零諾(365)_行煙煙

三六五

　　王杉風短暫一愣，隨即說：「季總，我連英文都講不來，你的公司太高大上了，我不行的。」

　　季夏說：「我那天聽到一句話，我現在講給你聽：我不想適應舊環境，也不想改造舊環境，我只想創造新環境。你來，還是不來？」

　　王杉風的眼角有點發紅，隨即笑了一下。

　　季夏也笑了，「以後叫我Alicia.」

　　王杉風被季夏邀請來熙圖做集團政府關係總經理的消息一經傳開，黎桃就來找許宗元，「你覺得Alicia的腦子還正常嗎？」

　　許宗元既不合理化季夏的行為，也不附和黎桃的觀點。他說：「我還有事要忙。」

　　黎桃不讓他做事，「Eric，我問你要的東西，你拖拖拉拉了半年多，還拿不出來給我？做Xvent的CEO對你來說沒有吸引力？」

　　就算拖拖拉拉了半年多，許宗元還是被黎桃盯著搜集季夏不正常的證據，他煩不勝煩，「你現在已經帶著TAP搬來了，你可以自己找證據。」

　　黎桃不輕易放棄，「你被Alicia邊緣化得還不夠嗎？現在連一個倉庫出來的、正經大學都沒念過、英語也講不來的王杉風都能騎到你頭上了，你怎麼這麼能忍？你家裡面知道你現在混成這樣嗎？」

　　許宗元極力忍著沒發火。

　　過了一天，黎桃又來找許宗元，討論近期大熱的AIGC對整個行業的影響和衝擊，以及他在熙圖內部負責的Web3和元宇宙實驗室事業部估計馬上就要涼涼了，因為季夏現在的時間和精力都放在和AIGC相關的業務上。

　　黎桃說：「入境隔離政策一解除，Alicia就飛去新加坡和馬來西亞看相關項目，新興的數字化業務她連問都不問你一句，完全不讓你碰，你以為她未來的人才計劃中還會有你的一席之地嗎？」

　　自從TAP搬過來一起辦公，許宗元就再也沒辦法繼續維持和黎桃井水不犯河水的狀態，黎桃非要把他的這攤水攪渾，不達目的絕不罷休。

　　許宗元自問忍耐度不低，但再高的忍耐度也有極限，黎桃毫不手軟地把他的極限直接挑破，「你既不肯和我合作對付Alicia，又不肯離開這家公司，是因為找不到要你的地方嗎？你背著職場性騷擾的污點也兩年多了，怎麼，行業裡該忘的還沒忘嗎？」

　　許宗元一把推開電腦。

　　黎桃看著他。

　　「和你合作對付Alicia？以前吃過的虧還不夠我長記性嗎？」許宗元罕見地翻起舊賬，「你這種完全不講一致性原則和道德底線的人，我一旦答應和你合作，你就能立刻轉身拿著我背叛Alicia的證據去給她看，讓她把我掃地出門。我除非腦子不正常，才會答應你。」

　　黎桃並沒覺得被冒犯，「所以你手上真的沒有她不正常的證據？」

　　許宗元說：「我有又怎麼樣？沒有又怎麼樣？」

　　黎桃說：「你沒有的話是最好。你有的話我就要警告你，誰要是想讓Alicia死，我就讓誰不得好死。」

　　到底誰才真的腦子不正常？許宗元匪夷所思：「最想讓她死的人不是你嗎？」

　　黎桃似笑非笑地瞥了他一眼，轉身走開。

　　方嘉通知許宗元季夏找他。

　　季夏新辦公室的面積是之前的兩倍大，裝修規格上了一個檔次，看起來更加符合她的外在人設。

　　仍然沒能混上一間獨立辦公室的許宗元在季夏對面坐下，「你找我？」

　　季夏說：「司小敏和我講，TAP搬過來之後Cynthia找你的頻率很高。」

　　愛和季夏打小報告的人，司小敏能掛第一號，許宗元一點都不意外，「沒錯。她說的是事實。」

　　季夏問：「你有什麼要讓我知道的嗎？」

　　被黎桃盯著不放的許宗元沒什麼不能讓季夏知道，「她從去年七月就開始要我搜集你精神不正常的證據，一直到現在。」

　　季夏說：「但你沒有和她合作。」

　　許宗元本無意多說，但他不接受有被誤會的可能性，「我沒和她合作，是因為我不想被她利用，而不是因為我對你忠誠。」

　　可他的解釋對季夏無用，季夏說：「忠誠與否，不在於你的主觀意願，而在於客觀事實。客觀事實是你沒有和她合作，你用實際選擇證明了你對我的絕對忠誠。」

　　季夏的管理謬論和歪理邪說總是一套一套的，許宗元不想費勁辯駁，但他沒想到季夏還能繼續借題發揮，她居然又說：「就像我對你的coaching和mentoring是否有效果，不在於我的主觀意願，而在於客觀事實。即便我從沒真心想要向你提供coaching和mentoring，但你在過去兩年半的時間裡仍然不可避免地被我影響了，否則你怎麼解釋你至今還不肯辭職。」

　　許宗元的世界裡有一片青黑的夜空，夜空上始終掛著一顆巨大的、肮髒的球體。想搞清楚這顆球體到底是個什麼東西，想親眼目睹這顆球體的最終結局，是許宗元之所以遲遲沒有辭職的主要原因。

　　他應該把這個事實告訴季夏，但不知為何，他一個字都沒說出口。

　　季夏從桌上拿起一張紙，遞向許宗元，「為了嘉獎你對我的絕對忠誠，我為你在集團內部新開了一個職位。」

　　許宗元略微遲疑，接過這封升職信。

　　「熙圖集團全球首席戰略官（CSO）」，他將這個Title看了兩遍以作確認，再抬眼看季夏，忠誠二字的價值在她的用人評價體系之中竟然如此之高麼？

　　季夏又遞給許宗元一遝文件，「你在新崗位上的第一個工作任務，是協助我完成對這兩家境外公司的股權收購。」

　　許宗元翻開文件。兩家都是專業的AI技術公司，一家專為營銷和傳播行業設計定制AI解決方案，另一家擁有數款自主開發的AIGC工具。

　　AIGC對時尚零售行業的影響已逐步顯現于各方各面，時尚設計，市場營銷，顧客體驗，時尚展演，甚至是終端運營，這一場科技創新變革不會遺漏任何版塊。熙圖集團作為一家致力於走向全球市場的品牌科技和整合傳播公司，面對AIGC的興起和行業變革，季夏作為董事長必定會提前佈局集團在該領域的未來發展戰略，以從容應對客戶側已經逐漸開始更新的多樣化業務需求。許宗元能想到季夏會為公司業務的拓展而斥資購買或訂閱AIGC工具，卻無論如何都沒想到季夏會產生直接收購AI技術公司的瘋狂念頭。

　　一年又一年，季夏的勃勃野心和對在懸崖邊彎道超車的熱愛有增無減。

　　許宗元盯著兩家公司的估值數字，想直接問她腦子還正常嗎，公司哪來這麼多資金，就算FierceTech成功上市為她個人帶來了不小的財富，但也不可能全砸在這件事上。

　　季夏說：「你有什麼問題嗎。」

　　許宗元問：「錢從哪來？」

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