淬火年代(86)_阿耐

八六

　　廖工依然是欲言又止地「嘿嘿」了幾聲，才道：「告密這種事，我一直以為很小人，可是……這件事也可能是我太敏感。展會上，我遇到一個老同學，老同學正好認識孫工，他很奇怪孫工降低工資收入和原來待遇來我們騰飛工作。同學說，孫工在原公司的時候，老闆非常重視非常抬舉，似乎不該……」

　　柳鈞不禁驚訝得趴到桌上，「孫工原公司叫什麼？」

　　「隆盛，這家的產品，有些是模仿我們的。」

　　隆盛！柳鈞知道這家，柳石堂將業內模仿他家產品的名單都傳遞給他，其中就有隆盛。別家公司對他研發出來的產品感想如何，還難說，可隆盛覬覦他技術之心，則是毫無疑問。難道，孫工，那個他總是以為僥倖招到的優秀工程師，來得並非偶然？

　　柳鈞從不會純潔地以為世上只有市一機楊巡覬覦他的圖紙，因此他也採取了很多保密措施，他的安保部門絕非只看門防盜那麼簡單，保密是安保部門的重頭戲，即使這樣，依然有職工會趁事故渾水摸魚，將圖紙偷渡出去。可若是有人吃透圖紙，幾個月拿著他的工資耐心臥底，將圖紙慢慢複製出去，他想不出安保部門有什麼辦法杜絕這種事。感激地送走廖工，柳鈞關在辦公室裡拼命回憶孫工的一舉一動，看能否找出蛛絲馬跡。可思來想去，他想不出那麼熱愛技術的孫工有什麼不妥之處。柳鈞在辦公室裡嚇出一身冷汗。

　　他去行政部查找人事檔案，翻出孫工的檔案，他看到簡歷一欄裡，孫工並未注明曾在隆盛工作。唯此，才更有鬼。想到曾經與市一機就知識產權問題產生的交鋒，柳鈞頭大無比。

　　柳鈞不敢耽誤，直到車間裡才找到孫工。見孫工自己動手在安裝一個部件，柳鈞知道那是什麼，就是孫工跟他提起過的感應器，以探測人是否在安全範圍內作為設備通電的依據，以免高頻焊機事故再次發生。一個工作如此主動細緻的人，會是潛伏偷技術的人嗎？若孫工心裡只藏著偷技術那種短期行為，有必要為騰飛公司的安全生產花費額外腦力嗎？或者，孫工正是那種優秀的間諜人才？

　　孫工見柳鈞皺著眉頭看他，奇道：「我認為我的設計是沒問題的，柳總不覺得？」

　　柳鈞依然皺著眉頭，他現在理解廖工來見他時候的神色了，面對有點兒技術狂傾向的孫工，有些小人之心的猜測還真難說出口。「孫工，我能不能打斷你十分鐘，我們去籃球場說幾句話。」

　　孫工說走就走，拍拍手與柳鈞一起走出車間，神情異常坦蕩，柳鈞懷疑自己遇到這種情況，一準先做賊心虛。

　　工作時間，籃球場上空空蕩蕩，秋日的豔陽照得場地白花花的，天卻是越發的冷了。柳鈞請孫工在場地邊坐下，道：「孫工，你以前在隆盛？」

　　孫工這才臉上吃驚起來，抬眼看了柳鈞好一會兒，才道：「對的，你終於還是知道了。這件事……咳，我真沒臉說。」

　　「孫工，我還是希望你跟我直說。別對我太不公平。」

　　孫工猶豫了好一會兒，「隆盛想要你的技術。老闆原先派別人來，可你看不上，沒錄用。正好當時我手頭的工作告一段落，老闆一定求我出馬，說我肯定能被你錄用。我很不情願，這不是偷竊嗎。可是我不來這兒，也不行，老闆太志在必得。我本想來做幾天就回去交差，說沒辦法偷。但幾天做下來，我挺喜歡這兒的研究氛圍，目前工資雖然不高，可這兒你懂行也重視，研發資金投入大，做事有盼頭，我跟隆盛老闆坦白我不回去了。這事兒，左右不是人，沒臉跟你提起，也沒臉再回去見隆盛老闆。柳總，你要是懷疑，儘管開除我。別擔心，我有地方去，我在業內還有點兒名氣。這種事不能光聽我一個人說的，我這個當事人說的不能作準。」

