山月不知心底事(73)_辛夷塢

七三

　　李副總終於開口了，「我說說我的看法吧，葉總監剛才說的不是沒有道理，但是我作為管生產的，昨天又是最早趕到打架的現場，對於這件事的處理，我覺得參與打架的都要給予處罰，但處罰的側重點不應該是重懲合同工，對公司那幫元老卻一筆帶過。正所謂：不平則鳴。到我們公司幹活兒的外地人，湖南籍的也好，其他省份的也好，都是抱著本分幹活兒，掙口飯吃的目的，如果不是實在忍得太久，那些固定工又理虧在先，是絕對不會爆發到這種程度的。在這裡我也要自我檢討，雖說分管生產，但是在定額的分配和人員調度方面有很多地方我做得不到位，車間裡的不公平是絕對存在的。那幫合同工早有怨言，又找不到可以解決的途徑，再給一根導火索，出了這樣的事，也不能全怪他們。總之，我的意見是，假如要處罰，也理當從我們的固定工開始開刀，這件事確實他們理虧在先。」

　　李副總說完，好些人都開始交頭接耳。向遠想，李副總真算是個再靈透不過的人，他平時做事公正，很得人心，在公司裡從不刻意傾向任何一個派系，但是他永遠知道該在正確的場合說正確的話。向遠不是沒有想過要處罰那幫外地人的，尤其是滕俊，但滕俊是她親手提拔的，眾人又都知道帶頭打架的人是她妹妹的男友，這個時候她的立場其實是相當尷尬的，這也是她到目前為止始終保持緘默的原因。李副總是地道的本地人，又是生產的第一負責人，由他的嘴來說這番話，才是站得住腳的。

　　「李副總什麼時候成了外地工人的代言人啦？」葉秉文嗤笑了一聲，「別的人也就算了，焊接班的那個班長滕俊，身為班組管理人員，不但沒起到作用，反而帶頭打人，這樣的人怎麼能繼續留下來，這不是笑話嗎？」

　　「如葉總監所說，滕俊如果要走，那麼同為班長的老馮一樣要走，大家犯了差不多的錯誤，沒有理由因為身份問題厚此薄彼啊。雖說是固定工，但是違反公司規定，同樣是可以按制度讓他們走人。」李副總口氣並不強硬，說出的話卻讓人很難反駁。

　　葉秉文兩手一攤，看著葉騫澤說：「既然這樣，我也不管了，你爸爸不在，你說了算，該怎麼處理，你決定吧。」

　　葉騫澤依舊眉頭深鎖，他是為難的，挑起事端的兩個帶頭人裡，老馮跟隨他父親葉秉林多年，從江源創立之初就一直在車間幹活兒，手把手地也帶出了不少徒弟。當年江源還是個小廠，資金不足，幾度陷入即將破產的邊緣，很多老員工都紛紛另謀高就，那時老馮正當壯年，也是一把技術好手，別的同類企業想把他挖走，卻被脾氣暴烈的他痛駡了回去。他和其他一部分元老在葉秉林最困難的時候留了下來，陪江源一起度過了風雨飄搖的時期，這也是葉秉林當初堅持給予他們最優渥待遇的原因。在葉秉林看來，雖然這幫元老並沒有江源的股份，但他們是公司必不可少的一分子，沒有他們，就沒有江源今天的發展壯大。

　　這幾年，老馮和他同時期的不少固定工一樣，活兒幹得少了，日子輕鬆了，脾氣也養刁了。葉秉林並非全不知情，不過是始終念著舊日情分，睜一隻眼閉一隻眼罷了。葉騫澤歸國之後初入公司，也在車間待過一段時間，很多生產上的事情都是老馮手把手地教會他的，說起來，兩人也有半個師徒之誼，讓他做出辭退老馮的決定，委實是太難。

　　然而，在江源這幾年，葉騫澤也深知公司的積弊，對那幫幹活兒多，收入少，還要受固定工欺壓的外地人，他也是心存憐憫的。尤其是滕俊那個年輕人，和向遙關係那麼親密，作為姐姐的向遠雖然嘴上不說，實際上哪能不照應這兩個人，葉騫澤當然要顧及妻子的感受。

　　他想了想，開口道：「事情已經發生了，肯定要處理，但是我認為處理的方式不一定非要兩敗俱傷，趕走幾個人才甘休，懲罰畢竟是手段而不是目的。這件事兩邊都有錯，我誰也不偏袒，但重點還是要放在矛盾的調和上，而不是激化矛盾。這樣吧，兩邊帶頭打架的人都解除原有職務，暫時停工檢討半個月，記大過一次，扣除當月獎金，參與打架的主要成員都給予全公司通報批評，剩餘人員也要利用專門的時間總結檢討這件事情，絕不能讓類似的事件再發生。」

　　這樣中正平和的處理方式是他一貫的風格，在這個時候也恰好安撫了各方面的情緒，所以就連葉秉文也不再有異議。在這件事情敲定之前，葉騫澤看了妻子一眼，「向遠，你覺得呢？」

