淬火年代(91)_阿耐

九一

　　春節前夕，事情多得數不勝數，柳鈞原本想早上去餘珊珊家上門請罪的，可是行政經理一個電話讓柳鈞不得不放棄請罪念頭，急火火打車去公司上班。原來是好幾個外地員工每逢佳節倍思親，要求提前放假，公司不答應的話他們請事假回家，同時也要求公司延長春節休假時間，因為他們難得回一趟家，扣除舟車佔用時間，剩下與家人團聚的時間不多。行政經理不敢答應，因為柳鈞的工作計劃訂得很緊，再說公司一個蘿蔔一個坑，這好幾個員工一走，生產就近乎癱瘓。但是外地員工聯合起來堅持上了，拿出車票給行政經理看，他們走也得走，不走也得走，要再不行，辭職，當場辦理。行政經理唯有搬救兵。因為這些員工都是久經培訓，老闆豈捨得讓他們辭職。

　　柳鈞能理解工人們思鄉心切的心情，再說公司外地員工不少，他的公司經不起那麼多人辭職的折騰，對此唯有妥協，同意原定七天的假期不變，但節後可以請事假到初十，節前可以請事假到年二十八。於是行政經理非常尷尬，似乎他做了惡人。

　　但是柳鈞的決定只滿足了一部分人，卻滿足不了另一部分。還是有三個人再度提出，他們家鄉習俗是元宵之前不能出門，所以他們必須請假到元宵之後才能趕回來上班。柳鈞這下子火了，他讓這三個人愛怎麼辦就怎麼辦，反正他不可能批准事假到元宵，那麼曠工超過三天就按規定開除，沒二話。大家這才回去上班。

　　柳鈞請行政經理到他辦公室，關上門安撫情緒。行政經理氣呼呼地道：「我們公司夠寶貝員工，他們怎麼還沒良心，仗著我們教他的三分手藝，竟然倒轉逼宮。他們倒是換個公司試試，哪兒有我們這麼好說話好待遇的。」

　　柳鈞道：「對不起，是我事先沒考慮周到，像他們一般不捨得坐飛機，乘火車即使回最近的安徽，路上也得去掉兩天。七天還真是不夠團聚用。但是真有元宵之前不得出門的風俗嗎？」

　　「有肯定是有啦，可是現在有幾個年輕人是規規矩矩照老規矩做事的呢，無非是看柳總好說話，得寸進尺。」

　　「現在算曠工處理，他們還會過年後不回來嗎？」

　　行政經理乾咳一聲，謹慎地道：「我有個經驗，不過比較下三流，請柳總斟酌。一般企業為了防止員工春節後流失，採取的措施是年終獎發一部分，大部分拉到春節後發。而且最好是到四月之後，四月之前是招聘高峰期，過了四月招聘崗位少了，人心也安了，再發。」

　　柳鈞搖頭，「未必有用吧，你看我們都還沒發年終獎呢，他們為了回家已經提出可以辭職。」

　　「其實，我根本不相信他們會在年終獎發放之前離開。出來打工為什麼，就是為著一個錢字。要不是為錢，他們在家呆著當家作主，何必辛辛苦苦出來打工。所以他們把眼前的錢看得最重，只要告訴他們前面有那麼一筆錢可以拿，他們什麼條件都可以答應，只要條件稍微合理……」

　　「可是等等，我給他們每個人上各種保險，他們難道不想想未來退休後的福利？現在周邊有幾家公司是這麼規規矩矩給上保險的？他們只要呆在公司做下去，前途非常好，他們難道不想想？」

　　「柳總，這裡面有個大問題，他們戶口不在這兒，根據人才政策，他們拿不到這邊公安局落戶許可。沒法落戶的話，他們退休以後享受不了醫療保險，也不可能退休後按月領取退休金，而是根據政策只能拿到很小一部分一次性補償。我以前跟柳總提起過，給柳總看過資料，提醒柳總外地員工沒必要上保險，我們交那麼多錢，其實於外地員工無用。被柳總拒絕了。所以外地員工不大會太在意我們交保險，反而看得見數目的年終獎更能約束他們。」

