零諾(15)_行煙煙

一五

　　面對這樣一個懂消費行業、懂戰略諮詢、懂數字化、有國際視野的年輕人才，陳其睿的惜才之意體現在各方各面，開出高薪只是其一。

　　但是這人卻成為了施謹職業生涯迄今為止遇到的最大的絆腳石。

　　許宗元並不接施謹回拋的問題。他說：「我聽說你的情商很高。一個情商很高的人，會像你這麼pushy，非逼我把話全部挑明嗎？如果這是你的目的，那麼我不介意直接告訴你：要不是Neal Chen特批你的轉崗申請，你根本不配得到現在的職位。你占了我本可以招更合適的人才的headcount，我看在Neal的面子上不做計較，但我希望你能夠有自知之明，做好一個吉祥物，不要打擾我，也不要給我找麻煩。我說得夠清楚了嗎？」

　　施謹放下筷子。

　　三周了，她終於從許宗元的口中直接聽到這席話。他對她的厭惡，她從轉崗的第一天就清楚。許宗元給了她一個「數字化創新高級經理」的Title，這是一個沒有團隊、直接向許宗元彙報的獨立崗位。正像他說的，這個連份清晰的JD都沒有的職位本應該是一個心照不宣的吉祥物，錯就錯在施謹沒有自知之明，非要把一切都挑破，讓雙方都下不來台。而像許宗元這樣敢毫無顧忌地將對她的厭惡宣之於口的人，全公司找不出第二個。

　　施謹看著許宗元，「如果我不想做一個吉祥物呢？」

　　許宗元更直接：「那麼你只有一個選項：離開我的部門。」

　　施謹說：「如果我不想走呢？」

　　許宗元說：「在我眼裡，你沒有資本問我這些問題。」

　　施謹說：「這就是你的leadership，Eric？」

　　許宗元嗤笑一聲，「怎麼，你要去向Neal告狀？打小報告？說我歧視你？不給你足夠的coaching和support？說我給你穿小鞋？找你的老領導哭訴？讓他出面幫你『主持公道』？」

　　施謹說：「你聽說我的情商很高。一個情商很高的人，會像你描述的這樣去做嗎？」

　　許宗元不言。

　　施謹說：「Eric，從頭到尾，我只希望能夠得到一個機會。我希望你能夠befair，不要在沒有給我任何機會之前就否定我。只是一個機會，我有自知之明，如果我fail了，不需要你說，我也會離開。」

　　許宗元看了她幾秒，站起身：「記住你自己說過的話。我會給你一個機會。」

　　「Eric，」施謹叫住他，跟著站起來，「還有一件事。CMI（消費者行為洞察及研究）團隊還在招junior的崗位對嗎？」

　　CMI是許宗元最近新搭建的團隊。這支團隊的新任總監梅森一周前剛入職，對內部流程非常謹慎，有關招聘內推的事情，她建議施謹先取得許宗元的首肯。至於為什麼連這麼初級的崗位都要向許宗元彙報，施謹不必多問。她很清楚，許宗元不會再允許任何一個像她這樣的「關係戶」來到他的部門。

　　許宗元問：「你要推薦人？」這家公司到底是有多喜歡內部推薦？一個施謹還不夠，她還要再推薦一個像她一樣的人嗎？

　　施謹搖頭否認：「不是我推薦。」

　　許宗元繼續問：「那是誰？」

　　施謹本該回答「薑闌」，但她十分清楚，如果這麼回答了，結果只會是幫倒忙。

　　上周，許宗元帶著他的戰略規劃團隊和品牌中心開了一個大會，在那個會上，他和薑闌發生了直接且激烈的衝突。施謹聽說，當時在大會議室裡，薑闌當著所有人的面，對許宗元說：「我不需要一個連fashion＆apparel industry是什麼都不瞭解的人教育我該做什麼，公司也不需要一個沒有自知之明的中台部門對要為top line和bottom line數字負責的前臺部門指手畫腳。」

　　許宗元的確是陳其睿極為重視的人才和管理者，但要論公司內部誰有足夠的資本與底氣不買他的賬，那人只能是更受陳其睿器重的薑闌。

　　薑闌要內推一個小朋友，不直接找許宗元，而是請施謹幫忙，背後必然有上次衝突的顧慮。偏見人人都有，薑闌不希望因為她的原因而耽誤一個小朋友的前途和機會。只是姜闌不知道，許宗元對施謹的偏見與厭惡，恐怕有過之而無不及。

