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一五九

然而，正因為他這種細膩的待人接物的風格，使得他能掌握更多的關鍵信息，對他做決策起到很大幫助。 　　所以，熟悉他的人都知道，他不僅是個隨和可愛的男人，也是個果斷睿智的男人。 　　這天午後，他就坐在市場部的辦公室裡，跟幾個年輕的中國員工聊天。他們當中有DG招聘的應屆畢業生，也有從別的企業挖來的人才——新寶瑞、愛達都有。 　　知己知彼，百戰不殆。查理斯覺得這句話講得很好，所以在他剛接手DG中國時，就讓人力資源部在行業內部廣泛挖掘人才。現在果然派上了用場。 　　此刻，一個從新寶瑞跳槽過來的女孩，就在打趣愛達過來的男孩。 　　「你們愛達那招也挺損的。」她說，「控股明德，結果我們新寶瑞把沙鷹做得那麼好，最後是給你們做嫁衣。」 　　年輕男孩只是笑。 　　上一場腥風血雨的商戰，別人也許不知其中原委。但這些員工都是做市場的，自然看得比旁人都清。 　　查理斯也看過之前的新聞報道，但也只是瞭解個大概輪廓。於是他頗感興趣的看向那男孩：「具體是怎麼樣一個過程呢？」 　　＊＊＊ 　　查理斯是懷著一種非常複雜的心情，回到自己的辦公室的。 　　因為他發現自己完全低估了厲致誠。 　　剛剛，幾個中國員工七嘴八舌的描述，令他非常清楚的瞭解到上一輪商戰，起承轉合的過程。而在他的追問下，中國員工又把之前愛達與司美琪的一戰過程告訴了他。 　　查理斯是個很善於把握細節的人。他很快發現了一個事實：那就是每一次，厲致誠都會丟出誘餌，主動挑釁對手。然後對手自然而然遵循常理，對他還以打擊。 　　結果，就掉入了厲致誠的圈套中。他的愛達看起來似乎一蹶不振，被暫時打壓住。但實際上，他根本就是故意引導對手這麼做的。 　　然後在一段時間後，厲致誠就使出了殺手鐧，徹底將對手擊潰。並且還是連根拔起那種擊潰，對方徹底不能再與他對抗。 　　…… 　　這個過程的前半段，感覺多麼似曾相識？ 　　不就是他和DG中國現在的處境！？ 　　儘管以上都是捕風捉影的猜測，可查理斯還是驚出了一身冷汗。我們前面說過，但凡有才能的領導者，在做決策時大多有非常敏銳的直覺，而不單單依靠分析數據。甯惟愷是如此，厲致誠是如此，查理斯能坐到現在的位置，也是如此。 　　這個下午，查理斯把自己關在辦公室裡，誰也不見。可是他左思右想、冥思苦想，還是想不出厲致誠到底會怎麼做。 　　但是他還是發現了其中的規律——那就是厲致誠每一次的大反擊，幾乎都是抓住了對手本身致命的弱點，所以對手才不能對抗。 　　譬如第一戰，司美琪身陷明盛項目的條款，無法及時與其展開競爭，所以大片中檔皮包市場才被厲致誠奪走； 　　譬如第二戰，沙鷹品牌跟明德面料，被牢牢捆綁在一起。同時新寶瑞自相矛盾，自己的新品牌，把休閒包和戶外包市場都滅掉了。 　　…… 　　DG中國現在的弱點在哪裡？ 　　查理斯想來想去，對於DG這樣全球領先的優秀企業，如果硬要找弱點，現在只有一個—— 　　陳錚。 　　主意一定，查理斯叫來了幾個從澳洲帶來的老部下。 　　「最近你們觀察一下Ben，看看他都在忙什麼。總部也想考察他是否合適繼續留任總經理的位置。不過這件事要秘密進行，最好找幾個華人員工配合，畢竟你們跟我一樣不是本地人，走到哪裡都太醒目。」 　　老部下們都答應下來。 　　幾天後，他們就給查理斯帶來了一個驚人的消息。查理斯聽完後，幾乎是暴跳如雷，立刻吼道：「叫Ben來我的辦公室！立刻！」 　　＊＊＊ 　　陳錚此人雖然在高級別的商戰中，腦袋實在算不上靈光。但他搞鑽營齷齪之事，的確有自己的一手。當年他就在新寶瑞和愛達都埋下了眼線，此時DG中國是他的母公司，既是助力也是掣肘，所以他當然也安插了人。 　　於是這天，在踏入查理斯的辦公室前，他就收到了消息，說查理斯大發雷霆，並且很可能與那批有質量問題的休閒包有關。 　　陳錚心裡咯噔一下。 　　但也只是一下，就若無其事地踏進了查理斯的領地。 　　「嗨，BOSS.」他笑嘻嘻地跟坐在老闆椅上，一臉陰沉的查理斯打招呼。 　　查理斯的肺都要氣炸了。他其實是個很會搞人際關係的人，但不代表他在下屬面前還要約束自己的脾氣。 　　尤其還是個他不怎麼看得上、可又暫時擺脫不了的下屬。 　　「那批質量不合格的休閒包，你還在賣？」他幾乎是一字一句地問。 　　陳錚：「什麼？當然沒有，我不明白你在說什麼。」 　　查理斯萬萬沒想到他竟然矢口否認，太不要臉了！ 　　「Ben！我明確告訴過你，那批產品不可以再出售！可是我的員工，卻在多家偏遠的門店，看到他們還在上架！難道你們中國人，就是這麼執行上級的命令的！我實在是無法理解！我要向美國總部投訴！你這是嚴重的瀆職！」

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