米婭，快跑(67)_秦與希

六十七

　　第四條，「花時間觀察大自然、太陽和你周圍的環境」。沒有。我大清早一出公寓就鑽進車裡，下了車便直接跨進公司的門檻。下班的時候太陽已經落山了，而且我認為方圓幾公里內也沒有大自然。

　　第五條，「閱讀激勵人心的書籍」。沒有。我最近只有坐飛機的時候才有空讀書，讀書頻率和出差多少成正比。而且我看的全是些殺時間的無聊婚戀小說，談不上激勵人心。

　　第六條，告訴自己「我愛你」或「我在乎你」。真肉麻，我實在不知道該說什麼了。　……　可想而知，在壞習慣那部分我則屢屢失分。

　　「對自己說了消極的話」，是的，我罵自己笨來著；

　　「喝了超過兩杯的酒」，太陽啤；

　　「為某事而感到愧疚」，因為又沒整理房間；

　　「去年沒有把年假休完」，還差2天……

　　滿分是40分。我只得了5分。我這哪是善待自己？對自己實在太不好了。

　　我不由得自憐自愛起來，扭著頭對蘇說：「沒想到他們的要求還挺高，如果我都不及格的話，我簡直不知道還有誰能及格。」

　　旁邊的人力資源總監卻滿意地笑了。他得了36分。

　　「我們這兩天都在酒店培訓，你怎麼會有維他命吃？」我不服氣地給他挑刺。

　　他不急不緩地從包裡掏出幾個彩色的瓶子，是他從家裡帶來的。

　　他還很認真地告訴我，他每次住酒店都會帶上自己的枕頭，因為嫌酒店的不好。

　　可想而知，其他的題目對他來說就更是小菜一碟了——要命的是，他在「好習慣」的「寵愛自己」一欄中沒有打鉤。一個連出差會扛著自己枕頭去的男人，居然還覺得不夠寵愛自己！

　　無論如何，我是活生生地被教育了。

　　好在我還挺有上進心的，於是制定了一個「向20分進軍」的目標，每天按照那個權威的單子一項一項地惡補，然後晚上躺在床上就開始加加減減地算分。

　　每天除了工作之外還要幹10件對自己好的事是很累人的——事實上這已經可以構成一份全職工作了。壓力很大。可是壓力大了又是要扣分的。

　　「忙著幹很多事並感覺到壓力」，扣3分；「因為沒做完這些事而感到愧疚」，再扣3分……

　　我已經要抓狂了，為這些生命中不可承受之重的好習慣。於是在第二個星期便悻悻地停止了追求。

　　我對曉含抱怨：「我要的只是快樂。如果好習慣不能讓我們更快樂，要它作甚？我們究竟該選擇怎樣的生活？是雖然染了一身惡習，但快快樂樂地活了50年？還是抱著一堆好習慣疲憊不堪地活到一百歲？」

　　曉含對我們公司進行了毫不留情的嘲笑：「你們公司整個兒一個矯枉過正，壓力大都從哪兒來的？連你這樣愛自己的人都堅持不下去的事兒，搞個運動就能解決問題？」

　　我歎了口氣：反正我是想明白了。我的旅行箱很小，容不下一個枕頭居住。

　　招聘心理學

　　如果一個人能騙得了經驗豐富老謀深算的考官，他就騙得了消費者。從這個意義上說，他就是我們要招的人。

　　1

　　到了招聘季，這次人力資源部要求我去北京參加校園招聘。

　　QT衡量一個員工的表現，除了看其對生意的直接貢獻外，還要看他（她）為組織的發展幹了什麼。這大概是典型的美國文化，就好像申請哈佛大學獎學金的時候，只說自己學習成績好是遠遠不夠的，還得擔任過某某大學社團的會長，或者給綠色和平組織做過志願者什麼的才顯得有競爭力。

　　積極參加招聘工作在QT就是政治正確的重要標誌，喜歡也罷，不喜歡也罷，總得參加。

　　我第一時間打電話給了蘇，蘇說她也接到了通知，她也要去。

　　我歡欣鼓舞。這些日子以來，盡是些壞消息。我和蘇一起出差，在我心裡是把這事兒當旅遊看的。

　　「你們怎麼還沒上飛機？」　曉含在MSN上一閃一閃地跟我說話。

　　「晚點！都怪蘇太積極，堅持要坐頭一班飛機。害得我好不容易起了個大早，趕了個晚集。」我抱怨。

　　「為了安慰你受傷的心靈，把我今天寫的文章發給你看一下，主要是對你們外企的人進行了非常主觀的描述，看看有沒有你們倆的影子。」

　　曉含的文章是這樣寫的：

　　外企人氣質

　　在外企工作的人雖然脾氣秉性各異，但是卻能透露出一種非常相似的味道。我沒有深入外企研究過，因陋就簡以偏概全先稱呼他們身上的共同點為「外企人氣質」。

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