米婭，快跑(7)_秦與希

七

　　雙刃劍

　　一個人的工作表現其實並不是跟個人能力成正比的，而是跟老闆的期待值成反比。從這個意義上說，一個過於優秀的老闆是一把雙刃劍：在給你樹立最佳榜樣的同時，他也像一個難以企及的高度，把你反襯得極為無能。

　　1

　　一連幾天，我都像只縮頭烏龜似地，對自己在會議上的糗事耿耿於懷。雖然誰也沒在我面前提過這件事——這說明大家的涵養還是比較好的——可是，一想起他們在背後會怎麼嘲笑我我就想撞牆。

　　快過中秋了。辦公室裡堆滿了廣告公司以及供應商們上貢的月餅，還有整箱整箱的進口水果，空氣裡洋溢著節日的氣氛。

　　我是一個節日動物。節日總能給我一種太平盛世生活美好的感覺，它能沖淡當下的鬱悶情緒。我的心情一點一點地好起來。

　　突然聽到Leon大叫："Fion，我告訴過你我需要用Post-it！你還沒找到嗎！"這已經是Leon兩天來第三次跟Fion抱怨他沒有Post-it了。

　　Fion嬌裡嬌氣地說："我也沒辦法啊！儲藏室裡已經沒貨了，說明天才有新的。"

　　我突然想起自己的抽屜裡還有一本，雖然是最小號的那一種。我想既然Leon那麼需要，我就先把我的給他吧。

　　正要拿給他，無意中看到桌上有剛拆開的禮物包裝紙，是用來包別人送給我們的中秋禮品的。我突然覺得倘若我把這個Post-it當作中秋禮物送給Leon，會挺有趣的。

　　於是我小心翼翼地用包裝紙把那個小得可憐的Post-it包好，還飛快地系上了一根小絲帶。

　　我悄悄地走到Leon身後，飛快地說："這是我送給你的中秋禮物。"然後伸開手掌，整個禮品還沒我的巴掌大。

　　Leon並沒有什麼特別的表情，他甚至沒說謝謝，大概在這裡新人給trainer送禮是個司空見慣的事。待他把禮物接過去之後，我轉身就走。

　　十秒鐘以後，我聽到他哈哈大笑的聲音。他的笑聲很爽朗，肆無忌憚的。怎麼說呢，還有一點點……性感。

　　我知道這個禮物是送對了。雖然我不過送了他一根鵝毛，但這根鵝毛對他來說，是雪中送炭——而且是以他認為有趣的方式。

　　至少這下他認為我沒有那麼笨了，我樂觀地想。

　　"那幾個人都給你做了orientation了嗎？"過了一會，Leon走過來問我。

　　"沒有啊，只有市場研究部的Lily做了。其他的人要麼說現在很忙，要麼就完全不答理我。尤其是那個銷售部的Tom，我給他發過郵件也留過言，他一點反應也沒有。我簡直都不好意思再找他了。"我委屈地抱怨。

　　"Tom是副總監，級別比較高，所以很忙。"Leon安慰我，"這樣吧，他也來了一個新的手下叫Sam，Tom正好也讓我給Sam做一個orientation。等我給Sam做完，他就不好意思不給你做了。"

　　"那太好了。"我很高興。

　　果然，第二天我就收到一個e-mail，是Leon發給Tom的同時抄送我的。裡面就只寫了一句話："我今天已經給Sam做了兩個小時的orientation，什麼時候輪到你給Mia做?！"我嚇了一跳，Leon怎麼敢用這樣的口氣跟Tom說話？

　　十分鐘後，Tom回了e-mail："明天上午十點。"

　　我對Leon佩服得五體投地，跑過去跟他說謝謝幫忙。他說："這沒什麼，我跟Tom關係不錯。"

　　然後我都回到自己位置上了，他又把我給叫了回去。特意叮囑了我一番，大概的意思是我應該學習怎麼跟其他部門的同事打交道："尤其是對待像Tom這樣的，不要一上來就跟他談Business，比如可以先聊一下足球什麼的。"

　　我倒吸了一口涼氣："足球？天哪！你能先告訴我足球是幾個人踢的嗎？"

