零諾(123)_行煙煙

一二三

　　這種事情，總是很敏感的。陳其睿掌舵的零諾時尚，旗下品牌不乏P集團的直接競品，這家中國企業野心不小，P集團總部的高層從去年第四季度就開始重點關注。季夏的公司在做P集團旗下六個品牌的數字化轉型業務，孫璐不在乎這事到底能不能做成，橫豎集團又不是她的，不論生意好壞她都有各種辦法在內部應付過去，孫璐只在乎這事會不會節外生枝，帶來不必要的風險和麻煩。

　　季夏的態度擺在眼前，孫璐和她各有對方把柄，有些話是講不下去的。

　　孫璐捏著酒杯輕碰季夏的，這話題就算揭過了。

　　黎桃走過來，問兩位老闆需不需要點小食，季夏讓她去把許宗元叫來。黎桃看了一眼孫璐，沒說什麼，按季夏吩咐的去叫許宗元。

　　沒一會兒，許宗元出現。

　　季夏對孫璐介紹：「這位是EricXu，他昨天剛剛加入Xvent，接下來會負責整個數字化諮詢團隊及業務。」她側身，又對許宗元介紹，「這位是Lulu Sun，她是P集團旗下A、L、S三個品牌的中國區GM（總經理）。」

　　許宗元沒給季夏丟臉，他很得體地伸出手，「Lulu您好，叫我Eric就行。」

　　孫璐卻沒握他的手。

　　她右手捏著酒杯，左手按在右肘處，似笑非笑地上下打量許宗元，「我知道你。你蠻有意思的，性騷擾女下屬，然後又主動披露，被公司辭退？」她看向季夏，「真的蠻好笑的。」

　　這話不光是她對許宗元打的招呼，更是講給季夏聽的。

　　一個零諾時尚內部人事鬥爭的犧牲品，被陳其睿像廢品一樣丟給季夏處置，在孫璐眼裡，這就是睡一張床的便利。季夏如果有類似的需求，一樣可以將陳其睿那邊作為她的回收站和垃圾桶。

　　沒人扇他耳光，但許宗元卻覺得臉頰火辣辣地發痛。

　　他一路沉默地走回工作人員休息區。進去後，他身後傳來季夏的聲音：「抬起頭。直起背。」

　　許宗元回頭。

　　季夏抱胸看他，「我叫你抬起頭，直起背。」

　　許宗元沒覺得自己頭低著、背彎著，但他按照季夏說的，抬起了頭，直起了背。

　　季夏說：「Lulu絕不會是最後一個公開讓你難堪的人，她講的話也絕不會是最難聽的。你要是沒有做過心理準備，那麼就現在開始做心理準備。不要認為自己受了委屈，也不要抱有受害者心態。你現在所經歷的一切，都是你自己選擇的後果。」

　　許宗元依舊沉默。

　　季夏講得沒有錯。

　　他當初既然選擇了不接受施謹不計較的傲氣，那麼現在就該直面來自旁人的折辱──更何況，他的行為本質如此，毫無可辯駁、找理由、被諒解之處。

　　他開口，問季夏：「我給你丟臉了，對嗎？」

　　季夏說：「我相信你會有給我長臉的一天。」

　　季夏翻手袋，找她的保溫杯。

　　她的手袋就和她辦公室一樣，東西又多又亂。許宗元從一旁的檯面上找到保溫杯，遞給她。

　　他感到季夏就像這只保溫杯。外壁堅硬不破，真空層阻斷熱力傳遞，讓人無法判斷她的內膽是冷是熱。

　　季夏喝完水，目光投向檯面上的平板。她示意許宗元拿過來。

　　許宗元入職短短一天半，已經將司小敏的方案做了大幅度的框架調整，他雖然沒有逐頁添補，但在所有的placeholder頁面上都標注清楚了他的思路。

　　這是陳其睿當初選中的頂級人才，許宗元的高效交付完全對得起自己的專業素養和高智商。

　　季夏卻說：「你的做法，十分低效。」

　　許宗元不解，「我做得不夠好？」

　　季夏搖頭，「一個認知上限水平只有六十分的客戶，你給她看六十分、八十分、一百分的方案，她的感受都只會是六十分。你明白我的意思嗎？」

　　許宗元說：「能做一百分，只給客戶六十分，這職業嗎？」

　　季夏說：「我們這一行，什麼叫職業？讓客戶得到她想要的才叫終極職業。你的一百分，並不是客戶的一百分。一個只能感知到六十分水平的客戶，你給她一百分的方案，最終結果也只會是按照她的要求改回六十分。而你浪費的時間、精力、內部資源都是白花花的成本。」

　　許宗元不得不接受季夏的邏輯。

　　季夏說：「你跟了Neal十個月，就被他事無巨細都要『追求卓越』的思維方式洗腦了嗎？」

　　許宗元哭笑不得。

　　他收回平板，「當年Neal是你客戶的時候，你也這麼吐槽他嗎？他的認知上限水平在你眼裡是幾分？」

　　這兩個問題，不可能得到季夏的答案。

　　季夏放下杯子，「精神好點了？繼續跟我出去，認認行業裡的其他人。」

　　許宗元沒動，他問：「LuluSun這種人，你也願意合作？你完全不挑客？」孫璐就是P集團那個收受季夏送的男人的高層，他能猜到。他沒問季夏為什麼要做這種事，一個行為背後的理由可以有無數個，她未必會告訴他真相。

　　季夏說：「挑客要有挑客的資本。」

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