新省委書記(58)_聞雨

五十八

　　可是，馬懷遠只是認真履行了硬筆書法老師的職責，卻沒有在此之外和王心宛碰撞出感情的火花，演繹出兒女情長的浪漫故事。馬懷遠也很鍾情于王心宛，她的美貌，她的顯赫的家世背景，不能不令人動心的。也許是馬懷遠過於古板正統，也許是他過於相信過程的自然和水到渠成，結果，煮熟的鴨子飛走了。郭醒世出奇制勝，終於把王心宛奪走了。馬懷遠雖然表面上平靜如初、波瀾不驚，但內心裡卻痛苦了很長一段時間。40歲時，他才在老同志的幫助下，與一位女醫生組成了家庭。

　　初戀是人生最美好的時光，初戀情人是最難以忘懷的。這麼多年來，馬懷遠始終有意回避與王心宛接觸。她和郭醒世感情不好，馬懷遠是知道的。對郭醒世的為人，馬懷遠心知肚明。因此，有的時候，馬懷遠也為王心宛感到惋惜。馬懷遠和郭醒世二人的關係，表面上和和氣氣，其實，內心裡是有隔膜的。馬懷遠曾經擔任過王遼東的秘書，郭醒世是王遼東的姑爺。並且，他們二人還是老鄉，都出生在大海深處的海島。在外人眼裡，這種關係極為特殊，甚至應該勝似血緣親戚之間的關係。但是，這麼多年，他們二人的關係，卻遠沒有達到親密的程度，甚至可以用磕磕絆絆，面和心不和來形容。這裡面的原因，一方面可能是因為王心宛，另一方面是為官之道不同。道不同，不相謀。

　　今天早晨，馬懷遠剛起床，就接到郭醒世秘書打來的電話，說郭醒世要約個時間和馬懷遠談談臨海市的幹部問題。郭醒世要談的幹部問題，馬懷遠很清楚。臨海市委常委、組織部長已經到省委組織部彙報過了，臨海市委準備推薦望海區委書記彭哲民任市委常委，市政府秘書長張牧臣任副市長，市公安局副局長王維太任副市長、公安局局長。按規定，副市級領導幹部的任用，由省委負責，權力不在市委，因此，郭醒世便派市委組織部長到省委組織部溝通。臨海市委推薦的這三個幹部，馬懷遠不很清楚，但聽到過一些反映。知道這三個人和郭醒世的關係都很鐵，是他的死黨。對郭醒世在幹部任用中拉幫結夥、培植親信的做法，馬懷遠向來有很大意見，有的時候也採取措施，千方百計予以抵制。但是，作為省委組織部長，他也有自己的苦衷，因為幹部是省委書記管的，決定權在省委一把手手裡。郭醒世是省委副書記，他的意見，省委書記也不好完全反對，也需要平衡。所以只要強勢的郭醒世堅持，省委書記總會做些妥協。省委書記一妥協，馬懷遠的反對意見便顯得微不足道了。

　　省委書記方大公因病赴京住院期間，圍繞著省委書記的接任人選，鬥爭十分激烈。儘管郭醒世的呼聲很高，但馬懷遠卻始終在冷眼觀望，依自己的經驗判斷，他認為虛張聲勢的成分較高。因為，無論何時何地，省委書記和省委組織部長的關係都很特殊，馬懷遠知道方大公心裡想的是什麼。並且，他相信方大公的態度，對省委書記職務接續人選，作為即將離任的省委書記，方大公的意見具有相當關鍵的作用。馬懷遠本人對郭醒世擔任省委書記，同樣持堅決反對的態度。馬懷遠認為，省委書記的崗位非常重要，一定要把封疆大吏的大權，交到一位作風正派，能夠對黨和人民高度負責任的人手中。他相信中央對省委書記人選，一定會慎之又慎，精心選擇的。果然，中央終於派來了鐘興邦擔任省委書記，擊毀了郭醒世的一枕黃粱美夢。

　　馬懷遠以前和鐘興邦沒有什麼接觸。鐘興邦到達北方省後，一見面，馬懷遠憑感覺便認定，新來的省委書記是一位品行端正、作風正派的人。馬懷遠懂得一些相學知識，組織部長都有這樣的基本功。古往今來，官要有"官相"，這是天經地義的事情。歷史上，也只有駝背劉墉挑戰官相，得意地稱讚自己的駝背是"駝背負乾坤，單腿跳龍門"。這位清朝一品大員可謂另類。第一次省委常委會，鐘興邦的一番講話，讓馬懷遠心裡一震。他感到，鐘興邦果然不同凡響，一副雄才偉略、成竹在胸的氣概。思維敏銳，理論功底深厚，嗓音洪亮且極富磁力。

　　馬懷遠感到很振奮。人在仕途，到了省一級這個層次，考慮問題的格局自然比較高一些。馬懷遠是憂國憂民之人，江山社稷之安危，黎民百姓之福祉，時時都掛在心頭。在感到安慰的同時，馬懷遠覺得自己應該更加負起責任來，協助鐘興邦建設一支過硬的幹部隊伍。鐘興邦是外地人，又新到一個陌生的地方，對幹部隊伍的具體情況自然不瞭解。而馬懷遠土生土長，並且在省委組織部一干就是20年，對幹部隊伍情況瞭若指掌，爛熟於心。馬懷遠已經安排省直幹部四個處和研究室，把全省幹部隊伍現狀分析及對策建議寫成報告，準備儘快報給鐘興邦。他認為，目前北方省縣以上領導班子、領導幹部中，主要存在四個方面的問題。一是，理論聯繫實際、思想政治建設存在薄弱環節。主要表現為個別領導幹部思想作風漂浮、工作作風不實、精神狀態不佳。領導班子民主集中制貫徹不力，一把手一言堂問題嚴重。二是，幹部考核機制不夠完善。通常採用的民意測驗、民主推薦、民主評議、個別談話和座談等方法，對領導幹部崗位特殊性考慮不多，特別是在民意測驗和民主推薦中，個人因素較為突出，結果難以準確反映幹部德才表現。"幹部出數字"、"數字出幹部"問題突出。三是幹部"能下"問題沒有得到真正解決。四是監督機制不健全，特別是對"一把手"監督和"八小時以外"監督不夠。沒有徹底解決、有效防止"帶病提拔"、"帶病上崗"問題。五是公開選拔、競爭上崗品質和數量有待進一步提高。

　　對於郭醒世派臨海市委組織部長來，急於提拔的三個副市級領導幹部，馬懷遠其實已經婉轉地回絕了。他告訴市委組織部長，按照有關規定，黨政主要領導調整期間，短期內不准調整下屬領導幹部。臨海市推薦的三位副市級領導幹部，應先放一放。郭醒世吃了個軟釘子後，仍然不死心，還要逼上門來問個究竟，真是欺人太甚。

學達書庫(xuoda.com)