改變世界的13位女性(134)_蘭德勒姆

一三四

　　源自性別的差異

　　我們每位婦女因為膽敢與眾不同，而成為各自領域的成功者，總的來看，這些婦女能圍繞自己的女性專長，利用自己巨大的能量，把世界變得更為完美。這些婦女更偏好協商解決而不是激化矛盾，她們寬容而不挑剔，有教養而不爭執，她們講理而不批判，交流溝通而不發號施令，這些女性品格使她們取得成功。然而，她們也和所發現的男人們一樣，著魔般取得成就，而更令人吃驚的是，她們願意為事業犧牲家庭和伴侶。對男子行為的研究顯示，男子沒有婦女這種程度的教養精神，但書中這些婦女在為自己目標樂意犧牲一切方面極具男子氣概。

　　即使都是偉大創造天才，男人和女人也不一樣。區別之一是他們看待世界的方法，我相信安妮塔·希爾／托馬斯法官的關係破裂，更多的是由於對關係價值觀和態度看法的男女差異，而不包含有明顯的歧視因素。這兩人都基於自己多年的定勢和性別導致的差異出發，對同一事件產生各自獨特的見解。對創造天才的研究表明，男人想讓人敬重，而女人需要外表好看；對男人來說成功是權力，而對女人而言成功是穩固的關係；婦女偏好交流溝通，而男人偏好以勢壓人；婦女尋求人際間認同，男人尋求人際間征服；婦女對別人看法極度敏感，而男人只對自我敏感；婦女以性來得到浪漫，而男人以浪漫來滿足性欲；婦女會就爭議進行探討，而男人避免爭論。這些差異顯示男人和女人以大相徑庭的方法感知生活。即使如此，對女創造天才的研究顯示，這十三位婦女與男士們相似之處遠超過差異之處，事實上，我們的女主人公們與男性創造幻想家的共同之處，多於她們與普通婦女的共同之處。

　　總的看來，女人更為精細，男人更為粗獷。男人們賺錢更多，而婦女更趨創造精神財富，因而也不那麼性生活放浪形駭。他們都比常人富裕得多，只不過男人們沒有女士們那種體態發福趨勢。她們都是極度的工作狂，男人們更追求輕鬆享受，因而有更多樂趣，而女士們傾向于莊重刻板。他們都比常人更具驅動力，婦女在較大年紀時達到頂峰，往往由於她們盡其撫育孩子的天職。他們都具有吸引異性的魅力。

　　關鍵之處是這些男女人士有至關重要的共同變量，他們都有共同的個性特點，標誌性的有：工作勤奮、競爭性、敢於冒險的精神及其對自己主張的著魔，這些是造就創造天才的變量，表16是男女創造天才的比較分析。

　　進攻性（男人）與交流性（女人）。當男人和女人面對大的衝突爭論時，他們的反應截然不同。男人的反應要麼是立刻出擊（給對手當頭一擊）或者撤退，克制自己的進攻衝動（塞爾戰術或逃遁綜合症）；女人一般絕不會有進攻性出擊，她會交流溝通來解決衝突。也就是說，女性憑藉她的能力——交流來解決衝突，而男人則求助於他的力量——戰鬥或逃遁；男人的反應是要麼進攻，要麼巨服，而女人是交流溝通（常為男人所不恥）。

　　表16 男性和女性成功變量

　　變量　　　　　男性　　　　　　女性

　　成功年齡　　　　　較年輕　　　較大（30%在35歲下）

　　建立上億美元企業 10（77％）　　　　3（23％）

　　淨資產達億元　　　　5（38％）　　　　1（8％）

　　大學文憑　　　　　　6（46％）　　　　5（38％）

　　家庭經濟狀況：富/窮5（38%）/3（23%） 1（8%）/4（31%）

　　長子女　　　　　　　9（77％）　　　　6（46％）

　　主要影響者　　　　母親　　　　　　父親

　　形象觀　　　　　　空間　　　　　　語言

　　多次婚姻　　　　　　7（54％）　　　　5（38％）

　　宗教信仰　　　　　不多—3（23%）　　更虔誠—5（38%）

　　冒風險：商業/個人驚人／高　　　　一般／低

　　自謀其生父親　　　 13（100％）　　　11（85％）

　　直覺—思維氣質　　 13（100％）　　　 9（69％）

　　生意場上和社會、政治聚會場所，交流本領很重要，這使得女性在這些領域如魚得水，這一行為同樣使得女性極不適合在軍事戰鬥前線衝鋒陷陣。上述例子也說明為什麼男人在體能力量占主導的第三世界社會具有絕對操縱力。在當今社會中，知識和交流更重要，女性必定能升到權力職位。

