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三十八


  林紫葉的怨氣由來已久,前一陣子,營業部門的幾個聘用工被解職了。這起內鬼事件被捅到省公司去了,搞得她灰溜溜的。事情不算複雜,有人動了歪心思,利用存話費送手機的漏洞,從中牟取私利,悄然倒騰了上百部高端手機。松河移動出臺了了存話費送手機的政策,買六千元話費即贈六千元手機一部。那幾個營業員串通一氣,哄騙客戶稱,只需存三千元就送六千塊話費。高端客戶也不缺手機,還有便宜可圖,何樂而不為?結果名義上是客戶存了六千元話費,實則經手人暗補了三千元。本該贈送客戶的手機流到市場上去了,賣價還是六千,贏利三千。

  「今年的任務當然要完成,但您想過明年後年沒有?亂七八糟的套餐已沒有多大誘惑了,明後年怎麼辦?除了等待3G牌照和新網路的建設之外,要不要做點其他積蓄?」

  「可持續發展是對的,可我們是基層企業呀,更應該專注於戰術細節,而不是戰略。」

  「魏總,我們也需要戰略,那就是少打價格戰,別去搶不正當競爭的黑鍋,所有的行銷意圖再隱蔽一些。」

  「林主任,有什麼話就直接說吧。」

  「策反其他運營商的用戶,行銷成本太高,損人不利己。我們已經沒必要和他們搞得劍拔弩張,今後的電信運營商只有三家了,競爭的格局不會像從前那樣亂了,燒錢鬥氣不是個好辦法。」

  「說得再具體點兒!」

  「您不妨放低身段,多走動走動,既競爭又合作嘛;都是做生意的,和氣生財呀。」

  「謝謝你的提醒。」魏頌終於笑了,他並不認可林紫葉的看法,但這個女人多少有點韜略,並不拘泥於市場部的小天地考慮問題,不唯業務而業務,很不簡單。

  一瞬間,魏頌有了新念頭,抽空請湯加、趙劍還有郝靜林聚一聚,疏通由來已久的隔閡。不求互相之間的關係有多麼融洽,但求少一些抵觸情緒和沒必要的摩擦。

  13、兩個火炬手

  轉眼就是盛夏時節,奧運聖火抵達省城,網通大廈和省移動公司所在的大街被劃定為火炬傳遞的路線,並實施交通管制。巴立卓早早就去上班了,沿途所見,已成花的世界旗的海洋。他從省內媒體的報導中獲知,主導運營商都有人入選火炬手,而且巧合的是,網通這邊是副總喬月賢,聯通那邊是書記劉宇,而省移動的火炬手則是一位全國勞模。

  巴立卓沒法親眼目睹喬副總或劉書記持火炬奔跑的風采,身為安保部主任,這一天要率帶相關人員值班,人在陣地在,確保網通大廈的安全。穿戴一新的保安們簇擁著他們的頂頭上司,雄赳赳氣昂昂地繞樓巡邏,那氣勢叫巴立卓找回了從前公車代步、跟班提包的感覺。這一天雖然勞累,但是很值得,很滿足。

  下午兩點鐘,聖火傳遞儀式結束,街邊的人群漸漸散去。巴立卓匆忙回到自己的辦公室,找出昨天的報紙,有一個版面專門刊載火炬手名單,都是各行各業的精英。他先給劉宇發了短信:熱烈慶祝九十三號火炬手健步如飛!又如法炮製地發給五十七號火炬手喬副總。這兩條短信純粹是拍馬屁,套近乎中透露出這樣的資訊:盛讚領導的精彩表演,分享領導傳遞聖火的喜悅,發自肺腑地愛戴領導。至於兩位火炬手能否及時收到這條短信,是否在意這樣的祝賀,就不得而知了。


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