崗位上去。看來今後也是一位我得與之建立起親密關係的人物呢! 於是問:「韓書記,那您打算讓小吳到什麼局去呢?」 他說:「到局裡不好。那不等於從機關到機關麼?在市委當過秘書不能成為一種特殊的資本。更沒有成為什麼資格。這一點是要破一破的。不破一破,群眾是會有看法的。他這樣的年輕人,應該到一些幹實事的單位去。」 我說:「還是韓書記考慮得全面!」 他說:「我已經決定了,讓他到你的『尾文辦』去,你歡迎不歡迎啊?」 我毫無心理準備,一時得住。按摩著的手,也停住了。 「你的手幹嘛停住了?在發愣?不太歡迎?」 我急說:「歡迎歡迎!韓書記,您安插到我那兒的人,我豈敢不歡迎啊!」 他說:「聽你的話,還是有點兒不歡迎。」 我心中暗暗叫苦不迭。那麼一個骨子裡傲慢,難以駕馭的人,被市委書記安排到我身旁,我以後可怎麼對付呢? 可我嘴上卻只能違心地說:「韓書記,您可千萬別冤枉我。您若冤枉我,我擔戴不起的呀!我發誓我一千個一萬個歡迎!您徵求過他自己的想法了麼?」 「當然徵求過嘍!否則不等於包辦了麼?」 「他……他什麼態度呢?」 「他是極願意給你當個副手的。」 「當……副手? 「市委任命你為『尾文辦』主任時,不是沒同時任命副主任麼?」 「沒……沒有……」 「你自己也沒亂封官,亂提拔吧?」 「也沒……沒有……」 「好。這就好。我看今天咱倆就算敲定了吧,讓小吳到你那兒去當副主任!」 「這……」 「有什麼不妥麼?」 「我……韓書記……我自己目前還能勝任愉快,一個人完全擔得起全部工作……」 「瞎說!同志,這就不實事求是了麼!當初沒給你配副主任,那是因為我們當領導的思想保守了點兒,沒估計到會有今天這麼了不起的局面!現在攤子鋪得如此之大,由尾巴文化帶動起了五行八作的尾巴經濟,單靠你一個人的能力明擺著不行了麼!讓小吳去給你當副主任,是對你的關懷嘛!否則,將你的身體累垮了,豈不是領導的罪過了麼! 韓書記尾巴朝上一豎,坐了起來。他的尾巴又變色了。由土紅色而漸漸變黑了。我覺得他似乎已經看透我心裡的真實想法。 我竭力辯白地說:「韓書記您千萬別誤解了我!其實我顧慮的是……將小吳這麼一名好秘書從您身邊調到我這兒,我……我有點……」 「有點怎麼呢?」 「有點兒不安啊!還是要以您的實際需要為重啊!」 我說的是一半兒真話,一半兒假話。前句是真話。後句是假話。什麼他媽的對我的關懷啊!這不等於是安插親信麼!不等於是摻沙子麼!不等於是摘桃子伺機搶班奪權麼! 「哎,同志,不要考慮我麼!要以尾巴文化和尾巴經濟的大好前途為重才對嘛!因為這個事業是黨的,是人民的啊!希望你能和小吳搞好團結。不要產生矛盾。一旦產生了矛盾,你要姿態高一點兒,努力避免矛盾的激化。真的產生了尖銳的矛盾,可以直接向我彙報。該批評小吳的話,我絕不會因為他曾經是我的秘書而偏袒于他。一把手和二把手之間,所謂矛盾,也無非就是由思想方法、工作方法和權利分配的得當與否產生的嘛!在思想方法和工作方法兩方面,你可以說是前輩,我認為他理應多聽你的。在權利分配方面,他比你年輕,我認為理應多分擔些,以減輕你的工作壓力。什麼人權、財權、經貿權,讓他去管嘛!你騰出精力多做些方針制定方面的大思考嘛!當當舵手就行了嘛!……」 | |
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