洗牌(76)_年志勇

七十六

　　「營業員對C網手機的賣點幾乎一無所知，只會讓你打10000號諮詢。那些劃轉來的營帳人員，應該馬上……」女人是直性子，想據理力爭。

　　「沒說不用啊，先穩一穩吧。轉職員工的不習慣在所難免，有針對性地開展慰問活動，讓他們儘快熟悉企業、熟悉工作環境，加快文化融合。」這番話可謂冠冕堂皇，他所理解的文化融合僅僅是一次兼併，無需提升和再造。

　　「我很擔心營業前臺，節前只有兩個工作日了，應該實際類比一次流程。」

　　「這樣好，能發現和檢查出問題。」郝靜林同意了，就是不提營帳人員的事情。

　　孔蕭竹只好噤了聲，正要走開，郝靜林又說：「國慶日一過，前臺就要忙起來了，蔡磊他們對移動業務都熟悉，是不是分散到營業搞好傳幫帶？」

　　什麼意思呀，該用的人不用，不該用的人偏用，故意亂點鴛鴦譜？

　　蔡磊等人的身份不變，卻要按客戶經理使用一段時間，也就是說降職使用，鬧得一肚子委屈。他對孔蕭竹說：「大姐，你要是後娘養的，我們就是石頭縫裡蹦出來的！」

　　就在迎新會後的第二天早上，郝靜林從酒意中醒來，找孔蕭竹商量節日期間的生產，他對C網的運行很不放心，後續詳細協議還未商定，現網維護更需小心。孔蕭竹當即表態：「原來C網技術維護的人員，照常值班好了。」

　　「不是照常，而是要加強。還有，新招聘來的網優人員也要上班。」

　　職場的八卦定理之一，就是不許和領導談公正。面對上司有理或無理的指派，最好的選擇是欣然領命。孔蕭竹心裡不大舒服，不知道電信的維護人員節日加不加班，但她滿口答應：「行，那就叫現有的維護人員全部排班。」

　　郝靜林又說：「既然加班了，就給他們找點事兒幹，把這七天C網出現的問題，匯總一下，形成個詳細報告。」

　　叫員工加班挺不得人心的，更何況寫這個報告絕非易事，差不多是下一步網優計畫的前奏。總部及以下正緊鑼密鼓地籌畫網路建設、設備採購，節日期間都不得安閒，節後還不知要忙成什麼樣子。她本打算利用假期去哈爾濱的，看望發誓不回家的兒子，可手底下的人都不休息，她怎好走開。轉職電信這邊的技術人員太過雷同了，聽話倒是蠻聽話，就是太蔫了，都缺真知灼見，搞不好這個報告要自己動手了。

　　現在，她開始想念老愛提意見的韓鳥了，哪怕該鳥嘩眾取寵四處招搖。

　　24、北京的金山上

　　北京的豪華酒店特別多，價格也是出奇的昂貴。可每到節假日，星級酒店的價位反而要比平時低，難預訂的倒是經濟型賓館。這是巴立卓費了九牛二虎之力才得出的結論，他的研究成果卻毫無意義，因為小嶽早就聯繫好了住處。

　　巫奎總經理外出計畫是秘密的，只有巴立卓和小嶽知情，這也是巴某人第一次隨領導進京。他為之興奮了一整天，激動的心情絲毫不亞於二十年前坐進松河郵電局的大屁股郵車。28日上午，巫奎聽取了兩地市公司的工作彙報，午餐時又出現在機關食堂，與喬月賢裘主任等談笑風生。隨後，巴立卓陪同巫奎乘電梯去了地下停車場。小嶽早就等候那裡了，這一次他沒有開軍牌奧迪，而是換成了豐田越野車。

　　沿京沈高速向南走，路旁是大片的稻田，地勢越來越低窪。車近盤錦，窗外是一望無際的濕地，秋陽之下，瑟瑟荻花彙聚成浩瀚的雪原。蘆葦蕩深處，偶然一現的抽油機緩緩叩首，碩大的剪影恍如史前動物恐龍。

　　巫奎坐在後排，系上了安全帶閉目養神，巴立卓坐在副駕駛的位置上，心裡惴惴不安，又不敢頻頻回頭。這樣的情境下，路途顯得寂寞而遙遠。在興城服務區，巫奎下車去了趟洗手間，巴立卓當然要跟著。綜合部主任就需要這樣，領導撒尿我站崗，怎麼尿的我不講。

　　巫奎上車後，還是一言不發，似有無限心思。進入山海關後，他才開口說話：「小巴啊，中國網通的退市已獲股東大會批准，與中國聯通合併交易完成後，網通這戶人家就將告別歷史舞臺了，你是怎麼看的？」

　　「奧運保障堪稱完美，輝煌一瞬，竟成傷感的謝幕。」巴立卓如實回答，他確實是這麼想的。

　　「不是傷感謝幕，而是華麗轉身。」領導和部下說話，總要體現出積極的一面。

　　「我是小人物，不敢妄加評論，很想聽巫總的見解。」

　　「本次電信重組是行業格局的重新洗牌，大家都是全國大棋盤上微不足道的小棋子，都是小人物。」

　　「是呀，我就有一種動盪感，心裡慌慌的。」

　　「廣大職工思想有疑慮也是正常的，別說你們迷糊，我看省級公司領導也發暈，相信組織吧。」

　　「巫總站得高，望得遠。」

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