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二十三

　　「沒關係，會開完咧。」胡長海大聲說，「你坐下，甭急著走，我正想尋你哩！」

　　那位女支委懶洋洋地挪一挪屁股，給梆子老太在長凳上騰出一席之地，繃著臉兒招呼她坐下。

　　「關於平反冤假錯案的工作……」胡長海看著梆子老太坐下來，就說，「我晌午到公社參加了黨委擴大會，後晌回來先給支委們傳達。按照公社黨委的安排意見，先成立一個領導小組，有計劃有組織搞好這件工作……」

　　「唔……」梆子老太恍然大悟，早就風傳著要給五類分子平反，現在可見是實事了！怪道你胡長海說話聲音這麼粗壯，調門這樣響亮呀！這些五類分子要是都平反了，那麼她這多年專他們的政，要他們老實勞動，老實改造的事，全都錯了！她的心在往下沉，慌亂了，說話也有點結巴了，「那……怎麼弄呢？」

　　「我來掛帥！」胡長海說。

　　梆子老太心裡轟然一響，鬢角限限直跳。胡長海口大氣粗，簡直渾身都是勁兒了。這是上級黨委安排的工作，她有什麼辦法呢，世事怎麼一下子翻了過來，怎麼料想得到……看著胡長海得意的樣子，她張了張口，沒有說出話。

　　胡長海確實完全變成另外一個人了。他的多年閉著的眼睛，現在閃閃放光了！這個受梆子井村莊稼人擁戴的領袖人物，重新抖擻起精神來了！

　　「四清」運動中，他被鬥得死去活來，沒有弄出一分錢一斤糧的問題。臨近「四清」運動結束時，工作隊長說運動「考驗」出他是「比較好的幹部」，要他繼續革命。他說他再經不起拳頭和唾沫的「考驗」了，當不了支書。直至工作隊長用開除黨籍來威脅，他才松了口。胡長海留任支書後，還沒來得及開一次支委會，「文革」開火了，造反派們要奪權了。他拍手大笑，拱拳作揖：「不用搶不要奪，這權我還沒掌穩哩！誰要誰拿去……」

　　前年整黨時，公社裡要他當支書……仍然是在以處分相加的壓力下，他又當上了。他當是當上了支書，實際跟沒當一樣。他整天在地裡出工，偶爾被梆子老太叫去開會，他低頭蹲到散會，總是不哼一聲。他冷漠地看著梆子老太在村巷裡奔走呼號……

　　「支書，公社裡佈置批林批孔……」

　　「你領著人去批吧！我記性不好……」

　　「公社明天要彙報，開了幾回批判會，寫下多少批判稿……」

　　「你去彙報吧！我感冒咧……」

　　他把梆子老太從眼前支使開，自己就又扛起家活下地去了。

　　他心灰意冷……待他從「四清」運動驟然而起的冰雹中蘇醒過來，第一眼看到的是被這場雹災徹底擊倒的前大隊長胡振武。他和振武從土改幹到一九六六年春天，人稱梆子井的「左右手」，他比他更慘，一巴掌給抽到敵對陣營裡去了……每當他看見振武脊背上背著打×的白布塊，在村巷裡掃街道，在田地裡擔稀糞，在河灘裡扛石頭，和那個老地主胡大頭一起做懲罰性勞動，心裡就不寒而慄！太令人傷情了啊！他的老婆一天三次給他敲警鐘：「你大公無私！你一心為社員！你……振武的下場等著你哩！」

　　他冷眼看著梆子老太東奔西顛，唾沫飛濺，而不予理睬。或者說，他根本就沒有把這個多嘴多舌的女人放到眼裡。那純粹是一個既沒有本事，也沒有德行的人；怎能指望一個既無本事而且心術不正的人辦出有益於社會和群眾的事來？

　　他和景榮老五年齡相仿，他和年輕的夥伴們從黃家訖載把她用花轎給景榮老五抬回來，在一個村莊裡生活了幾十年了，他不知她的什麼秉性呢！作為一般婦女，她有令人同情的生理缺陷，誰也不能因此下看她，這是普通常識。作為一般社員，她心眼窄些，有點「盼人窮」的毛病，也壞不了梆子井任何人的任何事，須知旁人是無法「盼」得「窮」的嘛！可是，梆子老太一登上梆子井的權力寶座，這個女人一下子變得非同小可，攪得四處不安了！

　　他決計不跟她共事。她喊她叫，他只是不在乎地笑笑。他不屑於跟她去辯爭——揭露和排除這樣一個女人能費多大勁嘛！問題在於：時勢不對。時勢正在把這個昏頭昏腦的女人轟抬起來，竟然登上縣和地區的講臺了……他能跟她爭執什麼呢？

　　「我來當組長。」胡長海重複一遍，毫不拖泥帶水，過去的那種幹練的辦事作風又顯現出來，「領導小組三個人，還有你和大隊長。」

　　梆子老太本想一口回絕：不當！不當你的什麼平反領導小組成員！要她給那些人去平反，那不是讓自己打自己的耳光嗎？想想，即使她不當，平反工作還是要進行的，反倒失去了監督胡長海他們的機會。她終於沒有應聲，算是默認了。

　　「下設專案組，擬定七個人。」胡長海繼續說，「工作量大！咱們小小的梆子井，粗略算一算，兩場運動（『四清』加上『文革』）中需要複查的人，不下二十個！當然，有些人的案子簡單些……」

　　「專案組的七個人都是誰呢？」梆子老太問。領導小組的三個成員，是由支部、大隊管委會和貧協三家的頭頭組成，各代表一方。專案組物色的什麼人呢？胡長海肯定會把他的人手安插進去。她準備在這個問題上不作退讓。

　　「專案組的成員，一要公道，二要有點文化。」胡長海說，「明天召開社員會，讓大家推舉。」

　　「那樣……」梆子老太一愣，這樣的選舉辦法，對於她所信用的那幾個人，一個也選不上去。她急中生智，「我看應該先在貧下中農中間醞釀，提出人選，再放到社員會上通過。」
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