縣領導(21)_史生榮

二一

　　楊得玉說，你們這裡是不是有個叫喬萬榮的，這個人怎麼樣。

　　廠長說，人還算可以，是個老實人，是個臨時工，是一個領導介紹來的。

　　楊得玉嗯一聲，然後問廠裡的生產情況怎麼樣。廠長急忙說，我正準備去給你彙報，最近下面打井抗旱，正需要套井的水泥套管，我們正在加緊生產。

　　楊得玉猛然想起那天廠長已經向他彙報過了。楊得玉只好吩咐幾句，然後離開預製廠。

　　回到辦公室，把局裡的崗位想一遍，也想不出個合適的崗位。只好把人事股長叫來，說，縣領導有個親戚在咱們預製廠幹臨時工，年齡大了，幹不了重活，讓咱們給在局裡安排個臨時工作，你看有沒有合適他幹的崗位。

　　股長問是男的女的，楊得玉將大致情況說了。股長說，財務室老王快退休了，要不放到財務室？

　　畢竟是臨時工，楊得玉覺得不大合適。再說如果和喬敏繼續下去，她的父親整天在眼皮底下晃，感覺也不自在。楊得玉想想，說，你看這樣行不行，東山水庫要加大養殖力度，人手顯得有點緊張，就讓他到東山水庫，負責看壩調水，按長期合同工對待，工資適當多給一點。

　　股長答應馬上去辦。楊得玉又覺得應該徵求一下喬敏的意見。人事股長出去後，楊得玉想給喬敏打電話，但喬敏沒有手機。他想，也罷，正好有個藉口，不如晚上和她面談。

　　黨委辦公室有六位秘書，早上一上班是他們最忙的時候。要安排領導一天的工作，要瞭解領導的行蹤動向，上傳下達，該跑的跑到，該通知佈置的通知佈置下去。秘書小王沮喪了臉來找古三和，將一份文件遞到古三和面前，然後一言不發站在一邊。

　　古三和正在批轉一天的檔，見又是檔，問是什麼內容。小王說，這次人事調動，又沒有我家的。

　　古三和看一眼，確實是縣政府發的人事調動檔。細看內容，裡面不僅沒有小王的愛人，黨委系統早就打算要調的人也一個沒有。這就怪了。調一般職工雖然是人事局的權力，但最少也要請示一下黨委，和黨委這邊商量商量。不請示不商量突然一個檔，感覺有什麼不可告人的目的。小王多次提出申請，要求解決兩地分居，將在鄉下教書的妻子調到城裡。古三和請示過高書記，高書記點了頭，說到下半年一起研究解決。為此小王高興得差點跳起來，晚上帶了妻子提了一大包禮物來謝他。這才幾天，怎麼突然就發了文。他這個常委辦公室主任不知道，高書記也未必清楚。古三和想想，拿起檔去找高一定。

　　高一定的辦公室是個套間，外間已經坐了三四個人等待彙報工作。按規定見領導要先到辦公室預約安排，但來彙報的都是些局長書記，自認為和領導熟悉，根本不遵守這樣的規定。古三和大步來到高一定面前，將檔遞上，說，剛收到縣政府人事調動的一個文，不知您知道不知道這件事。

　　高一定看一眼，問，最近研究過人事工作嗎？

　　古三和肯定地說，沒有，黨委這邊肯定沒有。

　　高一定說，我也不記得有這回事。為什麼不研究就發文調人？

　　古三和搖搖頭，說，要調的人都是他們政府部門的親屬。政府辦調了兩個秘書的愛人，我們這邊一個都沒有。

　　細看果然是這樣。高一定猛拍一下桌子，厲聲道，怎麼能如此亂搞！不請示不研究，想怎麼幹就怎麼幹，這樣下去怎麼了得。你給我撥人事局長的電話，問清這是怎麼回事。

　　接通電話，古三和就將話筒遞到高一定手裡。高一定說，我剛看到你們發的一個文，我怎麼不知道這件事。

　　人事局長周立德剛解釋了幾句，高一定又猛拍了桌子高聲說，胡說！我告訴過你人事調動是最敏感最重要的事，必須黨委常委會研究，為什麼還擅自胡來！

　　周立德解釋說，是縣政府常務會通過，要求下發檔，我只好照辦。

　　這樣的解釋如同火上澆油，高一定真的來了氣，臉都氣紅了，幾乎到了失態的地步，質問也變成了責駡：你胡說八道！党領導一切，你把黨委擺在了什麼位置！重大問題要集體討論，難道你連這樣的常識都不懂嗎！他們要你下文，那你是幹什麼吃的，你知道不知道滕柯文要調走，你知道不知道這是調走前的突擊調人？你為什麼也不給我打個招呼！難道只有要官要權你才知道來找我嗎！我告訴你，檔你必須給我收回，如果今天收不回，我立即撤了你的職。

　　周立德沉默不語。高一定再次要求立即將檔收回時，周立德豁出去了，說，文件是縣政府發的，要收也得縣政府去收。

　　高一定猛地扔下電話，說，你看我能不能把文件收回來。然後說，你給我接滕柯文的電話。

　　撥通，古三和又急忙將電話遞給高一定。高一定聽半天，說沒人。古三和壓了重撥滕柯文的手機。接通後，高一定平緩了語氣問最近調動人事的事知道不知道，是怎麼回事。滕柯文詳細做了解釋。高一定耐心聽完，說，人事調動要黨委常委會研究，這是制度，這次怎麼不遵守。

　　滕柯文說不知道有這個規定，他只知道人事局屬政府序列，科級幹部要黨委研究，一般職工政府就可以調動，這次調的只是一般職工，連幹部都不是。

　　偷偷摸摸幹這樣的事還嘴硬，這次我一定要讓你知道縣長也是書記管的。高一定青了臉說，你應該知道，腐敗往往是從用人開始，老百姓最痛恨的也是人事腐敗，任人唯親，任人唯關係，一人得勢雞犬升天，這樣的腐敗現象党不僅要管，還要從管理體制上加以防範，這就是人事要黨委集體研究的原因。你們匆匆忙忙拋出這麼一個東西，群眾意見很大，黨委不能不問一個為什麼，你也不能不回答一個為什麼。

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