南非鬥士曼德拉(22)

二二

　　最重要的則是對非洲人的看法。在戰時，史末資為動員人力，曾多次許諾要改善黑人和非歐洲人的狀況。雖然這僅僅是口頭上的許諾，卻引起了南非白人的恐慌。一位布爾農民憂心忡忡地說，「在南非聯邦有兩百萬以上的白人，而黑人數目比白人多4倍。我們要是給了他們權利，他們轉眼之間會把我們全部趕走。」戰後興起的黑人解放運動愈演愈烈，特別是1946年的南非印度人的消極抵抗運動和金礦工人罷工，使南非白人的擔憂變成了恐懼。在競選中，馬蘭正是用「黑色危險」來威脅國內的白人，硬說如不採取「果斷的政策」，即種族隔離制，國內經濟的發展將使各民族、種族混雜的現象進一步嚴重，其結果不僅是歐洲人在南非的統治會垮臺，而且歐洲人本身亦將不復存在。這種恐嚇十分奏效，致使南非白人，特別是荷裔白人，將自己的一票投給了宣揚「種族隔離」的馬蘭及他領導的國民黨。據統計，在1948年的選舉中，約有80％荷青白人支持南非國民黨，使南非國民黨在大選中險勝。

　　南非國民黨的上臺意味著種族隔離制將全面系統地推行。當然這並不是說種族隔離政策是從南非國民黨執政時才開始施行的。其實，從裡貝克1652年登上南非的那一刻起，這裡就出現了種族主義和種族隔離。無論是布爾人，還是法國人或英國人，歧視非洲人始終是他們在這一地區的政策。馬蘭也直言不諱地宣稱：「實行隔離或對人採取不同態度的種族歧視是南非聯邦自1652年荷蘭人在開普敦城登陸以來的傳統的種族政策。」但國民黨執政後變本加厲地推行種族隔離政策則是不能否認的。據不完全統計，從1948年上臺到1961年南非共和國成立的13年中，國民黨制定和修改了60多項種族主義法律。

　　大選結果揭曉後，馬蘭立即表示：實行種族隔離制政策將使非歐洲人有「更大的獨立性……如同有更好的機會來按照他們的性格和能力自由發展一樣。」現在，讓我們來看看馬蘭政府上臺後的短短三年裡所通過的一系列種族隔離和歧視的法律，以及非洲人國民大會的強烈反應。

　　1949年通過了兩項主要的種族主義法律。第一項為「失業保險法」修正案。它規定此修正案不適用於年薪在180英鎊以下的非洲人。因為只有極少數非洲人全年能獲得180英鎊的工資，所以這個修正案幾乎使所有的土著居民都享受不到失業保險。第二項為「禁止雜婚法」，不准歐洲人與任何非歐洲人通婚。隨後，對1927年通過的所謂「取締淫亂法」①進行修正，規定禁止非配偶同居關係。對「道德敗壞的人」進行管制。警察局的密探奉命監視住房的窗戶、小轎車或出租汽車。按南非聯邦的法律規定，一個牧師要是替一個白人和一個非歐洲女人證婚，那麼他就要被判10年苦役，哪怕那女人只有十六分之一的黑人、印度人或猶太人的血統。黑人是禁止和白人婦女通婚的，否則就要處以死刑。

　　①這條法律不但禁止非洲人與歐洲人通婚，而且也禁止他們之間的非配偶同居關係；違法者處以5年徒刑。此法對歐洲人與混血種人和印度人之間的通婚和同居，卻未正式加以禁止。

　　這一年還通過了各種修正案，以推行種族隔離制。如「鐵路和港口使用法」修正案加強了火車和輪船上的種族歧視；並以「歐洲人同卡佛爾共用一台電話機是一種恥辱」為由，要求電話室裡也實行種族隔離制。此外，飛機的座椅、廁所的手巾都開始進行種族隔離措施。同時，總理辦公廳還向各國家機關發出通令，指示用歐洲人代替擔任公職的非洲人。這樣，非洲人在國家機關可擔任清掃工這種職務的權利也給剝奪了。9月，又頒佈命令，禁止非歐洲人在正規軍的戰鬥部隊服役，他們只能在正規軍中擔任各種輔助工作。

