人事總監(16)_楊眾長

十六

　　"組織將提拔一批年輕幹部。群眾反映你身體好，有技巧。"威廉一邊看著自己手機上的短信，一邊就跨進了人事部的大門，"你聽清楚啊，羅伯特，有技巧，善抓重點，堵漏洞，關鍵時候硬得起來，哈哈。"緊接著招聘助理小張也跟著笑了起來，"她們都願意在你下麵幹！羅伯特，整個說的就是你嘛。得了，還在這裡混什麼混，趕緊去報名哪！"

　　剛想眯著眼想事情的羅伯特被威廉的曖昧短信朗誦給打斷了。"你丫盡來騷擾我們這裡的小姑娘，老大不正經的。"

　　威廉也沒客氣，一屁股就坐了下去，卻不料羅伯特辦公室裡的這張椅子的靠背松了，人一坐下去整個人就往後仰，像座快要坍塌的山一樣，差點沒把威廉的腰閃了。"靠，你這裡都是些什麼逍遙椅啊？搞得像把性愛椅一樣，搖搖晃晃的。"

　　"怎麼？不去前線督戰，跑我這裡清閒哪。"羅伯特本來還想先找威廉的，他倒自己過來了，而且情緒不錯。

　　就在中午吃飯前，袁克敏給羅伯特一個電話，告訴了他威廉和肖兵的處理方案讓他落實。

　　威廉也應該知道了吧？否則怎麼屁顛屁顛地如釋重負的樣子？羅伯特站起來在辦公室裡伸了伸懶腰，順勢又扭動了下脖子，畢畢剝剝的。

　　"要不帶你去推拿一下？"威廉看著羅伯特痛苦地扭著脖子，順手把門帶上了。

　　"我也想啊，淮海路有家盲人按摩店，手法好，價錢也還公道，找個時間一起去吧。肖兵的事，袁總應該告訴你方案了吧？"

　　"知道了。"威廉收起了笑容，把身體湊了過來。

　　"你覺得呢？"羅伯特盯著他。畢竟挨一張警告信也不是件開心的事，但大中華區沒再窮追猛打了，也是不幸之中的萬幸。

　　"我還能說什麼呢？我自己就認了，人在江湖漂，誰能不挨刀啊。那肖兵怎麼個走法？"威廉的情緒應該在過來以前就平息了，只是臉上還帶了些許的不快。

　　"按袁總的意思，還是協商解除，公司給點錢。你先跟他談，讓他寫封辭職信交給我，得讓他明白，這是最保全面子的處理了。"羅伯特說。

　　"行，我回去就跟他談，明天下午讓他來找你如何？"威廉說罷，若有所思地看著手機。

　　"明天是週五。下午，我看看……3點如何？沒問題？好吧，你讓他來吧。"羅伯特在檯曆上寫了幾個字"下午3點，同肖兵談話"。

　　"我估計下週一一早，大中華區又要發公開信了，聽說會有進一步部署。"威廉把眼光從手機處移開，對著羅伯特說，"去年沒休完的年假可以有幾天放到今年啊？"

　　"有一半可以轉到今年。怎麼？你準備現在休假？"羅伯特略有些驚訝。

　　"不休怎的，爛掉啊？今年的事情鬼說得清楚，我也想通了，該休假休假，離了你，地球照樣轉。黃健翔離開央視的時候說得多動聽啊："央視是棵偉岸的大樹，每年都會有幾片葉子飄落，但無損大樹的風姿。"斯泰爾斯也是棵大樹，我們這幾片葉子算個鳥，季節一變我們就黃了，風再一吹，就沒了，明年再發出一批新的，看起來葉子都他媽一樣。"

　　說完這番話，威廉走出了羅伯特的房間。"下周我們部門team building,邀請你們部門參加，你小子也借點人才過來啊，我們那邊可是陽亢啊。"甩下這幾句話，威廉走了出去。

　　選擇在週五下午跟員工談辭職之類的事情有一個好處，那就是，反正明天就是雙休日，大家都有一個放鬆的時間來緩衝，再大的怨氣，隔一個週末總會減少一些。而如果放在週一或其他日子的話，總歸第二天還要上班，沉重的心情始終沒有一個出口來排遣，要想使情緒舒緩下來就不太容易了。因此，除非萬不得已，羅伯特一般不選其他日子做這樣的事情。

　　而跟肖兵的談話，本就不該有難堪、變數以及衝突，一來威廉已經做了鋪墊，二來肖兵和羅伯特很熟，私交不錯，羅伯特跟肖兵跑市場的時候，兩人配合相當熟練。有一次兩人一起去拜訪一個經銷商，當肖兵向對方介紹說羅伯特是剛來的菜鳥時，對方就用懷疑的眼光打量了羅伯特，問："潘先生以前做什麼工作呢？"肖兵怕露餡，趕緊替羅伯特擋駕："小潘其實年齡不大，只是書多讀了幾年，剛研究生畢業。"羅伯特也忙不迭地說："現在大學生都不好找工作，所以本科畢業後我就乾脆接著念研究生，要不是遇到斯泰爾斯公司有這麼好的機會，說不定我還會繼續往下念博士呢，呵呵。反正讀書貶值，工作也貶值。"

　　"是啊，現在的讀書人，讀完了碩士讀博士，讀完了博士讀博士後，博士後下面還有勇士、壯士、烈士和聖鬥士。如果換成是女人，她可以一直讀到變成雅典娜！"肖兵接過話，繼續調侃，周遭一片大笑。

　　接下來的日子裡，兩人就這麼肖經理、小潘的你來我往，肖兵跑經銷商都帶著羅伯特。

　　"羅伯特，最近天山路那邊又開了個桑拿房，我去過一回，感覺還不錯。有時間去玩玩？"肖兵一進羅伯特的辦公室就神秘地對羅伯特說，一點都看不出來接下來的談話是要他走人的神情，這一點羅伯特一直很欣賞。一個好的銷售，永遠不會讓情緒左右和糾纏自己，他必須有一顆快樂的心，而且必須要隨時保持。在設定銷售人員的素質模型時，羅伯特專門把這點寫了進去，歸納成"保持快樂、積極的心態"。悲觀者不可能成為好的銷售人員，羅伯特並把這個觀點向招聘經理麗麗和她下面的招聘專員反復強調。

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