情到中年無覓處(43)_小牽

四三

　　但他又有些猶豫，因為，感激與愛情是兩碼事，報恩與嫁娶又怎麼能夠混為一談呢？

　　又過了幾天，阿青仍沒過來，趙世誠坐不住了。他打手機給阿青，阿青又是不接。

　　這天，趙世誠處理了一些公司的事情後，他藉口叫阿青到車行試新車，便打電話給黃寅，請他叫阿青接電話。

　　父親叫阿青接電話，阿青不好不聽，她畢竟是個孝女，凡事聽爸爸媽媽的多。

　　「什麼事？」阿青聽著趙世誠語氣裡的那份急切，興味索然地問。

　　「阿青，你的車子買回來了，你過來看一下吧。」

　　「我不想去公司了，趙總。」阿青說。

　　「你使什麼小性兒？」趙世誠溫柔地笑笑，「你有什麼要求，我都會替你考慮到的。」

　　男人的聲音那麼親切柔和，又那麼低聲下氣，讓女人的淚又想湧出來。

　　但她還是低低地拒絕道：「我真的不想去了。」

　　「我們先不說公司裡的事，你出來，我們陪小形出去玩玩怎麼樣？小形想你了。」

　　男人好說歹說，陪盡無數不是，才說動女人的心。

　　由於哥嫂隔三差五地到回家跟父母吵，阿青不想見到他們，卻又沒什麼好辦法，就只好躲著點，不經常回家，便在公司裡過夜，希望能夠眼不見為靜。雖然女孩子夜晚不歸家總顯得不正常，但對阿青來說，也是不得已而為之。

　　由於阿青的辦公室還沒有整理裝修，趙世誠便把自己的兩間辦公室騰出一間暫給她用。趙世誠對阿青說，要麼，就不要那麼大張旗鼓地費事了，我在里間，你就在外間辦公，商議事情也方便。阿青聽了，反而說不方便。

　　趙世誠笑著問有什麼不方便。

　　「反正我不和你在一個辦公室辦公，」阿青正色地說，「你答應給我一個單獨的辦公室的，不然，我明天就不來了。」

　　趙世誠哈哈大笑起來：「人都是我的了，還這樣說？」

　　「就算人家被你弄上了床，難道就非要嫁給你不可？」阿青道，「不跟你說這些了，辦正經事吧。」趙世誠忙點頭答應。

　　「現在，我離開財務部了，新會計才來，賬又被稅務搞得一塌糊塗，她可能要忙乎一段時間了。」阿青有點擔心地說。

　　「不要緊的，反正稅款已補了，審定書也批了，今年的稅務賬隨便做做就行了。」趙世誠想了一下，又說：「明年公司就不是我一個人的了，財務的東西不能一家親，你總經理也不好插手的，財務管理中的牽制機制就有這麼一條，有簽字權的不能有賬務處理權。以後，公司各部門日常開支，你就接管吧，反正各部門費用都有月定額的，或者和業績比例掛鉤的，超支部分視實際情況酌情處理，大的支出仍由我控制。我還要設個審計處，這個處就由董事會直接管理吧。你叫辦公室主任起草相關檔，年假前全部到位，保證明年按新辦法運行才是。」

　　阿青說：「年度快結束了，財務事務很多。要麼，你也不要袖手旁觀吧，我先給你當個總經理助理吧，好不好？你對外怎麼稱呼我，我也不在乎，關鍵要把事情辦好才是目的。」

　　趙世誠贊許地點點頭：「行的，隨你呢，我的總經理。」

　　「不要一口一個『我的總經理』的，也不嫌肉麻。」阿青呶著嘴。

　　「還有，年終到了，各部門的年終個人總結叫各部門經理催抓一下，叫員工把自己的全年業績與費用都填報出來，比如，銷售部要各分區域人員將自己的全年銷售額、銷售價格、貨款回收率及客戶回饋的售後服務情況填在業績評定表裡；採購部人員要填寫採購量、採購比價、質檢及生產部門簽字的品質審定結果，還有及時到貨率和賒欠貨款利用度等的情況。生產部門要填寫全年產值、產品品質等級、單位成本率、能耗比及人工工資耗用比、工傷事故次數、員工反映意見等情況。人事後勤部門，都要進行評比，準備一個完整、客觀的資料，你叫財務科進行資料審定後，再交給我，以便我評比員工年終獎金及發紅包時參考。」

　　阿青認真地聽著，有些話記在紙上。她待趙世誠停下來，便問：「趙總，對那些未完成合同或未做好本職工作的人員，怎麼辦？」

　　趙世誠不假思索地說：「要堅決執行公司內部對職工每年5％的淘汰率，把未完成任務的、道德品行差的、評定未達標的，還有年終評定排在最後兩位的，堅決要辭退。對有突出貢獻的，對有特別建議並有利於公司效益與發展的，要重獎，和去年一樣，我拿出120萬來獎

　　勵他們。這樣，才能保證公司的活力。阿青啊，你以後切切要牢記，人是企業的根本，要堅決敢用能人和智人，公司才有出路。」

　　阿青跟隨趙世誠多年，知道他在管理上雷厲風行的作風。在他手下幹活，雖說要求高、強度大，但不至於不開心，就是挨駡，也被罵得心服口服，且真能學到很多企業管理的本事。他是一個真正把自己所學用在實踐中的人，並在實踐中修正積累。他常說，哈佛的MBA是先進，但在中國、在溫城的現實環境裡，許多東西還是驢頭不對馬嘴。中國需要有一套自己的從國內企業管理實戰中總結出來的成功與失敗的東西，寫成經驗，進行大規模組織培訓，才能培養一批具有中國特色的經營大師。至於國際上的東西，阿青也聽趙世誠說，每個辦企業的人也應不斷地學習。已入關了，你不出去，別人也要進來。

　　他是一位好的老師，說實在的，如果沒有那些讓人心煩的東西，她真願意在他手下多幹幾年。在一個集體裡，能遇到幾個好同事，好領導，是做員工的幸運，不管你是白領，還是藍領。

　　阿青看著趙世誠，他思維敏捷，乾淨利索，仿佛在指揮一支千軍萬馬去攻佔市場這個沒有硝煙的戰場。他寬大明亮的額頭下睿智的目光注視自己時，就像自己的一位大哥，也像一個詭譎多計的儒商。

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