　　向遠還沒開口，葉秉文就笑了起來，「敢情最後拍板的還不是你啊。不過未來妹夫都暫時無憂了，向總還能有什麼意見呢？」

　　向遠亦嘴角含笑，「既然是討論，意見當然是大家都可以提。昨天打架的那陣勢在座各位不少都親眼看到了吧，要我說，怎麼善後，怎麼處罰相關的人員，都是小問題，這件事算是這麼過去了，可我們真能確保不讓類似的事件再發生嗎？拋開打架不談，是什麼讓本地固定工和那幫外地合同工對抗情緒那麼激烈？只怕大家都心知肚明，這次事情最根本的導火線不是老馮喝多了酒，也不是滕俊帶頭鬧事，是我們的用工制度有問題。江源不是國企，本來就不應該有什麼固定工一說，更不是福利院。你們可以看看國內幾個建材大廠，哪個像江源背著這麼重的擔子，養著一群米蟲？話又說回來，不怪那些固定工懶，誰面前有不勞而獲的機會都會像他們一樣。他們是江源的元老，這沒錯，但江源也從來沒有虧待過他們，如果他們一直老老實實地做好自己分內的事，當然可以一直分享公司壯大後的果實，但他們現在在車間裡，就像幾顆老鼠屎，壞了一鍋湯。換作你們中的任何一個，跟他們分到一個班，幹比他們多三倍的活，領一半不到的薪水，只怕你們也要反！江源記得那些元老過去的功勞，那是葉董仁厚，可現在為公司加班加點的那些外地人就沒有功勞？用工制度一天不改變，待遇差距一天不縮小，就算辭了目前所有的外地人，換上新的一批，這隱患就像地雷一樣，誰敢保證這樣的鬥毆沒有下次？」

　　「你倒說得冠冕堂皇，我大哥都不敢輕易動那幫老的，你能怎麼樣？把他們都踢出江源？笑話！」葉秉文聽到向遠的話，愣了一下，繼而又表現出不以為然。

　　「沒錯，向遠，那幫人幾十歲了，他們在江源幹了半輩子，再怎麼樣，爸爸也不可能同意辭退他們的。」葉騫澤也低聲勸道，難得他在這件事上跟葉秉文保持了一致。

　　向遠笑道：「我怎麼敢說辭了他們？只要他們願意，當然可以像葉董承諾過的那樣讓他們幹到退休的那一天，但是有一個原則是不能改變的，那就是你出多少力，就該拿到多少回報，企業不能養閒人吃大鍋飯。當然，為了以示區別，固定工的基礎工資可以高於外地的臨時工，但定額部分應該一視同仁。而且李副總，我認為車間定額應該細化到個人，完成多少，就拿多少錢，在這點上一視同仁，既能保證固定工的優勢，也能縮小車間收入差距。」

　　「可是，按照這個定額演算法，以那些固定工現在的能力，只怕一個月到頭完成不了基本的任務。」李副總不無擔心。

　　「那就調換到他們能夠勝任的崗位。江源永遠有他們的一席之地，但必須是適合他們的，種花掃地，什麼都可以。寧可多設幾個崗位安置他們，也不能讓無所事事的人留在班組裡打擊其他人的工作積極性。當然，不同的崗位有不同的待遇，種花就拿花匠的錢，掃地就跟清潔工收入一樣，這很公平。」

　　「一派胡言，你這就是空想。」葉秉文冷笑。

　　向遠也不生氣，「空不空想，我們且等著瞧。」

　　末了，鬥毆事件的處理方案並沒能通過這次會議得出結果，大家各執己見，葉騫澤無奈，宣佈散會。

　　向遠走出會議室，滕雲已經在他辦公室等候。

　　「怎麼樣？」滕雲問道。

　　向遠聳肩，「跟我預想的差不多，不過是借著這個會議的名目把事情提出來罷了，急不來的。」

　　她回到自己的位子，滕雲坐在他對面。

　　「為什麼不問我你弟弟的事情怎麼收場？」向遠揚眉看著滕雲。

　　滕雲的笑容有些苦澀，「向遠，你既然借著這次打架的契機來提出那件事，如果成不了就罷了，一旦真的對那幫遺老開刀，滕俊他是勢必不能留下來的。你必須權衡各方面的壓力，這個你我心裡其實都很清楚。」

　　向遠歎了口氣，「滕俊是個不錯的孩子，今天騫澤已經給了我一個臺階，只要我不出聲，他是可以留下來的。」

　　「他不走，那群老祖宗也不會走。算了，他做事還是太衝動，也該受到一點教訓。況且，阿俊他那麼年輕，就算離開江源，以後的路也還長。」

　　「你倒來勸我了？滕雲，人心都不是鐵打的，我何嘗不知道他是你的親堂弟，你心裡比我難受。我這邊還有向遙，唉……」

　　向遠從未覺得做出一個決定是這樣的難。滕雲不說話了，正如向遠所說，誰的心是鐵打的？滕俊好不容易在江源站穩了腳跟，而且他堅信自己是對的，如果因為這件事將他開除出江源，對他來說確實是殘忍的，向遙只怕也不能夠理解。

　　兩人都無言，良久，滕雲對向遠說：「記得半個月前你跟張天然下的那局圍棋嗎？我就在旁邊看。最後你在處於劣勢的情況下贏了他，我問你訣竅，那時你只跟我說了一句話。」

　　向遠焉能不領會，她長籲了口氣，「是啊，捨得棄子，才能活局。」

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