　　施謹回答許宗元：「是商品中心的趙悅推薦的。如果你覺得沒問題，我會把簡歷轉給梅森，請她提供一個面試機會。」

　　這不算謊言。她確實問過趙悅對宋零諾的評價，而趙悅給出的評價相當之高。這是一個學習能力、抗壓能力、心智成熟度都高於尋常同齡人的女孩子。

　　趙悅是誰，許宗元並不認識，但掌管商品中心的何亞天的做派他是見識過的。上周他剛得罪過薑闌和品牌中心的人，眼下他不想和商品中心再起摩擦。許宗元眉頭微皺，思考數秒，最終還是點了頭。

　　吃完夜宵，宋零諾順路去小區門口的便利店買了一大兜零食。夜宵加零食一共花了一百九十六塊錢，她已經很久沒有這樣奢侈過了，但今天是個值得奢侈的日子，她罕見地沒有心疼錢。

　　走在路上，宋零諾又解鎖手機郵箱，第不知道多少次打開這封來自零諾時尚的聘用通知書。

　　「戰略與數字化中心 - 消費者行為洞察及研究專員」。

　　這是公司最有前景的部門中的一支新組建的職能團隊。助理經理、經理及高級經理崗位還空缺著，宋零諾將暫時直接向總監梅森彙報。她的新崗位的稅前月薪比之前在商品中心時還要高出兩千塊錢。

　　這一次的面試過程甚至比年初求職那次更加順利。梅森對宋零諾的各方面都表示滿意：她有專業的英文翻譯能力，能夠使用excel做複雜的數據處理工作，更為重要的是，她對公司的品牌、商品與內部流程已經很熟悉了，這將為加入公司沒多久的梅森提供不小的幫助，也可以為梅森省去要為新人做基礎入職培訓的工作量。

　　直到此時此刻，宋零諾仍然覺得這像做夢一般不真實。

　　時近四月，夜裡的風也柔和了很多。小區裡的樹冒了新芽，樹下趴著一隻花皮小野貓。

　　宋零諾蹲下，拆開剛買的一包餅乾，捏碎了灑在這只小野貓面前。

　　小貓湊上前，伸出舌頭舔餅乾碎粒，肉肉的爪子按在宋零諾的短靴上，可愛的模樣讓她發自內心地笑出了聲。

　　宋零諾想，這次能獲得這份工作，她應該感謝很多人，但她又不知該先從誰開始感謝為好。

　　給她發Offer的梅森，替她內部轉遞簡歷的施謹，為她曾經的工作表現背書的趙悅，願意跨部門推薦她去新團隊面試的薑闌，以及──給了她很大啟發、激勵她主動利用自己的價值去爭取機會的季夏。

　　這些對她伸以援手的前輩，或許並不知道這些看似簡單的舉動對她而言有多麼非凡的意義，但她絕不會忘記來自她們的幫助，永遠。

　　宋零諾又拿出一塊餅乾。

　　她很放鬆地逗弄趴在自己腳邊的小貓，過了會兒，忽然意識到自己的感謝名單裡似乎遺漏了一個人。

　　打開手機瀏覽器，宋零諾輸入「曾霧」、「攝影師」、「時尚」幾個關鍵詞。頁面跳轉，搜索結果五花八門，令人眼花繚亂。她隨機點進一個鏈接，裡面介紹了男人的國籍、出生日期、求學及職業經歷、代表藝術作品及主要成就。她退回，換了一個鏈接點進去，這回是有關男人的長篇累牘的業內評價。她再次退回，又再次換點一個鏈接，裡面列著男人在海外及國內合作過的所有大刊、名流、國際奢侈品牌名單。

　　瀏覽完畢，宋零諾熄屏。她將目光重新投向正在舔肉爪的小貓。

　　對於這個男人而言，用「每張照片十分之一的報價」順手幫一把宋零諾，應該就像宋零諾在夜晚回家的路上順手投喂一隻小野貓，這完全取決於她的心情，以及她是否富有餘力。

　　小野貓會感謝宋零諾嗎？不會。

　　所以，宋零諾也不需要感謝這個男人。

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