洛克菲勒(14)_學達書庫

一四

　　可是這家洛氏公司是1913年9月科羅拉多南部大約9000名礦工舉行罷工的20家礦業公司中最大的一家。它立刻成為勞工史上最棘手的焦點之一。

　　一個月以後，在州民兵同鎮外帳篷裡的礦工互相槍擊之後，小約翰被召去在國會調查會上作證。他在那裡不得不承認，雖是公司的董事和主要股東，他卻從來沒有參加過一次董事會或股東大會。他沒有廠礦或礦鎮情況的第一手材料，那裡所有的住屋、商店、醫院和政治都是這家公司擁有或控制的。他從來沒有去過那裡。他聲明他相信該公司的管理機構和它送給他的報告，說極大多數礦工對工作和生活狀況很滿意，他們不願被迫參加美國礦工聯合會。

　　公眾對他的證詞反應有分歧，雖然父親嘉獎他「在華盛頓的委員會面前作出的巨大努力」，再送給他一萬股科羅拉多燃料和鐵公司的普通股票。小約翰肯定在闡述公司當局和父親辦公處的顧問們的意見。該公司董事長L鮑威爾斯曾將那些罷工領袖描繪成為「聲名狼藉的煽動分子、社會主義者和無政府主義者」。他在發給小約翰的一封繪聲繪色的信中寫道：「像這樣的一些人連同不值錢的大學教授和更不值錢的專門報道醜事的新聞記者，再輔以一批毫無生氣、沒有宗教思想、更沒有常識的傳教士，竟有人允許他們向建立起大工業，使我國成為現在這副樣子的工商人士大肆攻擊，現在該是採取有力行動，制止在全國散播邪惡說教的時候了。」

　　但是在他作證之後兩個星期，4月20日那一天，即罷工開始之後七個月，在礦工和一小隊科羅拉多州民兵之間又爆發了一場激戰。誰開的第一槍，從來沒有確定。可是到末了，民兵馳騎鳴槍沖過帳篷地區。

　　當天深夜縱火燒了帳篷。第二天早晨發現，有11名孩子和兩名婦女在找地方避難的當口被悶死在一個窯洞底。此事迅即被長期貼上了「盧德羅殘殺事件」的標簽。

　　公眾和報刊輿論的強烈忿怒降落到小約翰身上，使人聯想起他父親當年挨的咒駡。他在群眾大會上被嘲弄和奚落。憤怒的罷工糾察員在西五十四街的家門前和下百老匯路的辦事處門前來回走動。世界產業工人聯合會的一批人馬威脅要衝進他波坎鐵柯山莊園住宅的大門，被鎮民驅散。不止一名演講員鼓動烏合之眾去「把他像狗一樣斃掉」。據推測是為他準備的一枚炸彈爆炸過早的時候，四名世界產聯人員被炸死了。

　　小約翰立即作出的答覆是支持科羅拉多燃料和鐵公司的上層人員，只要礦工聯合會依舊罷工，堅持閉廠或強迫全體工人入會，他就拒絕和礦工聯合會談判。罷工終於在開始之後15個月的1914年12月結束，當時礦工們屈服投降，投票決定復工。

　　但在罷工結束之前，小約翰已開始對公司行政部門的立場和他們描述廠礦情況的報告暗中產生了懷疑。

　　後來，他派家族公共關係顧問艾維·李到盧德羅去作現場調查，隨後根據他的報告，聘請一位勞工關係專家調查罷工的幕後原因，並研究辦法如何避免將來的勞工鬥爭。確定去辦此事的人是W麥肯濟·金，此人在勞工關係上有多年經驗，在自由黨執政時期當過加拿大首任勞動部長。隨著該黨競選失敗，他應聘當洛克菲勒基金經濟研究部門的頭頭，委派他這一任務是現成事。後來，在第二次世界大戰期間，麥肯濟·金當了加拿大總理，但1914年時當過小約翰·戴·洛克菲勒勞工關係輔導員。

　　麥肯濟·金建議實施一項計劃，小約翰予以支持，在科羅拉多燃料和鐵公司成立一個勞資聯合會，調解工人對工資、工時和工作條件的種種不滿。聯合會主席鮑威爾斯拒絕推進這一計劃時，持有40%股份的小約翰堅持要他辭職。1915年9月，罷工結束後10個月，小約翰親自去礦上巡視兩星期，聽取工人的申訴，親手使用礦斧，調查生活狀況，而且在一次勞資會議之後和參加社交活動的工人妻子們跳舞，博得公共關係的好評。留在紐約的顧問所擔心的一切可怕事情都沒有出現。沒有暴力行動，沒有蓄意謀殺。礦工們承認他們早先嘲弄的這位洛克菲勒是一個老實人。

　　巡視結束時，他們以壓倒多數票接受了他設置一個申訴委員會的計劃，大大地改善了生活條件。倡議這項與全面工會化天差地遠的計劃方面，小約翰遠遠走在當時勞工關係思想的前面。

　　在嗣後的歲月中，小約翰不倦地勸其他公司和美國公眾使勞資雙方緊密結合在合作精神中。在威爾遜總統召開的、1919年於華盛頓舉行的一次工業大會上，他主張勞工有權代表工人集體商訂工資。他進而譴責公司的家長式統治，並明確聲稱反對當時流行的12小時工作日和7日工作周。當美國鋼鐵公司保守派頭頭埃爾伯特·加里法官1920年拒絕談判12小時工作日問題時，小約翰聲明他不再願意在這樣一家公司裡當股東。當年他出售了全部的美鋼股票。

　　「科羅拉多罷工是洛克菲勒家遭遇過的最重大事情之一。」小約翰在許多年以後說。它是他生活中的一個轉折點，是脫離他父親的思想和洛克菲勒機構中的老人的意見，改變航向、破浪前進的轉折點。正當全國開始認識經濟民主的一些側面時，標準石油公司奠基人的兒子已置身有關工人的自由主義的和社會意識的思想前列。小約翰從來沒有停止過這項目標方面的工作。他從麥肯濟·金學來的東西，他的兒孫將從他那裡學去；他們會為自己採用小約翰·洛克菲勒曾經發現的東西。他喜歡稱為「人類親屬關係」的概念。

　　人類親屬關係含有個人對生活其中所應負的社會責任。認識了和規定了自己當一名董事的責任，小約翰面對自己當一位股東的責任毫無困難。因此，1925年印第安那標準石油公司董事長羅伯特斯圖爾特上校，據說為了參與過的一件不誠實交易，在國會調查中遭受攻擊時，小約翰·洛克菲勒作為一名股東，要求斯圖爾特作證和答覆針對他的任何一切批評。斯圖爾特上校此時不在國內。他堅稱自己無辜，逃避調查了三年。

　　這次調查是臭名昭著的「茶壺蓋」醜聞的後果。

　　一家稱為大陸貿易公司的掛名公司商訂過一份合同，向一位得克薩斯產油商以每桶1元5角的價格買進大約3300萬桶石油，以每桶1元7角5分賣給印第安那標準石油公司的中西部煉油公司和H辛克萊擁有的大草原石油天然氣公司。國會調查委員會要知道這些利潤的下落，前後18個月期間裡利潤約300萬元，除了中間人每桶得2角5分外，絲毫沒有其他服務。

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