北京，我與天堂一步之遙(7)_昨日雲端

七

　　從這一點說，他憤怒也確實有他的理由。我在遞交辭呈的當天，新老闆在外出差。我對他還真的沒有任何感情，也不知道他到底對我的態度如何，所以就按照職業程式，把辭呈直接交給我的彙報副總，由副總來和他溝通。而從他的角度，仿佛受了背叛和奇恥大辱。上任後第一件管理計畫就這麼泡湯，對公司的管理架構影響很大，很多客戶計畫和人員調配需要從頭再來。他的第一反應不是再如何挽留我，而是如何進行這些管理計畫上的補救。

　　甚至因為我的新團隊，公司費了很大力氣挖來了新的副總，德國人，已經上任了，會直接分管我的部門。而我一離開，團隊不再存在，等於是釜底抽薪，這個德國人就僅剩了空頭銜。想到這些，我也知道，我帶給老闆的麻煩也不是一點點。

　　說到這裡，我其實心裡也有歉意。從剛才的談話中我發現，自己對面前的新老闆有誤解，原來他曾經是對我抱有期望的。他一直支持著我在公司的成長，雖然有幾分被動，但他期望我會就此感激他，死心塌地支持他。

　　前任英國老闆走前給我發了一封郵件。他說，請和我一起支持新來的老闆。你在團隊精神上起的作用很重要，我需要你支援他順利交接。

　　因為老闆這封郵件，我拿著競爭對手的offer都快攥出水來，遲遲拖延著不肯給予答覆。直到獵頭公司跟我發狠說，再這樣拖下去我在這個行業裡的名聲就完了。和對方談了半年，對方為了我的offer去美國總部特別審批，才批下這個職位。如果我現在反悔，以後這家全球頂尖公司的門檻就別想踏進一步了。我被逼得騎虎難下。誰都知道，拿到offer letter前，許諾得再好都是空的，尤其是通過獵頭公司談的工作，不到最後放棄你，他們都是態度非常甜美含糊的。所以一直以來，我並沒有十分的把握，一邊半真半假地談著，一邊也想看看自己在這個行業到底有幾分價值。

　　出於對公司的感情，在向對方提條件的時候，我提了些我認為他們不會答應的條件。首先是職位，我給出了明確要求，因為我在目前的公司發展勢頭很好，不需要太多風險和力氣就能在一年後達到現在要求的職位，我不會捨近求遠，花幾倍的力氣到一個新環境中重新適應的；其次是薪水，我也給出了底線，我不想浪費時間。我當時在談判中的態度多少是有點傲慢的，我必須承認。我想，如果他們不答應，我正好借坡下驢，給自己一個理由不離開；如果他們果真答應這些條件，那麼這樣的誠意，這樣的公司名氣，加上這樣現實的薪酬職位，還是值得一試的。

　　對方也是想了很久，和我見了無數次面，正式非正式地都測過我，在用戶端全面搜集我的資訊和專案回饋……後來終究是捨不得放棄我，就特別申請了這個職位的薪酬給我。他們申請成功後，也是把offer letter 拿在手裡快攥出水來，又多次試探我的態度，是否有讓步的餘地，看我態度堅決，才肯給我。

　　就這樣來回又拖了一兩個月。那時因為一個變態的客戶，我辛苦得經常通宵熬夜，工作壓力非常大，情緒不穩。一直等待高層對我的團隊調整，卻遲遲沒有反應，我時常想，這樣的付出值得嗎？我這麼辛苦到底圖什麼？總得圖些什麼吧？就算只圖薪水，那也是我的價值。既不快樂，又不能認可我的價值，我圖什麼？畢竟真的太累了，我多想好好休息一段時間啊，好想睡一個飽覺啊。

　　我那時正在和安迪約會，因為這份工作，每次安迪約我，我都沒時間，他對我很失望。就算不為別的，只為了生活，為了一個談戀愛的理由，我也不想再忍受下去了。

　　我的猶豫安迪全看在眼裡。他十分不理解我的優柔寡斷，經常問我，辭職了沒有？辭職了沒有？

　　他說，公司對人是沒有感情的，人對於公司僅是有用和沒用之分。你對公司有價值的時候，公司對你好是要留住你繼續工作，一旦某一天你對公司失去價值了，你會發現其實你是多麼的無足輕重。他對我說：「你的想法很不職業。」

　　他看到對手給我的offer letter，就幫我計算我目前的薪酬價值。他說：「你沒有理由拒絕。你告訴我，拋開薪酬不談，從你心底裡說，你想離開還是想留下？如果想留下，就按想留下的方式談；如果想離開，太簡單了，直接交辭呈，二話都沒有。」

　　我十分可憐地眼淚汪汪地看著他：「我真的想留下。我真的捨不得離開公司。」

　　他心疼地看了我一眼，說：「這樣吧。你請假，兩周左右，不要太短，然後你出國去玩。我做你的職業顧問，找你的老闆去談。你的性格太弱了。」

　　他是十分認真的。我知道他對很多東西不在乎，我能夠自己處理的事情他根本都不操心。但是既然他說出來，就一定會替我做的。

　　我說：「你會怎樣去談？」

　　他說：「給我你老闆的電話，我約他見面。拿出你的offer letter，攤桌上，問，meet it, or beat it？」

　　我微笑著聽他說。

　　他繼續說：「如果他真的認識到你的價值，他會付出這個成本挽留你；如果他不能支付這個成本，說明你在公司的價值並沒有你想像的那麼重要，以後受委屈的，仍舊是你。」

　　安迪說到這裡我就笑了。我想像著一個特酷特神氣的美國小夥子傲慢地進入老闆辦公室的情景，他會說：「我是小雲的職業顧問，今天我是來代表她談談工作的事情的……」

　　我想新老闆不是氣得吐血，就是跳樓。

　　我在公司裡一直是很溫柔很快樂的女孩子，至少不是強悍潑辣的那種類型，我對客戶對同事都很sweet。安迪那樣做不是我的風格，而且我擔心會弄巧成拙，造成永久的誤解。

　　但是我從不懷疑安迪的談判技巧。他誠懇地說服別人的時候，幾乎沒人能夠拒絕他。他的口才很好，能用最恰如其分的語言打動人心。他有非常職業的一面，犀利而且明理，但是他傲慢。

　　他曾經和我說過幾次他簽下大合同的過程。有一次他的一個大客戶約他去辦公室，試圖殺價。客戶剛提起一個話頭，說：「呃，這個項目我們在成本上還有顧慮……」

　　安迪馬上站起來說：「哦，那你在成本上沒有顧慮的時候再和我談，告辭。」然後揚長而去。

　　兩天后，客戶乖乖地連價格的事情都沒再提就簽約了。

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