　　睾丸激素。性別相關的差異主要是睾丸激素的功能，這一荷爾蒙男性遠高於女性。在以冒風險、進攻性和競爭性達到頂峰的男性身上更為顯著，事實上「大寫的T」因素是男性創造天才重要的共性之一。書中這些婦女也極具進攻性和競爭性，比普通婦女更會冒風險，看來如果對她們作測試，會有超出常規水平的睾丸激素，這一點使這些婦女有別于所謂的一般婦女，而更像一般的男人。即便理論上具有高於常規水平的睾丸激素，與所研究的男人相比，這些婦女仍更少競爭性、風險取向和進攻性，她們也更少地被性欲所驅動，除了麥當娜、梅·米德和芳達是例外。總共26位男女，雖然為數有限，但卻是世界上偉大企業家、革新家和創造家的傑出代表。

　　長子女和自謀其生的父親。長子女因素對於婦女不如對男士顯得那麼重要，只有一位男士不是長子，而有一半婦女不是長女，然而，有五位婦女像長女般撫養，刺激了不同性。有個自謀其生的父親在婦女中並不怎麼普遍：所有男士有個自謀其生的父親，而婦女中除了兩人外，都有位自謀其生或企業家的父親。

　　女權主義／男子沙文主義。所研究的女性中都是平等的熱衷推銷和女性產品的自由企業家，只有一人是女權主義者（格洛麗亞·斯坦內姆）她們中不少人實際上鄙視挑釁女權主義分子、她們只爭取工資、機遇和待遇的平等。瑪麗·凱·阿什實際上只是由於自己受歧視性的不公平經歷，而萌發出組建為職業婦女提供理想公司的念頭，然而阿什也不喜歡女權主義運動，因為她認為她們好鬥，少女人味。大多數婦女不喜歡宣傳機構熱衷於圍繞她們是女性而取得巨大成就大做文章，莉蓮·弗農說：「我情願被看作是個企業家來接受採訪，而不要被視為女士企業家」。

　　瑪格麗特·撒切爾對《每日鏡報》說：「我沒注意自己是個女人，我把自己當作首相」，她告訴《泰晤士》報：「女權主義分子過於刺耳，她們想讓女人成為不該有的形象，這實際上有害于婦女事業。你成功恰恰是因為你有自己獨特的天賦才能。」哥達·梅在傳記中也有同感：「我對婦女組織從來未曾抱有好感……教會女孩子各方面能力比婦女權力本身更重要」。艾恩·蘭達一直是個反女權運動者，她說：「為別人價值觀而生活是危險的」，她認為許多婦女解放分子顧此失彼，有背於她的主觀主義哲學。甚至蒂珀·戈爾在1994年情人節時對《今日美國》說：「我從法律條文——同工同酬——上同意它（女權主義者），但在生活方式上，我認為絕非應該如此行事。」

　　我在另一本書中所研究的男士，在許多方面都是自我狂和競爭性大男子者，但幾乎沒有歧視女性的看法。這些男士的統治欲和大男子主義方法會讓他們有這種嫌疑，然而他們不是男子沙文主義者，僅僅是專制，他們打破眾多商業規則但從不曾有過惡意。

　　性動力。高度的性欲力量在男性幻想家中遠比女性中普遍。這13位男士有53個孩子，平均每人4個；13位婦女總共有14個孩子，幾乎一半（6）沒有孩子，也就是說，婦女為事業犧牲了做母親的權力。13位男士有過26次婚姻平均每人兩次；女士們有18次的婚姻，平均每人三次多點，也就是說，婦女更多地犧牲了自己的戀情。在男士中尋花問柳現像也極多，有一半男人有這種經歷，而只有極個別女士有此現像。

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