　　柳鈞想不到一問還真問出蹊蹺來，廖工懷疑得沒錯。那麼，他敢憑孫工一面之辭，相信孫工嗎？

　　「孫工，在工作上，我們已經合作了半年多，我們的新產品一直經過你我等人的手研發出來，可以說，我們配合得越來越默契。研發時候的思維方式可以與人品畫等號，我相信你。聽說這個懷疑後，我非常不敢相信，我決定先不做任何外圍調查，而是直接問你，希望你不要見怪。今天你的解釋，說實話就是一面之辭，但我相信我們半年多相處下來的感情，和你半年多來的人品表現。如果說是在留你的問題上賭一把，我相信我贏面很大。這件事我們到此為止，你不要有心理負擔。」

　　孫工點頭，「這種事只有看來日方長，謝謝柳總信任。柳總，既然這事兒說明白了，我索性跟你提一個疑點。隆盛老闆很不滿我留在這兒，他覺得他這是賠了夫人又折兵，很沒面子，他在想辦法讓我在騰飛呆不下去。柳總最好查查消息來源。」

　　柳鈞幾乎暈了。高密——反告密，事情看來越來越複雜，連廖工也有嫌疑了。究竟還要不要信任？

　　錢宏明聽聞詳細說明後，也無法做出判斷。若是尋常人等，柳鈞還可以找個藉口不敢用，可廖工與孫工都是公司技術棟樑，柳鈞在這兩人身上投入巨大，兩人也是細水長流地持續產出，豈可對兩人輕舉妄動。柳鈞很想操起他一向對朋友的態度，可問題是眼下此事非同小可，騰飛資金緊張得猶如細細的琴弦，再經不起風吹草動，他柳鈞敢輕易交付信任嗎。

　　§第60章

　　連錢宏明都為柳鈞感慨上了，國內製造業想做科研創新，還真不是一般的難。大環境，太惡劣。

　　柳鈞憋悶得不行，還什麼都不敢做，唯有再去打拳，找教練對打，打到趴下為止，才連滾帶爬地回家，睡一覺恢復正常。誰讓他是老闆呢？既然做了老闆，當然只有全部擔著，跟手下哪個員工叫屈都不行。

　　可是廖工孫工兩人怎麼辦？他該不該再找廖工談話，讓廖工口頭保證事情並非如孫工所指責？柳鈞即使用中學當班長的經驗都能推導出，這樣不行，這麼做是惟恐天下不亂。柳鈞唯有賭一把了。他賭素來對兩位工程師人品的理解沒有出錯。如果真有出錯，他只有認栽，誰讓他眼光有問題。他也賭……在工業區內前無古人後無來者的，占銷售額百分之十的科研經費投入能讓頑石點頭。

　　可是，不能不敲山震虎，不能坐等亡羊補牢。正好檢察院上門，就有關上回事故時期那職工渾水摸魚偷竊圖紙之事調查取證。檢察院需要瞭解的是盜竊的案值，量刑將以案值而定。

　　一邊是偷竊圖紙員工家中一屋子老弱病殘，一邊是公司一隻只疑似蠢蠢欲動的手，可昨天與孫工的對話，讓柳鈞毫不猶豫地選擇保護自己。他告訴檢察院的同志，他曾經將那套圖紙賣了多少家，合計賣了多少錢，他有發票為證，而這還是價值的部分。連檢察院的同志也禁不住說，那偷竊圖紙員工的案子大了。

　　與檢察院同志的交流，柳鈞特意放在公司小會議室，參與的有行政經理、做會議記錄的辦公室秘書、及配合查賬提供一手證據的出納，可謂人多口雜。因此，很快，消息就傳了開去。繼上回柳鈞火速擒拿偷竊圖紙員工歸案在員工中引起巨大震動之後，這回柳鈞毫不留情重拳配合量刑，又在員工中引起巨大震動。所有的人都看到，眼前有一條觸不得的高壓線，觸之，連書生柳鈞都會下殺手。這叫做底線。

　　申華東終於又找柳鈞。他約柳鈞晚上去慕尼黑酒吧喝啤酒，柳鈞正好有個技術難題沒解決，謝絕不去。申華東最恨柳鈞總在他面前拿喬，似乎總想昭告柳鈞是勝者，一氣之下開著車子趕來搶人。感到騰飛見柳鈞是真的穿著白大褂鑽在實驗室忙碌，他才心理平衡，心平氣和地等柳鈞做完事，也不讓柳鈞吃點兒東西，載上人就出門去。

　　柳鈞看申華東西裝革履，笑道：「我不記得我有多少天沒穿有扣子的衣服了。看到穿一本正經的人還真有點兒不習慣。」

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