　　Leon又是一陣哈哈大笑。

　　我心裡慢慢湧出了一點信心，如果我每天能讓他大笑幾次，他會不會就會徹底忘了我Yes和No的蠢事，然後對我稍微不那麼嚴？

　　2

　　Leon升職了。

　　不幸的是，Peter也同時升職了，他還是Leon的直接老闆。也就是說，是我的大老闆。真是道高一尺，魔高一丈。

　　"我覺得自己簡直就是個倒楣的孫悟空，怎麼也逃不如來佛的手掌。"我跟蘇抱怨。我並沒有像自己設想的那樣和蘇保持距離，蘇也沒有像她決心的那樣不理我。相反，我們走得越來越近，說話越來越直接，我和蘇本質上有互相欣賞的部分，雖然我知道自己為什麼欣賞她，但是並不知道她為什麼欣賞我。

　　她安慰我："至少現在正式有了Leon這層緩衝帶，比讓Peter直接管著你強多了。"

　　Leon升職前後其實並沒有什麼特別的不同，因為他本來就一副做老闆的氣勢。唯一的區別是，他更忙了。有時侯他一連幾天都沒時間搭理我，茶水間裡碰到他，他好像才突然發現我的存在一樣："Hi，Mia!你的那幾個Project進行得怎麼樣了？"

　　我的那幾個Project進行得怎麼樣了？天啊！我還在等著他具體指導我怎麼開始呢，他卻假定我已經在做的過程中了。

　　我很尷尬，也不好說什麼，於是只能說："我還在想。"

　　"還在想？"他一揚眉毛，有點意外的樣子。

　　Leon是個非常好的人。比如別的部門的人找他幫忙，他從來都會立刻停下手裡的事去做，顯得非常仗義，而且大氣。但我很快就明白在他手下我被淘汰出局的可能性更高。

　　首先，他自己太聰明了，所以他認為別人都應該像他一樣聰明。例如當他跟Tom的那個新手下Sam討論一件事情的時候，他豎起一隻耳朵，聽著Sam結結巴巴的陳述，同時犀利的目光從報告上掃過，一下子就準確地指出了報告中的若干漏洞。

　　"這個資料應該是這麼算的，看！"Leon的手指在計算器上飛快地跳動，他用計算器的水準已經接近於銀行櫃檯那些人的速度。Sam還來不及跟上他的邏輯，他已經把正確答案算出來了。看到Sam一臉的尷尬神情，Leon知道他還沒聽懂，於是又從中間部分再重新解釋一遍。

　　打個比方吧，剛開始的時候，他倆就像從同一個起點一起往前走。沒過一會，Leon就蹬蹬蹬地越走越快，一扭頭，發現Sam在後邊被他落下一大截。於是Leon又轉身蹬蹬蹬地跑回來找他可憐的同伴，然後放慢步伐陪著他繼續往前走。五分鐘後，Leon又因為速度過快而將Sam徹底丟失，望都望不見了。

　　結果事後兩人都很沮喪。Sam一邊擦著汗一邊跟我說："你老闆的思維太敏捷了，俺確實跟不上。"然後又很同情地看著我："你是怎麼在他手下活下來的？"我苦笑，他簡直就是我的知己。

　　他走了以後，Leon大喊："這個Sam怎麼這麼笨！Unbelievable!Tom做他老闆實在太倒楣了。"——Leon的口頭禪就是Unbelievable，當他對你說Unbelievable的時候，他的意思是"你簡直就是個笨蛋"。

　　Leon大喊大叫的時候，隔壁的Derek轉過頭來看著我們笑。他是清華畢業的，在同時進公司的一群人中跟我最熟。

　　"我很欣賞你老闆，聰明，有個性。"Derek在MSN上對我說。

　　"可是他的聰明太有侵略性，簡直能無限摧毀人民群眾的自信心。"我發了一個哭喪著臉的表情。

　　"有挑戰才有動力啊。我老闆對新人沒有太高的期望，有的時候我覺得自己簡直就是在幫她打雜，進步不大。她的理論是：先讓你幹一件容易的小專案，當你很快地幹好了以後，再給你稍微大一點的項目，循序漸進，一直到你能幹重要項目。"

　　我羡慕得無以倫比："咱倆能換換嗎？如果實在沒辦法換老闆，把自己給換了也行。"

　　因為Leon恰恰相反，他總是叫囂著"我要對Mia揠苗助長"，把很多應該給資深專案經理的活兒都一股腦派給了我——我很懷疑他是不是中文水準不夠高，所以並不真正明白揠苗助長的含義。

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