規則(40)_學達書庫

四十

　　我靠在椅子上，捏著額頭仰天長歎。為什麼會出現這種情況？這是和大環境，也就是整個建築市場的運作模式有關係的。根據《建築法》、《合同法》工程是不能分包的，其中對轉包和分包的具體規定："為防止某些承包單位在拿到工程項目後以分包的名義倒手轉包，損害發包人的利益，破壞建設市場秩序，合同法要求承包人承包工程全部施工任務的，該工程的主體結構必須由承包人自行完成，即使經發包人同意，也不得將主體工程的施工再分包給第三人。承包人將工程主體部分的施工任務分包給第三人的，該分包合同無效。"但是法律真正的操作起來有很多空子可以鑽的，不是說上有政策，下有對策嗎？中國人的腦子可是比那教條的法律實在、圓滑、實用，而中國的法律是什麼呢？出了事情它才有用，沒有事情之前它就是一本書，根本是擺設、無形。只有讀書多了的呆子才會什麼都拿法律說事情，用法律來阻擋自己發財的夢。沒有多少建築公司會自己親自建設工程的，基本是轉包或者分包給下面的施工隊。

　　我這種公司算是好的，還是自己在做專案。可是，也有很多東西都要外包，尤其是人工費。建築公司一般不會在沒有工程時養一批人在那裡吃白飯，等有了工程再幹事情，大不了就是幾個具體的技術人員，而這算是相對正規的建築單位，我的這種公司就算相對正規的。大多是需要的時候去找幾個懂點的人湊合就成，中國什麼都不多，就人多。所以，無論什麼工人，都是在外面現找的。而這些工人都是有班長帶的，公司或者項目部一般只對他們說話，不管具體工人的。

　　由於中國的建築公司很少有我們這樣按時發工資的，所以，工人們都習慣了被拖欠。於是，久了習慣了也就麻木了，如果哪個老闆真的按月支付了工資，也許還不習慣，就像我這種公司是按月發的。可是工頭說公司沒發，工人一般也不問。出現在別處咱不管，但是，出現在咱這裡，咱就得負責。工人吃了飯，我叫他們選幾個代表出來，首先到派出所報了警，然後到勞動局投訴。這些過程走了以後，我找他們幾個代表商量解決的辦法。我說："劉江平跑了，但是，年得過，咱們按劉江平給你們的價格重新核定一下工資，核定好了，由公司現發給你們一個月的工資回家過年好不好？"

　　有一個人一聽這話，撲通就給我跪下了，哭著說："天老闆啊，你是個大好人啊，我們大家家裡現在不知道怎麼過了，你能不能多發一個月的給我們，要不我們除了車費回家基本上就沒錢了。這個年你叫我怎麼過？"

　　我心一陣酸，看看莫小平，她搖搖頭，示意我出去。我出去以後，莫小平說："你不要亂答應，你知不知道公司現在還有多少錢？到年關了，供應商的錢，送禮的錢，員工工資分紅的錢，現在根本沒辦法支出！"

　　我反問道："那怎麼辦？難道看著這些大男人哭？"

　　莫小平說："哭又怎麼樣，責任又不在我們？你是在做生意，不是慈善家。不要逞一時之快，自己難受。"

　　我知道莫小平的話絕對有道理，可是，我怎麼辦？想了想，我說還是咱們自己咬咬牙吧。回到辦公室，我對那幾個人說："我答應你們，公司先墊付兩個月工資。不過，你們要幫我做兩件事，一、到勞動局送個材料告訴他們公司墊付工資的事；二、你們要在最短的時間找到劉江平。"那幾個代表千恩萬謝，說我是活菩薩，並且說，明年一定多帶些人來公司幹活。

　　事情就這麼擺平了，然而後來的小插曲才是精彩的尾音。這種事我們公司一定是要受到處罰的，但可能這年頭建築企業欠薪太多了，不但我們沒有受到處罰，相反還成了典型，受到通報表揚。

　　辦公室裡大家笑得肚子疼。王巍巍說這可能是平時我們維護勞動局關係的結果。莫小平說可能是我這個人大代表的名頭起了作用。但無論如何，我們逃過了一劫，而我則只能苦笑著點上一支煙繼續坐在椅子上撫額頭。

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