文化局長(16)_吳國恩

十六

　　東方長青也笑，說：「不管怎麼熟悉，領導還是領導嘛，熟不拘禮，就變成沒有規矩了。說實話，我一開始是想先向江書記檢討的，可是約不到啊，我想，乾脆就讓胡嵩局長去檢討好了，反正江書記只認他一個人，他能約得到江書記。」

　　洪林風說：「領導我們不好去議論，可胡嵩這個人，位置還是有些沒擺正，原來和衛昌貞就配合得不好，經常磕磕絆絆的。我聽說，衛昌貞出事，和他也有點關係，你去做這個局長，碰到這樣的副職，是有些難為你了。」

　　東方長青笑，說：「也只有你洪部長理解我。電影公司也是胡副局長分管的，自然就由他去給江副書記彙報。我考慮，要一勞永逸地解決問題，也不是沒有辦法。我有個考慮，不成熟，今天向部長您彙報一下，可行不可行，您站得高看得遠，給我指條路。再說，我老同學是省部領導，也給參謀參謀。」

　　萬浩只是笑，心裡卻想，二十多年不見，東方長青竟然老練如此，官場話說得滴水不漏，心裡不由得有些欽佩，當下說：「老同學不必客氣，你在大學時就是有名的鬼點子多，想的辦法一定是管用的。好在我們都是一個系統的，如果有什麼事，可能還真的能夠支援得到，也是義不容辭。」

　　東方長青大喜，說：「那我先感謝老同學了，以後還真的要請你支持。老同學，洪部長，文化部門是用錢單位，出不了經濟效益，這種情況都好多年了。我心裡有一個大的設想，就是把電影公司、文化館、劇團等資源整合在一起，開展文化產業建設。我就不信，在省裡這塊風水寶地，四百多萬人口，加上流動人口有六百來萬，這麼多人就沒有文化方面的需求？文化還真賣不出錢來？」

　　洪林風還未答話，萬浩就笑了起來，說：「好啊，東方，這個想法非常好，文化產業建設，正是目前中央文化工作的重點，中央一直在提文化體制改革，就目前的情況來看，各地喊得很凶，但真正實踐並取得成功的還不多。我們省文化廳也有意培養一兩個文化體制改革的典型，也有一些扶持政策，回過頭我給余廳長說一聲，叫他支持你好了。我孤陋寡聞，確實對各地文化體制改革的情況不怎麼熟悉，只聽說遼寧那邊是見了效益的，我建議你有時間，去遼寧轉一轉，看一看，考察一下。」

　　洪林風說：「長青就是一個幹事業的人，你這想法很好，可以先形成一個方案，找機會給水長書記、學敏市長匯個報，再給常委會匯一次報。我覺得，文化體制改革，也是摸著石頭過河，關鍵在於要有善於管理的人才。」

　　東方長青立即附和道：「部長真是高瞻遠矚，一語中的啊。人才特別是管理方面的人才真是太重要了，就以這次職工上訪的電影公司來說吧，就是領導不得力，公司經理業務上還行，可管理才能還是欠缺，而且年紀也大了，在群眾中威信還不如一個留職停薪的副經理。這工作還怎麼展開？」

　　洪林風說：「老莫這人，我還是清楚的，管理不行，也不知怎麼就當了公司經理。長青，你是文化局長、黨組書記，對下面的二級機構是有人事權的啊，實在不行，可以動一動的。」

　　東方長青說：「不是不想動，是不好動，畢竟，老莫幹了這麼久，沒有功勞也有苦勞，說動就動，心裡也過意不去。再說，老莫和老胡的關係不錯，不瞞您說，也有點投鼠忌器的意思。」

　　洪林風聽了，笑著說：「長青是個厚道人，宅心仁厚。但是，我還是要說你幾句，做人可不能持婦人之仁啊，畏首畏尾，瞻前顧後，那不行的。只要阻礙了改革發展，我們就要大刀闊斧地去解決，我這裡表個態，部裡堅決支持你。至於莫經理，你到時給他一個好一點的地方嘛。胡嵩那裡，你也不用那麼顧忌，都是為了事業發展嘛。雖然說要發揚民主，但畢竟還有個集中的問題，你是局長、黨組書記，文化局還是由你對市里負責的嘛。」

　　東方長青聽了，不禁激動不已，站起來說：「部長，老同學，有你們這些話，我東方長青心裡就有底了。我回去後，好好開個班子會，研究一下我市文化體制改革，首先解決電影公司的問題。」

　　洪林風見東方長青的樣子，笑著拉他坐下：「坐，坐，長青同志，有這個決心就好。只是，作為一個領導幹部，智慮要深遠，謀事要周全，不知道你對電影公司經理的人選，可否心裡有底了？」

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