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四十二


  任:這誰還不知道呀,社會上流行的,歌廳、舞廳、桑拿按摩、洗頭洗腳,全都有過。說句不恭的話,你們紀委的人,我們也這麼接待過。

  童:能說出是誰嗎?

  任:真的要我說出來嗎?

  童(稍微停頓了一下):這種活動,徐局長都參加嗎?

  任:有時參加,有時不參加,這要看需不需要。

  童:沒有接待任務的時候,他是不是經常光顧那些地方?

  任:不敢肯定。但我沒有專門為他安排過這種活動。

  童:問你一個涉及你個人生活的問題,你可要說實話。

  任:今天給你們說的全是實話,後面的話也會是實話,因為我來這兒的時候就沒有打算說假話。

  童:這樣很好。有人反映,你經常和社會上一些不三不四的女人混在一起,這是怎麼回事呀?

  任(驚訝地):不三不四?這是無稽之談。

  童:請你不要激動。

  任(憤怒地):我沒法不激動。說句不恭的話,就個人品質和才華而言,他們所謂的不三不四的女人,比我們的有些領導幹部要高尚的多。如果連這樣的人際交往都算作問題,我沒有什麼好說的。我只希望組織就此問題調查清楚,我不願意背這個黑鍋,也不想讓別人背這個黑鍋。

  童(輕蔑地笑笑):我們會查清楚的。好了,這個問題就談到這裡。你和徐局長的關係很不一般,是吧?

  任:負責任地講,我和徐局長的關係,就是上下級關係。在工作中,我全力配合他,他也全力支持我。我們在私下裡幾乎沒有什麼交往,也沒有什麼可說的,因為我們的性格、愛好和志趣大相徑庭,不會密切到那兒去。同時,在私生活領域,我也不喜歡跟任何領導人交往過密。

  童:看來我們之間也很難推心置腹地談談?

  任:我說的全是實話,我老婆經常說我是老實疙瘩,教我說假話都學不會。說句負責任的話,只要是工作上的,組織需要的,我又知道的,你們想瞭解什麼,我說什麼,絕不隱瞞,也不會作假。但涉及到個人的事,該保留還得保留。

  童:你對你們其他領導有什麼看法?

  任:不好評價。因為我是辦公室主任,哪位我都得配合好,不然,我沒法開展工作。

  童:比如領導班子內部存在什麼問題?

  任:你想知道哪方面的問題?

  童:你的意思是,班子內部問題還不少?那麼先說說民主集中制堅持得如何?

  任:我認為是比較好的。班子內部議事,出現分歧是正常的,在意見無法統一的情況下,一把手拍板定案也是允許的,因為我國的行政體制是首長負責制。至於個別領導,凡事都要以個人利益為標準,一旦自己的主張被否決,就認為是不民主,我認為這反倒有點不正常了。

  童:有沒有具體的實例?

  任:這個問題涉及到個人,我保留。

  童:不信任組織?

  任:不,是不信任組織裡面的某些人。

  童:你指的是誰?

  任:你想我能告訴你嗎?

  童:看來你對組織的成見還不小。

  任:怎麼理解,隨你的便吧。

  童:好吧,今天就談到這裡,有什麼情況要問,隨時找你。

  任:好的,謝謝。我隨時恭候。


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