福特(38)_學達書庫

三八

　　4.人權的兩面

　　底特律是個先進的工業城市，它一向以思想開放、自由而名聲在外。

　　而且這個城市工作機會多，所以無論是海外的移民，還是國內的人紛紛往這裡遷移。其中黑人占了相當大的比例。本世紀初，底特律大約有5000多黑人居住，到了1920年黑人已達40000多人了，而且這個數字還在以每月上千的速度增長。

　　底特律對不會講英語的移民並不排斥，但對蜂擁而至的黑人卻不那麼歡迎。

　　1925年，城裡發生了這樣一起案子：一位叫斯威德的黑人醫生，家境較好，屬中產階級，他像當地白人一樣，按其身份搬到了東區的中產階級聚居區居住。但搬家之後，即受到當地種族主義分子的警告，威脅其搬離。斯威德不加理睬。一天晚上，在三K黨煽動下，在他家周圍聚集了幾百名白人，他們呼喊叫囂，向屋子裡扔石頭。突然，從醫生的窗子裡連續射出了10發子彈，打傷了一名白人，其他人都跑了。警方趕到出事地點，將醫生和他的兩個弟弟及一些朋友逮捕，以謀殺罪對他們提起公訴。

　　這樁案子是底特律發生的第一件種族糾紛的案子，轟動了全國。此案得到了公正處理，但隨後種族糾紛頻起，它向市政府敲響了警鐘。底特律雖以開放城市出名，但它的種族矛盾將給他帶來一系列社會問題。

　　於是市政府成立了一個種族委員會。這個委員會幫助黑人解決就業問題。他們找了很多公司，其他公司對此反應冷淡，只有福特公司是最痛快的。

　　人們擔心亨利·福特在猶太人問題上有種族偏見，這種偏見會波及對黑人的態度。

　　這一年正是他跟賽普洛打官司的第二年。亨利說，他對猶太人的懷疑是個人的經驗體會，他們是些叫賣的小販、高利貸者、不肯從事生產勞動、專門從別人的勞動中獲利的剝削者，而黑人是生產者。

　　這是事實。亨利對黑人從未有過種族歧視。還在他離開農村之前，他在迪波恩的農場時，就雇用過一名黑人幫他砍樹，後來把他帶到底特律，成為福特公司的第一名工人。到1920年，福特的工廠共雇有5000多名黑人，占公司人數的10%，比其他汽車公司雇用黑人的總數還多。

　　在他的工廠裡，不論膚色，同工同酬。亨利關照人事部門，黑人也可以提拔到管理階層。在福特公司，黑人當工頭，監督白人工作的並不是個別情況。但這樣做，也容易引起白人心理上的不平衡。因此，工廠也經常出現因為這而引起的打架、罷工事件。後來亨利聽從了底特律市長的建議，把黑人集中在紅河廠的鑄造廠工作，這個廠從工人到監工全由黑人負責。他常常誇獎鑄造廠是整個紅河廠最有效率的工廠。

　　亨利在研究大豆時，主動結識了黑人化學家卡巴博士，他對卡巴非常欽敬，與卡巴也很談得來。聽卡巴談起南方的風光，令他神往，便在卡巴的家鄉買了塊農場，實行他的農村工業計劃，同時，在那裡建了所學校，命名為「卡巴學校」。

　　亨利對待黑人的態度是走在時代前面的。但他對待工會，又落後於時代的步伐。

　　亨利說他討厭對立和鬥爭，這不僅體現在他對世界局勢、戰爭與和平這樣大的問題的看法上，而且也體現在他與身邊事物所處的關係上。

　　他對工會從來就沒有過好感，他覺得是工會故意把他和公司的員工劃分成兩個不同的階級，而自己的生活很平常，過的是和普通人一樣的日子，並不是特權階級。他按照自己的哲學觀解釋美國是一個講平等的國家，從來沒有階級之分，不必要人為地把社會這麼劃分，因為這樣一來就製造了對立和鬥爭。亨利不懂得，這種劃分當然不是以哪個人的意志為轉移的，它是種客觀存在。亨利對工會的反感完全是從個人的感覺得來的。他自認為自己是從工人做起，創下了這份產業，並沒有忘記工人的辛苦。日薪五元，八小時工作制；隨後的日薪七元，五天工作周都是他率先實行的。他辦訓練班、辦學校、辦醫院，無一不是從工人利益出發。他自己也是公司的一分子，勞資問題在福特公司根本不存在，那麼還要工會幹什麼呢？他不懂得，工會是工人保護自己權益的組織保證。至於亨利在福特公司實行的「仁政」，歸根結底，只能算做恩賜，不管他喜不喜歡這樣叫。何況這種恩賜，工人們心裡自有另一本賬，他們所付出的遠不止這點，否則，福特公司也不會發展得這般神奇。

　　美國的工人運動較之歐洲工業化國家的工人運動開展得要晚。美國汽車工業工會是羅斯福實行「新政」後的產物。他們首先在通用汽車公司和克萊斯勒公司成功地發動了罷工，並取得了勝利，迫使他們同工會達成協議：承認汽車工業工會，增加工人工資，在裁員和解雇工人時尊重資深工人的權益，等等。接著，就把矛頭對準了福特公司。

　　福特公司的工會會員在亨利看來，都是些沒有技術的工人。經濟不景氣時，便失去安全感，時時擔心丟掉飯碗。他們組織一個團體，是為了保護自己。

　　平時，亨利對公司中的工會活動積極分子並未加以歧視，總還是願意設身處地替他們著想。他實在沒想到，這些人會時不時地向他宣戰。

　　事情是這樣發生的。

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