山月不知心底事(52)_辛夷塢

五二

　　「哪有什麼事，我就隨便看看。」向遠這時已經接過了吳科長遞來的本月門衛值班安排表，看了幾眼，貌似漫不經心地說了句，「昨天晚上值班的那個小夥子叫滕俊？」

　　「是，是滕俊。來我們門衛班一年多了，小夥子平時還算老實，他是不是闖了什麼禍？」楊科長總算找到了向遠來的目的。

　　向遠笑了，「楊科長和吳科長平時管理得不錯，哪裡能闖什麼禍。不過你們知道，最近公司下面幾個車間的金屬零件被盜現象越來越嚴重，多注意一點也是好的，除了巡夜之外，門口的關卡也要負起責任來。別的沒什麼事了，兩位繼續喝茶，這鐵觀音聞著味道不錯。」

　　她既然點了滕俊的名，就已經打算好了要請他走人，保衛科的兩個科長都是老油條，雖然她沒說具體為了什麼，但他們應該知道該怎麼做。不過在看到那個名字的時候，向遠心中就微微一怔，不會那麼巧吧，她想。然而她畢竟是個謹慎的人，只要有一絲的疑惑，就不會放過，所以告別保衛科之後，向遠特意去了一趟人事部。

　　人事部主任跟她比較熟悉，她輕易找到了那個叫滕俊的保安的資料，從資料上來看，他今年二十二歲，湖南衡陽人，在邊境服過三年的兵役，退伍後就到江源做了保安。

　　他跟廣利的滕雲是什麼關係？其實得知滕俊的籍貫之後，向遠心中就已經有數了，滕姓在G市並不多見，何況是在江源一個兩千多人的企業裡面，還同是一個地方的人，說沒有關係未免太過牽強。

　　葉秉林主管江源的時候，就提倡人性化管理，除了重要的崗位，員工聘用多是優先考慮內部人員的家屬，這樣做，對於用工隊伍的穩定其實是有好處的，不過也造成了公司裙帶關係複雜。

　　就像現在的江源，隱然已有三個比較大的派系——

　　一是本地人，強龍難壓地頭蛇，G市的本地員工自然是人數最多的一派，多數部門、分公司和車間的中層管理人員還是以本地人為主，但是也正因為占了「主場」的便利，他們有一種天生的優越感，但並不算團結。

　　第二是江西人，葉秉林早年在江西插隊，更一度在那邊結婚生子，所以說，江西就等於他的第二故鄉。他事業成功後，安排了不少插隊時的鄉親和他們的家屬在自家的公司就業，包括向遠，都算是江西一派的精英和驕傲。不過向遠本人對拉幫結派不但沒有興趣，而且相當排斥，對那些同鄉聚會之類的事情，能避則避。她這幫老鄉，聰明手巧的人多，學技術快，很多都在基層的技術崗位幹活兒，人數不算多，離鄉背井，也算安分守紀。

　　最後一個派系就是湖南幫，湖南離G市不算太遠，一直是南下務工的主流。隨著公司的不斷壯大，湖南籍員工也不斷增加，尤其以衡陽一帶的農村出來的居多，他們能吃苦，能幹活，也團結，在江源這樣重工業的生產車間頗受歡迎。李副總就是湖南籍的大學生，十幾年來從基層一路高升。除卻李副總這樣高層的管理人員，大多數湖南籍員工還是以一線的工人居多，他們基本上包攬了江源最苦最重工種的活兒，收入卻不高，尤其跟一些簽訂了無固定期限合同的本地工人相比，他們幹一樣的活兒，卻領截然不同的工資，加上部門裡本地的固定工憑著優勢感，一貫懶惰奸猾，仗著小工頭的庇護，看不起和故意欺負那幫湖南人的事情向遠也有所耳聞。湖南幫對本地幫的不滿和矛盾長久以來一直存在，小摩擦不斷，大問題雖隱而不發，但猶如埋著個地雷，這也是向遠比較擔憂的一件事情。

　　但是向遠的職權只局限在市場經營方面，其他的不好過問。她間接地對葉騫澤談過自己的想法：這樣的招工手段不太理想，老鄉找老鄉，親戚找親戚，小團夥不利於企業的發展。既然不是國企，還存在所謂的固定工一說，同工不同酬，那麼那些本地固定工如不壓制，遲早要出問題。

　　葉騫澤也知道她說得有道理，但他說，冰凍三尺非一日之寒，尤其江源現在的用工制度長期沿襲，牽一髮而動全身。那些固定工年輕的都四十多歲了，跟著他父親葉秉林幹了一輩子，沒有功勞也有苦勞。他們習慣了公司的優待，如果一旦改變他們的待遇，不但傷了老員工的感情，而且他們出去之後也禁不起市場競爭的優勝劣汰，不如順其自然，等他們一個個退休，什麼都好辦了。

　　向遠對他的說法雖無語，但也不能再說下去，江源是他們葉家的，她知道葉騫澤的態度在某種程度上也代表了葉叔叔的想法，他們都是重感情的人，也抱著顆仁慈的心。即使向遠認為企業不該是這樣管理的，可她只能對自己說，江源並不是她的。