　　馬蘭領導的南非國民黨贏得選舉後，非洲人國民大會被深深震撼了。這是一個阿非裡卡人的黨，是一個竭盡全力要剝奪非洲人權利的黨。在這種形勢下，一系列的新立法使非洲人更加迫切地認識到自己的困境和鬥爭的必要，非洲人國民大會的「老衛兵」為形勢所驚醒，也不需青年聯盟的說服了。青年聯盟提出了新的行動綱領，並為實施這些綱領的戰鬥行動提供了一項切實可行的計劃。這個綱領旨在達到「民族自主」，即「從白人統治下獲得自主並達到政治上的獨立。這就意味著不接受分治、隔離、受託人地位或白人領導權等概念，所有這些概念都是根據白人統治即白人統治黑人的思想搞出來的」。

　　1949年12月，青年聯盟覺得蘇瑪博士的政策已難以容忍，在一場非洲人國民大會的新一輪選舉中，他們決定投莫羅卡的票，蘇瑪落選了。這頗有點「宮廷政變」的意味。在選舉之前，青年激進派認為馬修斯博士是最佳人選，因為他既是非洲人國民大會的老一輩，又多次參與各項行動的組織工作，同時他所擔任的教職又使他有機會接觸一大批青年知識分子。更重要的是，自從他協助姆達在黑爾堡大學籌建非洲人國民大會支部以來，他已逐步熟悉並接受了青年聯盟的主張。然而，出乎意料的是，他對青年聯盟決定推選自己當國民大會主席婉言謝絕。在這種情況下，青年聯盟只好採取第二方案，即推選詹姆斯·莫羅卡博士為非洲人國民大會主席候選人。

　　莫羅卡博士是位外科醫生，曾在愛丁堡和維也納受過訓練。但他是南非為數極少的幾個黑人富豪之一，在奧蘭治佔有一個非洲人保留地，在沙巴·恩楚佔有一些農場。同時他也有與阿非裡卡人保持著良好關係的歷史。如他在奧蘭治自由邦就開設了一所學校，專門接納貧窮的阿非裡卡人孩子上學，同時也為白人病人開設了醫療服務。儘管莫羅卡博士不是最佳選擇，但當他聽到青年聯盟的意向時，十分高興地接受了這一選擇。當選秘書長的是青年聯盟組織者沃爾特·西蘇魯，他的豐富閱歷和堅強性格使他在青年激進派中享有極高的威望。這也是非洲人國民大會第一次設立專職秘書長。這時，西蘇魯決定放棄他的地產代理商職業，集中精力搞好非洲人國民大會的工作，並加緊設法把青年聯盟的戰鬥綱領付諸實施。與此同時，曼德拉與坦博均被選人非洲人國民大會的全國執委會，從而為推行青年聯盟的計劃創造了很好的條件。

　　這樣，在1949年召開的非洲人國民大會上，青年聯盟最終在非洲人國民大會中取得了領導地位。這主要由於它的領導層有一批像曼德拉這樣的傑出領袖，他們既有政治頭腦，又有鬥爭策略。與老一輩領導人不同的是，他們懷著對自己民族的赤誠之愛，要竭盡全力去改變這個世界。其次，這個組織從成立到1949年，已在組織上進行了一系列艱苦工作，從而給予非洲人國民大會以新的生命。最後，它在理論上已日益成熟，圍繞著非洲民族主義的鮮明概念制定了自己的綱領——「行動綱領」。「行動綱領」是一個相當系統的行動計劃，主要包括三個內容：長期目標、短期目標、實現這些目標的手段。長期目標是實現「民族自由」、政治上的獨立和自決；短期目標則是廢除各種帶有種族歧視的不同政治機構。對這些機構進行抵制，對群眾進行教育，使用包括罷工、不服從運動、不合作運動和停工等策略則是實現上述目標的手段。這一綱領不僅是對剛剛上臺的馬蘭政府一系列種族歧視立法的反應；更重要的是，它是青年聯盟對國情和黑人解放鬥爭長期研究所作出的重大戰略決策。

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