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十七


  電視臺改革成功後,海山日報社如何儘早改革也納入了尚進的全盤考慮之中,只是一個近百萬人的海山市要他考慮的事情太多了,同時更重要的是黨報的改革在全省乃至全國也沒有多少可以借鑒的成功經驗,因此電視臺改革都過一年多了,尚進仍然在思考、在停滯不前中觀望,連在仇平穩總編面前也未提過有關報紙改革的具體事情。尚進認為,黨報遲早要改革,但不是在條件不成熟的現在。

  仇平穩的意外去世促使尚進正式考慮報社的新的應對策略,過去有仇平穩在,報社還能正常維持,現在沒有「班長」了,作為執政黨的輿論陣地說不定哪天會出紕漏的。組織部部委會拿出的意見是,年齡差不多到二線的社長黑明亮調任市委宣傳部調研員並兼任講師團常務副團長,副總編餘震和韓水準分別出任社長與總編輯,再從報社內部提拔兩位副總編輯。鑒於報社改革的條件不成熟,組建一個僅僅作為過渡的班子,這不妨算是一個可以考慮的方案。考慮到一次在報社內部提拔四名領導有「近親繁殖」的忌諱,尚進向組織部長建議可否與文化系統甚至其它系統的幹部進行調整交流。至於黑明亮,尚進對他以患病為由幾年不上班的做法很不感冒,因為不管怎麼說是黨員領導幹部,如果對安排的工作崗位不滿意就不上班的話,還有沒有點組織紀律原則,現在,在黑明亮臨近退休時,把他從事業差額單位調進黨政機關擔任虛職,這本身就是對他的關照,但講師團是業務性、理論性都很強的部門,叫一個大老粗兼任常務副團長顯然也不合適,他建議組織部長再重新考慮對黑明亮的安排。

  就在組織部按照尚進的意見準備對報社和文化局領導之間進行一次大的調整時,尚進和市委常委們接二連三地收到表揚餘震的匿名信,有的信表揚起來十分肉麻,很令人反感,有說餘震的業務水準早該獲得「范長江新聞獎」和「韜奮獎」,有說他的思想境界和焦裕祿、孔繁森比起來也是有過之而無不及的。這些信的內容勾起尚進的聯想,當年他所在的潯州市有一個列入提拔物件的縣委書記,組織上擬任他到一個貧困市里擔任副市長。在這個關鍵時候,縣委書記等不及了或者是為了提拔到更好的地方,先是請縣裡的老幹部們吃飯,接著不顧原則地給老幹部報銷醫療費。等到省委考察組來的時候,他指示一些骨幹人員組織起百余名老幹部,用車輪戰不停地到考察組成員的駐地給縣委書記說好話,還聯名給省委書記打電報,紛紛要求省委留住他這個人民愛戴的好縣委書記。好話說的太多了倒是引起省委的疑問,其結果適得其反。認為裡面存在問題的省委書記決定以此為典型進行剖析,指示組織部派人員下去調查,很快查明了事實真相,省委後來抓住這個典型殺一儆百,把縣委書記就地予以免職。現在,尚進面對這些手法幾乎同出一轍的匿名信,不得不重新考慮報社的班子配置問題。思前想後,他還是準備印證「長痛不如短痛」這句老話,眼前出現的複雜人事問題逼迫他把海山日報社的改革推前,而推進的人選非周望莫屬。當他再次推出周望時,由於電視臺在短短一年多的時間取得了有目共睹的改革成果,大家對周望的提拔沒有任何異議。當然,還是「屁股決定腦袋」這句出自周望嘴裡的名言,成全了他的社長總編「一肩挑」。


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