外逃貪官(53)_劉千生

五十三

　　十位老總立刻回禮齊呼：「我們先給秦市長拜年！感謝秦市長高看一眼，厚愛一層，有這樣知甘知苦的貼心領導，累死累活都高興！由於事先並沒有彩排演練，十位老總的回應顯得有些參差不齊和雜亂無章。但是有一點讓秦天貴特別滿意，就是心意都是極其誠懇的。

　　心誠則靈，要的就是心的表現。改革開放二十多年了，總不能讓大家三呼萬歲。秦天貴借情造勢，首先就帶頭敬了大家三杯酒。十位老總連說應該是我們先敬秦市長，不管能喝不能喝都把小姐滿上的三杯酒幹了。

　　壓酒菜的三杯酒幹過之後，緊跟著第一輪十道菜的魚盤就上來了。首先上席的是清蒸白鯽魚、幹燒活鯉魚，辣炒魷魚，糖醋脆皮魚、秋刀魚、武昌魚、乾炸帶魚、溜魚片和松鼠魚九道魚盤轉圈擺開，中間的一個大魚盤是條足有三斤多重的桂魚，從魚頭魚身到魚尾都鋪展成一個孔雀開屏的圖案，魚頭和扇形的魚翅都點綴出了孔雀羽毛一樣的豔綠鮮紅。秦天貴一看便心花怒放，明白這菜譜的寓意是叫「九九歸一」。於是就再端一杯與大家同飲，說：「這叫九州同心，一心一意謀發展。都要幹了，誰掉一滴罰三杯！」

　　自然又是一呼百應，異口同聲：「乾杯，乾杯！」

　　秦天貴市長是主，自然大家都要先讓領導點一筷子才敢動手。這十條魚做得濃淡有致，七彩雜陳，魚盤邊上還有水果插花裝飾，簡直就是九條形態各異的美人魚圍著一個魚王的排場造型。大家各選自己適口的魚味去下箸品味，一片叫絕道好之聲不絕於耳。

　　「啊喲，真是絕活，這輩子能上一回秦市長的『百魚宴』，真是不白活一回。」

　　「我操，吃了這『百魚宴』，怕是啥筵席也吃不出味道來了呀！」

　　「別光貧嘴，魚美人向你翻白眼呢！來來來，再幹一組。年年有餘（魚）！」

　　市長請年飯又帶頭開懷暢飲，酒場氣氛很快就掀起高潮。秦天貴先敬大家三杯，緊接著又要複加強化一杯，已讓十位老總受寵若驚，又給冠以「十大元帥」的美稱，這頂高帽子又讓他們做夢都不曾夢到，未曾痛飲就先給捧暈了。緊接著單獨操練，秦天貴一人一杯而且不滿不算一杯。他用指骨節敲著桌面說：「酒滿心誠。秦某人雖是一市之長也不過就是大家圍坐的這個餐桌的檯面而已，檯面能擺下這豐盛的『百魚宴』，靠的是臺柱子。各位老總兄弟，『十大元帥』就是我的十根臺柱子。十指連心，誰敢動哪一根傷害哪一根我都不會答應！請大家放心放手去幹，秦天貴當一天市長，就會與大家風雨同舟同船共命一天。決無旁顧！」

　　市長把話說到這個份上，已經再找不到更勝一層的言詞來達意。十位老總怎能不為市長的情真意切而感激涕零？幾曾見過這樣魄力能幹而又體察下情愛護部屬的市長？秦天貴的話讓大家在心裡暖得發癢，茅臺酒的醇香和烈度推波助瀾，「十大元帥」俱都不吐不快。

　　「士為知己者死，願為秦市長誓死效命！」

　　「來來來，再來三杯，一年就過一個年，咱能上市長大人做東的『百魚宴』，喝死也心甘！」

　　這年臘月二十八夜晚的九州市賓館九州方圓豪雅，十一個人喝了十瓶十年窖藏的國酒茅臺，就成了一個醉生夢死的表演場。十位老總也都醉了，哪裡能看到一點「十大元帥」形象的影子呢？有和秦天貴擁抱貼頰竊竊私語的，有抱肩稱兄道弟呼風喚雨的，還有一個跪在秦天貴腳下磕頭如搗蒜，連叫：「市長大人就叫父母官，父母官就是爹，你就是我的親爹呀！親爹叫我幹啥就幹啥，我們還會捨不得交養老費呀？」

　　秦天貴也喝得酩酊大醉，說話也就亂了層次口無遮攔了。「九州市的經濟發展全靠大家努力，拜託大家費心了。今年第一年我們喝茅臺吃『百魚宴』，以後要年年有個新套……新套套，明年要吃千牛宴，後年要吃萬豬宴，大後年就要吃億鴿宴！總之是長腿能跑的，會游泳浮水的，帶翅兒會飛的，海陸空三軍我們都要吃……吃它個遍！只要大家能賺錢，能繳稅，就吃它個遍！至於雞……雞雞嘛，它是超低空，飛不高也跑不快，座山雕愛吃百雞宴，他是國民黨保安五旅第三團，他愛吃就吃他娘個球去，咱們就不去吃他娘的球了。」

　　26.「十大元帥」

　　上世紀八十年代中葉以後，秦天貴在任蒼山縣委書記期間大膽引「包」字進城，在對原有縣屬企業管理體制的改革中創出了「砸三鐵」的經驗，九州地市在蒼山縣召開現場會以後，「砸三鐵」的經驗和做法便很快在九州地區形成了撞擊反射式的效應。隨之又率先放開並出臺幫扶政策鼓勵個體經營辦礦建廠，這些舉措都對搞活九州地區的民營經濟發揮了強勁的帶動作用。秦天貴也以大膽改革舊有的經營管理體制先鋒闖將而成為聞名九州政壇和城鄉的「秦大膽」。九州地區是北甯省毗鄰寧西省的一個比較邊遠的半山區地帶。從地質礦脈上來解析，九州地區與寧西這個能源大省同屬一個地質構造板塊。所以煤、鐵、鈣、鎂、鋁、石英砂等礦脈資源的儲藏有所趨同。生產關係和所有制形式的改革帶動了開發熱，也使許多民營經濟起步較早的老闆在不到十年中就完成了資金的原始積累。是党的富民政策和豐富的礦產資源鼓脹了這些老闆們的腰包，其實有時候連這些老闆們也雲裡霧裡的做夢一樣，也不曾想到會擁有這麼多鈔票。

學達書庫(xuoda.com)