　　是啊，可惜不是她的。

　　之所以對這個「滕」姓如此在意，皆因另一個姓滕的人——滕雲，廣利投資公司的副總經理。這個滕雲也是衡陽人，起初不過是個學會計的大專畢業生，被葉秉文親自招聘到公司，在廣利的財務部做一名小出納，不過這人比較有上進心，工作之後自考了本科，繼而在職研究生畢業，注會執照也拿到了手。由於表現出色，滕雲很得葉秉文賞識，從出納成為廣利投資公司財務主管、投資主管、副總經理，現在是廣利的第二把手，僅位居葉秉文之下。可以說，他是葉秉文一手提拔起來的得力幹將。

　　向遠聽說過這個人，對他也下了工夫去留意，滕雲這人沉默幹練，是個人才，對葉秉文也一直很忠心，不過他是個很有想法的人，做事也相當有主見。不知道是因為什麼原因，這一兩年來他和對他有提拔之恩的葉秉文漸生罅隙，葉秉文對他開始有些惱火，最近一次兩人在工作中有分歧，葉秉文當著廣利不少人的面指著滕雲的鼻子說：「我能夠給你今天，也完全可以廢了你。」滕雲冷笑不語。

　　向遠對這個段子相當玩味，她心裡有數，葉秉文太過專橫，喜歡聽好話，而滕雲卻不是一個狗一樣的下屬。你讚賞一個人聰明有主見的同時必然不能要求他事事順心聽命，就像女人在選擇一個優柔的男人時不能指望他遇事快刀斬亂麻。

　　「向主任你猜對了，這個滕俊是滕雲的堂弟。當時保衛科不缺人，不過廣利的滕副總都親自找了我，還能不放行？」人事部主任說，「說起來滕雲也算不錯，我當時說過，做門衛辛苦，既然是他堂弟，可以安排個好一點的職位，但當時他說他堂弟就是當過兵，什麼都不會，有份工作已經很感謝了。怎麼了，這個滕俊是不是犯了什麼事？」

　　「不，沒有，小夥子挺不錯的，覺得有點面熟才問問。」向遠立刻笑著回答。

　　他竟然是滕雲的堂弟。向遠心中的懊惱一閃而過，她得留下他，磅秤室在門衛室對面，也許該調崗位的人是向遙。

　　第二十五章封印的欲望

　　永恆不變的山月下，那一個人，他低頭，他微笑，他轉身的樣子，和她心裡某個角落寄存著的零碎而蒼白的月光，無聲地冷卻著她的貪婪。

　　向遠到生產部幾個調度那裡仔細看過了近期幾個工程的生產安排和交貨計畫，確定合同交貨期沒有問題，才從樓梯步行上樓，她喜歡慢慢在階梯上走，然後理清一些困擾她的事情。

　　現在的人都是能坐著絕不站著，能躺著絕不坐著，平時電梯只要沒有故障，無特殊原因爬樓梯的人是少之又少。向遠在五樓和六樓之間的樓梯拐角處與葉秉文狹路相逢，不能不說是意外。

　　他的墨鏡還是沒摘，向遠當然清楚那是因為昨夜在醫院的一番纏鬥，他和葉騫澤兩人臉上都掛了彩。葉騫澤索性沒有出現在公司，他則試圖用墨鏡遮掩，現在走樓梯下樓，想必也是不願意在電梯裡招人側目。

　　「葉總這個樣子，頗有王家衛的風範啊，屈尊步行下樓，是躲避仰慕者嗎？」向遠抬頭戲謔道。

　　公司裡沒人敢開葉秉文的玩笑，那些下面的人不用說，就連葉騫澤都因他是長輩，雖有不滿，也不敢在口舌上拿他尋開心。

　　可葉秉文居然沒有動怒，至少在顏面上沒有體現。他在樓梯走道的正中央站定，一時間堵住了向遠往上的去路。

　　向遠隔著兩級臺階，靜靜地等待他的反應。

　　「你膽子倒是不小，我生氣對你有什麼好處？」

　　向遠笑了起來，「我怕什麼，怕葉總生氣起來重施故技？葉總年紀大了，估計口味也沒有年輕時那麼重了。」

　　有一瞬間，向遠幾乎以為葉秉文要撲下來掐住她的脖子。她是不怕他的，在公事上，這個時候他聰明一點就不可能跟她過不去；在私事上，她又確實鄙薄他的為人。

　　葉秉文這天出人意料的隱忍頗讓向遠意外，他胸口急速起伏了一陣，扯了扯嘴唇，權當是笑容，「聽說你對我們廣利的滕雲挺有興趣的，我還以為你只對我們家大侄子情有獨鍾，不過嘛，滕雲只怕不適合你……」他誇張地笑了兩聲。

　　「葉總真是耳聰目明，佩服佩服。」向遠打了個哈哈，側身要從他身邊走過。

　　葉秉文在向遠經過他身邊的時候，不動聲色地擋住了她。

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