　　「你給的資料，我當時忙，沒看，想等等再看，結果忘了，不好意思。」柳鈞嘴裡道歉的時候，心裡嘀咕不已，可從行政經理言語的背後，他看出，員工們利用了一把他的真誠和善意。他因為有感於前進廠時候員工與他爸爸的對立，以及有感於市一機員工與老闆的對立，他原想創造一個合作真誠的氛圍，他首先以合理合法的規章制度對待工人，結果，人善被人欺，他過於烏托邦了。他想到當初楊巡在市一機分廠為抓進度而破口大駡的情形，難道他也必須這麼做？

　　可是，想到剛才的場景，想到場景背後員工們的用心，還有偷圖紙的員工，以及還不知道孰是孰非的孫工和廖工，還有工亡員工家屬，柳鈞的心涼了，而火氣騰騰地竄上來了。前面已經說出口的請假問題，他不再提起，但是年終獎，他只發每人一千，其餘部分等年後回來，與四月份工資一起發放。入鄉隨俗唄，要不然，他就是員工們心中的傻瓜。員工要罵，罵吧。他想通了。

　　一頓忙碌，尤其是被新產品開發拖住身子，中午吃飯時候想到餘珊珊，打電話過去想道歉，依然是不接。柳鈞氣悶不已，為什麼他的善意他的真誠總是碰壁？難道給他解釋的機會都沒有？他火大了，既然餘珊珊不肯接電話，他嘗試使用手機短信。他嫌漢字繁瑣，就用英語發了一段，大意是解釋一下他昨晚所做的事，當時因為都等著他開席不方便說太多，也不便當著那兩個人說太多私事以免誤解。柳鈞打得手指抽筋，才將該說明的意思都說完，發送。心裡火冒三丈地想，餘珊珊若是再不回電，到此為止。他心裡撿起一句俗答答的話，天涯何處無芳草。

　　很快，餘珊珊回信了。「是的，你的工作最重要。」

　　柳鈞一看，無言以對，將短信一刪了之。工作難道不重要？

　　§第64章

　　柳鈞氣悶地起身到食堂窗口，付錢再要一份紅燒肉，又添一些米飯，猛塞。即使柳鈞平日裡低調再低調，他在食堂裡依然是大眾矚目的中心。食堂的飯菜一向足量，掏錢加餐的事兒鳳毛麟角，因此柳鈞吃到一半起身去加餐，成了大家捂嘴偷笑的焦點。

　　坐同一桌的孫工一向只看機器成色，卻看不懂人的臉色，一看見柳鈞面前添加濃油赤醬的一盆紅燒肉，和冒尖兒的一碗米飯，實事求是地道：「柳總，吃這麼多對胃很不好。古人老話，三十之前人養胃，三十之後胃養人。年輕時候有點兒節制才好。」

　　「吃飽點兒，讓血液定向分配到消化系統，這是非藥物神經麻痹良方。」柳鈞心說，孫工你也是罪魁禍首。

　　孫工不疑有他，「是個好辦法，有利午睡。不過超額太多，胃部不舒服，還是會影響到神經系統。」

　　對面的行政經理看看對話的兩個人，卻沒有說話。他比誰都清楚柳鈞因何胡吃海塞。廖工坐在同一長條桌的頂端，他對柳鈞暴飲暴食的反應是：「雖說胃壁具有彈性，但是猶如我們熟悉的彈簧，擴張到一定程度，也叫拉伸過度，就不再適用胡克定律，胃壁恢復原樣很難，暴飲暴食會造成不可逆的傷害。既然已有定論，柳總若再嘗試，有點兒不智。」

　　不僅柳鈞對著一大盤紅燒肉拌飯哭笑不得，開始有點兒罵自己荒唐，旁邊的行政經理也笑了出來。行政經理雖然不是工科出身，可好歹也有點意識到他們在說什麼，心說真是哪兒找來的一幫書呆子怪人，這些人居然都是他從人才市場一個個挖出來的，簡直不可思議。不過此時行政經理開始有點兒理解柳鈞較真得有點兒烏托邦的性格。

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