蘇暢暢加薪奮鬥記(18)

十八

　　胡林接著說："我們去年在十月份招了一百五十人左右，是去年招生最好的一個月。今年就業形勢不好，待業者比較多，會有更多的人關注充電培訓，學門技能再找工作。"暢暢邊聽邊想，可不是麼，找工作到處碰壁。胡林接著說："所以，下個月對我們的招生工作來說是個契機。當然了，也是個挑戰。我個人認為，時勢造英雄。在挑戰面前，誰能夠想出好的招生點子，能夠為公司創造業績，誰就是英雄。"胡林開始煽動大家的情緒，說完偷偷看看孫大力。

　　"對。公司不會虧待有能力的人。"孫大力很巧妙地來了這麼一句。

　　"好，現在咱們正式進入主題。大家開始頭腦風暴，把好想法都說出來，你們都很聰明。我來給大家做記錄。"胡林站起來，走到會議室裡的白板前，拿起馬克筆在白板上畫了個簡單的表格，列出"物件、主題、形式"三欄。

　　胡林說完，一片沉默。

　　其他人做沉默狀，是等著先聽聽別人怎麼說，都屬於比較雞賊的人。暢暢不雞賊，她也做沉默狀，因為她根本不知道要從何說起，先記好會議筆記吧。

　　老胡覺得不能冷場，看著奔兒頭說："小楊，你先說說你的想法，按照我列的這個順序。"

　　奔兒頭站起來，清了清嗓子說："孫總好，胡總好。剛才胡總給了我很大啟發，我想我們十月的招生物件肯定就是待業者了。"胡林趕緊在白板上"對象"一欄寫上"待業者"三個字。"主題我想了兩個，一個是'哈佛英語，幫你找到好工作'，突出了公司不同於其他公司的就業優勢，另一個是'哈佛英語，十月火熱招生'，讓人感到有一種很熱門的感覺。在推廣形式上，我覺得可以採用咱們之前一直用的平面廣告。例如猛砸晚報，肯定有效果……"他邊說，胡林邊飛快地在白板上寫著。

　　奔兒頭說完坐下，偷偷看了看孫大力，老闆面無表情。

　　魏佳覺得自己準備得比奔兒頭好，趕緊站起來說："孫總、胡總好。胡總一席話讓我也有了點不成熟的想法，我想起去年咱們這兒有個廣告主題挺好的，是'哈佛英語，鎖定外企'，簡單明瞭，合轍押韻，直接讓那些找不著工作的人，一下子把目標鎖定在學英語進外企上，效果肯定特好。平面廣告可以做個半版整版的，我覺得還是在北京的主流報紙上做……"魏佳覺得自己說得特好，至少能體現出老員工的細心。

　　孫大力點點頭，心裡卻在想，去年那個"哈佛英語，鎖定外企"倒是招了不少人上來，但是後來其他好幾家培訓公司都跟著做類似的，例如"華爾滋英語，外企直通車""道格英語，外企等你來"等。

　　接著，Sugar也說了點主題，孫大力也不是很滿意。胡林見老闆表情凝重，知道他不是很滿意這些點子，趕緊調動情緒，"大家看還有沒有什麼新點子，別悶在心裡不說啊，回頭憋壞了可不能算……工傷。"

　　大家都樂了，開始你一言我一語發言。暢暢在底下一邊聽一邊學習，不過聽來聽去都不怎麼著邊際。

　　又討論了一會兒，孫大力不高興了，心說就這些爛點子放到市場裡，跟放個屁沒什麼區別，還是蔫屁，連個響都聽不到，於是黑著臉對胡林說："老胡啊，我看今天也就這樣了，你們回去再想想，週五上午我再聽聽你們的新點子。一定要吸引人的那種，我建議你們這兩天好好研究現在那些好點的廣告詞，多看看人家大公司是怎麼做的，別老那個閉門……"孫大力想用個成語展示一下，結果不小心忘了，"別老閉門……亂造、亂搞什麼的。"

　　胡林紅著臉趕緊點頭，"是，孫總，我們回去好好研究一下，週五一定給您一個滿意的答案。"

　　回到辦公室，胡林看著這四個人就來氣，魏佳、奔頭兒和Sugar這三人養兵千日，用兵的時候這麼不爭氣，蘇暢暢也挺可氣，上班第二天就穿成紅綠燈似的讓自己栽了面兒，於是惡狠狠地對這四個人說："剛才，老闆對咱們的創意很不滿意，我也覺得大家說的這些點子缺乏吸引力。每個人，從現在開始，給我開動腦筋想，寫出來，直到自己滿意了先交給我把關，我覺得行，週五再向老闆彙報。"

　　大家點點頭。暢暢挺想試著想點創意的，覺得自己雖然是個女孩，但不笨，也希望能抓住這個機會，至少讓公司的人認可自己。

　　正想著呢，胡林拉著臉對暢暢說："蘇暢暢，你剛來，連穿什麼衣服都沒搞清楚，你就不用想這些問題了，先好好想想什麼叫職業化。"

　　胡林說完，回了自己的小屋。暢暢低頭坐在位子上，覺得自己出師不利。

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