山月不知心底事(37)_辛夷塢

三七

　　葉昀問，那個人為什麼是他。為什麼？這個問題其實向遠也問過自己，然而答案是：只有他。他註定在恰當的時候撿起那個不知是福是禍的瓶子，而她甘願承諾實現他的三個願望。或許現在她已經讓自己相信，他命定的那個人不是她，然而她卻沒有辦法在他無助的時候作壁上觀。至於故事的結局——當所有的願望耗盡，等待他們的將會是什麼？沒有人知道。

　　她看了看電腦右下方的時間，距離下班還有七分鐘，要做的事情還有很多，葉昀的到來已經打亂了她預期的工作安排。正待收心，辦公室的門再度被悄然推開，那個不速之客探進來半個身子，問道：「向遠姐，你說過我考上公安大學就送我一樣東西，我可不可以也不要東西，換一個願望？我不貪心，只要一個……」

　　那剩下的半截話和探進來的身子在她扔出的資料夾飛至之前消失於門背後。去他的願望！進入江源三個月，安靜一會兒就是她最大的願望。

　　第十八章葉氏江源

　　這些年，他們想著不同的事，說著不同的話，心都在不同的兩岸，只有記憶捨不得丟棄，仍在猶豫地遙遙相望。

　　下班時間剛過幾分鐘，敲門聲傳來，向遠頭也不抬地就是一句：「葉昀，給我滾！」

　　她在辦公室裡很少關門，一旦關門則意味著「請勿打擾」，雖跟江源的人共事不久，但與大多數人還是能達成這個共識的，如此鍥而不捨地不識趣，除了葉昀之外實在沒有第三人。

　　「怎麼了，火氣那麼大？」葉騫澤挽著外套笑吟吟地站在門外。

　　向遠單手撐著頭笑，「我還以為是葉昀那煩人精，以後可不能再讓他來了，當我的辦公室是兒童遊樂園似的，一早上什麼事都沒幹成。」

　　葉騫澤虛指了下門外的過道，「在外面等著呢，他倒是有自知之明了，讓我來叫你。走吧，一起到樓下吃飯。」

　　「不了，過一段時間可能要出差，很多事情還沒有理清，我的盒飯馬上就到了。」

　　「飯總是要吃的……」

　　「你看我像是客氣嗎？我對吃不講究，上樓下樓地耗工夫。」

　　葉騫澤無奈，正好葉昀走過來附在他耳邊說：「哥，我剛才在電梯間看到二叔，要不要叫他一起？」

　　「他很忙的，不用了。」葉騫澤對弟弟笑了笑，說。

　　「那向遠姐……」葉昀難得來一趟，仍未放棄說服向遠同去吃飯。

　　向遠做了個噤聲的手勢，「幫我把門帶上行嗎？謝謝。」

　　她聽著他們的腳步漸遠，卻仍可以清晰地辨別出這兄弟倆的足音，輕捷的那個是葉昀，沉穩卻顯躊躇的是葉騫澤。她甚至能聽出葉秉文走路的聲音，跟他給人倨傲的感覺不同，他的腳步落地極輕，每一步都走得很小心，就像他大多數時候打量她的眼光，掂量的、戒備的，甚至還有一絲輕蔑。

　　向遠發現自己在盒飯到達之前一直無意識地把玩著銘刻有「江源」logo的紙鎮，簡潔的圓餅狀物體，沒有選用青銅和水晶等常用的紙鎮材質，而是用純不銹鋼鑄造，上面銘刻著企業的六字方針「優質誠信責任」，下方是主要產品的簡介。這些內容她看過不下十次，閉上眼也了然於心。

　　葉秉林給她在江源的第一個職位並不顯赫，市場部西南區銷售經理，說得明白點，其實就是個體面一些的區域業務員。向遠明白葉叔叔的苦心，她年輕，初來乍到，起點不宜太高，低一些的臺階反而好起步。她的前任已于半年前跳槽，據說西南的市場前景並不被看好。

　　向遠剛接過這個攤子，並沒有急於大展拳腳，就連葉秉文也對她這個董事長請來的親兵到來之後的沉寂和不作為而感到狐疑不已。事實上，她不妄言，不擅動，卻用了很長的時間用眼睛去看、用心去記一些事情，包括翻閱了江源大量的檔案記錄、管理制度和市場資料。她記住了大部分辦公樓和生產車間主要負責人的姓名、職務和大致的喜好，和前臺的小妹妹還有微電腦室的帥哥都聊上了天，更重要的是，她花費了相當大的精力盡可能地去熟悉江源的產品特點、生產流程的工藝規程。雖說世間的事情，有心去做，萬法同宗，可她畢竟從未涉足過建材類的製造業，疑以叩實，察而後動，方是她做事的原則。

