米婭，快跑(52)_秦與希

五十二

　　4

　　又到了做工作評估報告的日子。

　　這一次的評估非常關鍵，能直接決定升職人選的排名。

　　Jeff花了一個多小時跟我做了一對一的工作總結。別的都不重要，重要的是他在「直接領導意見」一欄中寫的是：「Mia的工作成績非常優秀，持續超出期望，已經具備了升任市場經理的條件。」

　　這也就是說，我已經順利地拿到了升職的入場券，而且顯然已經有一個空位置在等著我。剩下的就只是程式問題了，我很開心。

　　晚上蘇打電話到我家：「Jeff給你的評語是怎麼寫的？」

　　我把原話告訴了她，並理所當然地問：「你老闆給你寫的也差不多是這樣的意思吧？」

　　蘇的聲音聽起來很憤怒：「差遠了！他也給我評了優秀，可是他沒寫關鍵的那一句話，就是『已經具備了升任市場經理的條件』那句話——雖然他也沒說我不具備，反正就是完全對這件事情避而不談。」

　　我覺得這顯然不妙：「要不你明天跟他好好談談？弄明白他到底是怎麼替你打算的。」

　　蘇火冒三丈：「我認為他根本就沒有替我打算，他一直在替他自己打算！跟Helen和Jeff不一樣，我老闆在我升職的事情上完全沒有積極地推動。現在升職的競爭那麼激烈，名額那麼有限，我自己的老闆如果都不替我爭取，誰還會替我爭取呢！」

　　我想幫她一把：「你有沒有分析過他之所以沒有為你推動的原因？」

　　蘇脫口而出：「我分析過。跟你相比，我覺得自己的情商特別低。」

　　「瞎說！其實你的情商一點也不低。打個比方吧，一個人的智商和情商就像是左右腿。但是因為你的智商實在太高了，這條腿顯得特別地長，所以相對而言，你會覺得自己本來正常的情商那條腿有點短得不合比例，這樣走起路來就不免有點磕磕絆絆的。」我安慰她。

　　蘇哭笑不得：「我簡直不知道你是在誇我還是在罵我。」

　　接下來我幫蘇分析了一下她的困境：「說真的，我覺得你老闆沒有主動推動你的升職，主要有兩個原因。一方面是你跟他並沒有很深的私交，你們之間是君子之交淡如水的純工作關係，所以他在個人情感上並不覺得需要特別幫你的忙。這跟Helen是不一樣的。其實Helen還真是個有情有義的人，她有點把我當自己人，所以即使不做我的老闆了也願意幫我安排好出路。而且對於像Helen這樣爭強好勝的女人來說，如果能幫我把升職的事情安排好，也顯得她自己特別強勢特別有面子。」

　　「這倒是真的。第二個原因呢？」

　　「第二個原因我們以前也說過的，就是你實在太能幹了，有你這樣的手下你老闆特別省心，所以他簡直捨不得放你走。你知道嗎，居然還有人是因為老闆對自己不滿意而升職的。Leon曾經告訴過我，Peter特別不喜歡他的第一個秘書，但他也沒有什麼理由把她炒掉。你知道，在公司裡換秘書只有兩種可能：除了把她炒掉，就是把她升職成大老闆的秘書。所以Peter曾經咬著牙跟Leon說：『我今年一定要把她給升職了！』」

　　「天哪，這簡直是荒謬，還有沒有天理了！」蘇叫了起來。

　　「真的，自己的能力要高到具備升職的條件，但又不能高到老闆捨不得放你走。這個平衡確實很難把握。零　點看書」

　　有一天Jeff把我叫到他的辦公室裡，還關上了門。

　　我知道終於到了要談我的升職手續的時候了。

　　果然，他說下午就會讓人力資源部把易麗品牌市場經理的內部招聘啟事貼出來——這是QT的常規程式，即使大家明明知道這個位置是為誰而設的，流程上也需要顯得給別的人一個公平的機會。

　　他微笑著對我說：「你看到招聘啟事後，第一時間填好申請表格，然後拿給我簽字。」

　　接著Jeff叮囑了我一句：「Mia，你要等正式宣佈升職任命了以後才能公開慶祝這件事。不要太早張揚。」

　　Jeff是個非常謹慎的人。事實上，他即使不說我也不會張揚，因為我不想刺激蘇。

　　當天晚上，我給曉含打電話：「我居然在蘇前面升了職，這出乎她的意料也出乎我自己的意料。說實話，這件事讓我在她面前有種莫名其妙的內疚，因為我的順利更襯托出她遭遇的不公。」

　　曉含安慰我：「其實你沒有必要內疚，你對她的遭遇並沒有任何直接責任。」

　　我想了想，說：「不只是她，還有Derek。其實他的工作成績也並不比我差，而且跟蘇不一樣的是，他的老闆也很努力地為他爭取。但倒楣的是，他的老闆在公司裡是一個比較邊緣的人，沒有什麼勢力。升職的名額畢竟是很有限的，就看哪個老闆比較強勢，能為自己的手下爭取到。在這一點上我比較佔便宜。別的項目經理的直接老闆都是市場經理，但我的直接老闆是市場總監，所以比大小的話，我的老闆絕對比別人強勢。」

　　「所以跟什麼樣的老闆，就像出生在什麼樣的家庭一樣由不得自己選擇，這是命。我說過多少次，你這個人就是有狗屎運！」曉含一語道破問題的關鍵。

　　「是啊，所以我簡直都不好意思慶祝這件事。因為在別人都不幸的時候，一個人的幸福是可恥的。」

　　即便我再怎麼低調，不可避免地，周圍還是恭喜聲一片。

　　Derek是第一個恭喜我的人。他還確實挺有風度的，按理我們也算是同一年進公司的直接競爭對手。這讓我對他又添了幾分好感。

　　他在MSN上對我說：「通常說來，看到有這樣的機會，大家都會想申請一下碰碰運氣。但這一次我們都懶得去試。那招聘啟事中對候選人的要求，一看就是Jeff為你量身定做的，瞎子都看得出來。我們要是去申請，只能自找沒趣。」

　　「你的好日子也快了。」我安慰他。

　　「難說。他們都傳說我老闆可能要辭職。如果換了新老闆，我至少還要再努力工作半年以獲取信任。所以無論換不換老闆，我的事情都快不了。不過我也想開了，只能順其自然。」

學達書庫(xuoda.com)