沙場點兵(70)_邵鈞林

七十

　　會場上的人都受到了觸動，神情一下子都嚴肅了起來。魏嵩平也下意識地點了點頭。

　　康凱提高了語調，資訊化作戰，資訊化協同，必須有資訊化的裝備；資訊化的裝備必須有現代化的人來掌握使用。裝備不是我們這一級能解決的。我們只能讓現代化的人等現代化裝備，而不能有了現代化的裝備再去培養現代化的人！我希望我們的目標更加務實一點，更加貼近實戰一些。針對目前我旅存有的問題，首先抓好戰鬥精神的磨礪，抓官兵基本素質的鍛煉，尤其是軍人潛意識的培育。

　　梁明輝開了口，我完全同意康旅長的意見。這次田參謀長的生理傷殘，尤其魏小飛等18位戰士的心理傷殘，確實讓我震驚。從我旅的現狀看，不空喊口號，從恢復投彈訓練入手，抓基本素質和戰鬥精神的培育和磨礪，是部隊建設的根本。我們的各項工作，包括軍事訓練、政治工作、後勤工作、裝備工作的方方面面，都要用這杆尺規來檢查來衡量。還有誰要發言，如果沒有什麼新的意見的話……

　　龐承功合上筆記本，不冷不熱地朝梁明輝扔過一句話，梁政委，你在榮升旅政委之前可是猛虎團的政委啊，難道你也認為，一支從紅軍時代走過來的光榮團隊，會是基本素質不高戰鬥精神不足嗎？

　　一句話說得梁明輝猝不及防，卻把康凱激怒了。

　　康凱目光灼灼地盯著龐承功，一梭子空炮彈就嚇得尿了褲子，一遇到不測情況就亂成一鍋粥，這說明了什麼？

　　龐承功也火了，康凱同志，我得提醒你一句，你現在已經不是野狼了，而是猛虎旅的頭了，我看還是先把J9坦克的爬坡極限角度搞清楚了再說吧！不然的話你怎麼把猛虎旅訓出虎威來?

　　康凱針鋒相對，請你放心，我至少不會把虎訓成波斯貓。

　　龐承功把筆記本往桌上重重一摔，別把僥倖當資本……

　　魏嵩平終於克制不住了，一拍桌子，都不要再說了。

　　在場的人都震住了。

　　魏嵩平馬上意識到自己的失態，冷靜了一下，口氣緩和地，你看看你們，這是321旅第一次辦公會，有事為什麼不能心平氣和地商量呢?我們不是常說嘛，退一步海闊天空，大家都得有點度量嘛。康凱是新任旅長，旅長就該有旅長的風範，要懂得愛護和尊重下屬，學會認真聽取和吸收下屬的意見；承功既是猛虎團的末代團長，也是猛虎團永遠的團長，有什麼意見可以在會後跟康凱同志個別交換嘛！怎麼能在會上對主官耍這種態度呢?你們自己好好想想吧！

　　梁明輝正要發話，軍務科的一位參謀走進來遞過一個資料夾。

　　康凱意識到自己的失控，魏副軍長批評得很對，我接受，現在就向在座的同志檢討，向承功同志道歉。我希望大家在一塊共事都能像成功同志這樣坦誠，有什麼說什麼，不要藏著掖著。意氣用事是不對。

　　梁明輝打開資料夾看著。

　　康凱接著說，不過在這裡我得強調一項紀律，今天開的是辦公會，不是黨委會。在黨委會上每位委員是平等的，都可以直抒己見，暢所欲言，表決時也是均等的一票。辦公會，我是按黨委的分工在行使旅長的權力，我需要的是服從和執行。我已經拍了板的事，不希望討價還價，借用西點軍校的行為準則來說，那就是——沒有任何藉口!

　　眾人都感受到了話中的分量。龐承功突然站起，大步走向門口。

　　魏嵩平一怔，龐團長，你幹什麼?

　　龐承功停了一下，我是打雜的，誰的工作需要我幫忙，招呼一聲就行了。話音未落，龐承功己消失在門口。梁明輝立即起身追了出去。

　　康凱就像什麼事也沒發生，下面歡迎魏副軍長作指示。

　　大家鼓起掌來。

　　魏嵩平說，康旅長，你也去看看。

　　康凱起身出門。

　　梁明輝攔住了龐承功……這樣不好吧，大家都冷靜點。

　　政委，這個會我原本就沒有資格參加。

　　龐承功說完就走了。

　　梁明輝愣在那兒。

　　康凱走了過來，欲追龐承功。

　　梁明輝拉住了康凱，還是晾晾再說吧。

　　康凱苦笑，唉，狗脾氣碰到驢脾氣了。

　　梁明輝遞過手中的資料夾。康凱接過看了起來。

　　梁明輝說，魏小飛想調到集團軍幹休所，這是軍務部門預先徵求我們的意見，如我們同意，就下正式調令。

　　就這樣調走了，影響好嗎?

　　肯定有負面影響。不過魏副軍長為這事還專門跟我打過招呼。

　　康凱皺了皺眉頭。

　　這事你來定吧。如可行，你就趁這個機會在會上宣佈一下。

　　兩人轉身進門。魏嵩平的講話己接近尾聲。

　　……一年後的這場演習，是我們321旅組建後的第一次亮相。據我對楚副司令的瞭解，這場演習的難度將會成幾何級的增大，我們將面臨非常嚴峻的考驗。我不想多講了，希望在座的各位也少磨嘴皮多幹實事，從現在開始就把弦繃起來，不辱使命，不負眾望，打上一個漂亮仗給首長們看看！

　　大家熱烈的鼓掌。

　　康凱說，好，在散會之前我再說一件事，一件小事。原來猛虎團團部的公務員魏小飛，受傷後一直在住院治療，最近治療有了一定效果，但心理創傷並未完全治癒，想調離我們321旅。我想，每一個從321旅走出去的兵，都應該是心理健康、體質強壯的好兵，為此決定魏小飛還是留在旅部，繼續當公務員。魏副軍長還專門跟政委交換了意見，希望我們對魏小飛嚴格管理。

　　梁明輝不覺愣了一下，魏嵩平更是一怔。

　　康凱從資料夾中取出軍務部的電話通知，魏小飛同志也遞交了他的決心書，表示要和321旅一起成長，把自己鍛煉成為一名合格的猛虎戰士。

　　康凱把電話通知折起放進自己的口袋，魏小飛的這份決心書我把它保存起來，作為這位年青戰士的一份成長記錄。魏副軍長，你看這樣行吧？

　　魏嵩平尷尬地點點頭，……行，行，應該這樣。

　　魏嵩平引著楚淮海走進自己的辦公室，魏嵩平殷勤地請他入座。

　　楚淮海沒有坐，顧自欣賞起佈置一新的副軍長辦公室來。看著牆上的字畫，又摸摸辦公桌上的工藝品，走到大書櫥前看了一眼擺滿書櫥的各種書籍，從裡面拿出一本中文版的《美國陸軍軍官指南》翻了翻，如果你讀過這本書，你就會清楚地知道，西點軍人最重要的行為準則是什麼？

　　魏嵩平有點窘，有些書我還沒來得及看呢？委的嵩平給他泡茶。

　　楚淮海把書放了回去，這我知道，有些書你沒必要看，就是到你退休，也不一定看它一眼。但這是一種時髦的文化現象，也可稱之為當今領導幹部包括很多企業家的制式背景。

　　魏嵩平得到寬慰，是是是，首長說得對，裝修的設計師也是這麼說的。他把茶端給楚淮海。

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