　　江源的前身是XX省標準件製造廠，為G大在七十年代末興建的一個集體所有制小加工廠，生產一些螺栓和簡單金具。其存在的意義一半是為給G大機電學院的學生創造一個實踐場所，一半是利用學校技術、設備的人員的先天資源承攬一些加工任務，為教職工謀些福利，也解決一些教工家屬的就業問題。在這裡掛職擔任工廠負責人的一直都是學校的在職教授。

　　在葉秉林接手之前，這個小加工廠一直都徘徊在保本和賠錢的邊緣，不過為了教學所用，一直都維繫著它的存在。當時，作為機械系副主任的葉秉林在學校的委派下成了它的第三任兼職廠長。也許正是投入到這個名不副實的企業中去之後，葉秉林才發現自己的才能也許並不局限在學術和講臺，他嘗試著改進了廠裡設備的工藝構造，四處奔走承攬任務。在百廢待興的八十年代中期，這簡陋如兒戲般的小廠竟然在搖搖欲墜中屹立不倒，並且漸有發展壯大的趨勢，別的不說，至少廠裡上上下下一百多個工人的工資、獎金不再依靠學校撥款。葉秉林的心思也一天比一天遠離課堂，終於，他向學校提出以個人名義承包，繼而與學校協商以個人獨資形式買下了這個加工廠，並向院裡遞交了辭呈。

　　當時學校給他開出的價碼是四十五萬，就為了這四十五萬，葉秉林耗盡積蓄，還向銀行抵押了全家唯一值錢的房子，借錢借遍了所有的親戚朋友，連葉太太也拿出了娘家的所有嫁妝傾力支持他。除了自家人，沒有誰看好這書呆子對一個破工廠的瘋狂行動，可偏偏就是這一次的瘋狂，讓改名「江源」後的標準件廠在二十年裡從年銷售額五萬二千元的小廠，一躍成為年產量近十五萬噸、產值逼近五個億，擁有一千五百多員工的知名製造企業，下轄標準件製造、建材用鋼構件製造這兩個分公司，一個全資的金具銷售公司和控股投資公司。

　　江源在最輝煌的時期曾壟斷了整個華南地區的工業用標準件螺栓的製造和銷售，是南中國建材零配件最大的供應商之一，G市數得上的納稅大戶。在這點上，向遠敬佩葉秉林，他是個讀書人出身的好商人，江源可以說是他一個人在前方衝鋒陷陣闖下來的江山。然而，她看過這幾年的銷售報表和市場對比情況分析，儘管她鄙薄葉秉文的為人，但卻在某種程度上贊同葉秉文那天說的話。葉叔叔老了，時代不一樣了，他依靠的原先那一套團結和絕對誠信的理念，依靠高強度、低利潤的密集勞動方式，還有一成不變的市場運作模式，已經讓江源在不知不覺間陷入了低谷。如今，原本不堪一提的家庭作坊式小廠遍地開花，有幾家竟有和江源齊頭並進，甚至超越江源的趨勢。

　　向遠曾靜下心來想過江源的問題在哪裡，光是成本一項就讓她嚇了一跳，以螺栓為例，每噸的售價中，成本竟然高出私營小廠四成不止，究其原因，一是原材料採購途徑太過「正大光明」，二是人力成本居高不下。

　　江源以福利好著稱，雖是私營廠家，竟有近兩百人簽訂的是無固定期限合同。據說這幫工人是江源創業和興起時期的元老，他們作為集體所有制時期的正式職工跟隨江源直至現在，對企業發展功不可沒，葉秉林承諾不會忘本，於是給了他們穩定的飯碗、高薪、住房。他們也許是為江源的發展立下過汗馬功勞，但好待遇卻養懶了人，這幫人大多數並無太高的專業素質，卻基本上都不事生產，居於管理崗位，易上難下，在企業中所得到的與後來招聘的普通合同工有天壤之別。葉秉林後來也意識到這樣的用人制度也許是有問題的，所以一直在分配上儘量協調，以消弭內部的不平衡，這樣的結果是江源員工的收入在整個工業開發區屈指可數，這兩年江源最大的流動資金開支竟然不是購買設備以用作擴大再生產，而是興建了四棟員工合資建房。

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