蘇暢暢加薪奮鬥記(5)

五

　　No.1老闆親戚

　　無論是老闆的兒子女兒，還是大舅子小姨子，只要沾點親帶點故，都能內定到公司裡。別看他們可能沒你學歷高長得好，但這些人你還真惹不起。沒搞清楚之前千萬別多說話，一說錯傳到老闆耳朵裡，保准你被開。自己收拾東西的時候還納悶兒呢，"為什麼呢？"

　　No.2人精

　　這類人一般是社會老油條，靠嘴吃飯，你要說他們是人妖也不為過。這些人極為懂得偽裝自己，擅長見什麼人說什麼話，哪天見了鬼還能和鬼稱兄道弟地聊半天。很多老闆都吃過他們的虧，第一次見面就被糊弄出一份高薪，過倆月做不出業績就開了。人精的座右銘就是：錢來得容易，人走得也快。

　　No.3海歸

　　別說海歸不好找工作，說不好找工作的那是第一份工作就想混進管理層的。就算是從地圖上找不到的國家海歸回來的也好找。一旦出了國鍍層金，糊弄國內這些土老闆一點問題沒有。只要穿得西裝革履，拿出一張全是洋文的小證書，國內的面試官就暈菜，還不敢跟他們用外語對話--心虛。

　　No.4名校

　　名校和非名校的區別，就像Nike、阿迪與山寨運動鞋的區別。雖然老闆們不一定用著舒服，但是打心眼裡喜歡名牌啊！一說自己養了多少多少口子清華、北大畢業的人，那說出去多有面兒。而且，名校畢業的人都混得不錯，互相一推薦，連簡歷都不用看就直接被錄用，一般人比不了。

　　No.5本地土著

　　北京人找工作的容易性，可以從高考錄取分數線看出來。一般名校給一個省的名額，差不多和北京市持平，而且，最讓外地考生駡街的是，北京的高考錄取分數線還遠低於外地。況且，普遍來說，北京人嘴比手好使。

　　No.6美女

　　客觀地講，美女找工作也是有風險的。如果照片或真人被比自己姿色差的女人力看見，出於同性相克和極端妒忌的心理，基本上直接刪掉；但如果被男人資甚至是老闆看見，就如獲至寶，得到極為不懷好意的青睞，被錄用。

　　No.7博士及其"後"

　　說博士、博士後不如美女好找工作，這絕不是嚇唬人。一般這類同志都是大齡人士，老闆琢磨著這哥們兒有高分低能的風險，而且要價普遍還高，性價比不強，不如美女來得實際，人家美女至少賞心悅目。

　　No.8外地猛男

　　如果您不是高學歷，不是北京土著，更不是美女，只是個普通外地男，那唯一能受到公司青睞的，往往是您強壯的體格和任勞任怨的態度。公司一般會在幹體力活兒和加班的時候考慮到您，充分給您施展身體的機會。

　　No.9外地大眾女

　　行了，別抱怨了，抱怨啥用也沒有。相貌不出眾，出身不出眾，學歷不出眾，口才不出眾……就一個低到塵埃裡的"大眾女"，從小就沒做過啥出眾的事兒，就憑著那個夢想，跑到大城市，那個人精紮堆兒的地兒，認命或努力，努力，再努力，加油，加油，再加油！看著辦吧！不過餐廳服務員又不是理想的選擇，找工作變成了買彩票一樣的事--運氣決定成敗。

　　No.10"小本"

　　既然大學本科畢業的人找工作都這麼費勁，那身為民辦、自考的"小本"同志們就更難了。一般來北京，口才好的做電話銷售，身體好的去搬家公司，幹活快的去家政公司。總之，想要找份好工作，概率基本為零。

　　暢暢看完認真琢磨了一下，按照這套排列順序，自己還真是小九兒--第九等級。比上非常不足，比下……也不是很有餘，想混得好點，就只能加油，加油再加油啦。

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