82年生的金智英(13)_趙南柱

一三

　　根據尹慧珍的說法，以她就讀的經管系為例，雖然不定期會有非公開的工作機會通過系辦或教授發起招募，但每次學校引介的都是男生。由於通常都是私下進行，所以確切是哪家公司需要人、審核條件資格又是什麼就不得而知了。除此之外，究竟是學校只推薦男同學，還是企業只想要男同學，也是一大疑問。尹慧珍又告訴金智英一名學姐的故事，那名學姐是幾年前才畢業的。

　　學姐一直都是該學院的學霸，外文成績極好，獲獎經歷、實習經驗、各項證書、社團活動、志願者活動等樣樣俱全，堪稱擁有人人稱羨的「完美履歷」。當時學姐非常想進某公司，後來她輾轉得知，那家公司早已通過系辦招募了四名男同學，這是從其他面試落榜的同學口中得知的。學姐後來向指導教授表達強烈抗議，詢問推薦學生的標準是什麼，要是教授說不出個可以令她接受的理由，她就將這件事情公之於世。她見了多名教授，甚至與系主任面談，而在這些過程中，教授們的口徑一致，都是以企業希望招募男同學為由，解釋稱將來男同學會成為一家之主，這些機會也算是他們當完兵的補償等諸如此類在學姐聽來極為荒謬的說辭。其中系主任的回答尤其令她絕望無助：

　　「女孩子太聰明，公司也會覺得有壓力，像現在也是，你看，你知道自己給別人多大壓力嗎？」

　　所以到底要我們怎樣？條件太差會被嫌棄，條件太好也被嫌棄，那卡在中間不上不下的人，難道又要被嫌太中庸嗎？學姐認為不值得繼續白費口舌，於是不再抗議，在年底該公司舉辦公開招聘時，順利通過考試。

　　「哇，太帥了！那位學姐還在那個公司嗎？」

　　「沒有，聽說幹了六個月就辭職了。」

　　某天，學姐環顧整個辦公室，發現經理級以上幾乎都是男性，找不到女主管的身影。她在公司餐廳裡吃午飯時，看到一名挺著大肚子的女同事，便向同事詢問這家公司是否提供育嬰假⑤，結果和她同桌吃飯的人，從課長到職員五個人都表示自己從未見過請育嬰假的同事，不太清楚。學姐在無法預見自己未來十年的情況下，經過一番思索，決定遞上辭呈，最後也招來其他人無情的調侃，說一些「這就是為什麼最好別用女性」之類的閒言碎語，學姐則反駁道，就是因為這社會老是讓女人做不了事才會如此。

　　〔⑤　在韓國，有八歲以下或是小學二年級以下子女的勞動者最多可以享受一年的帶薪休假，男女皆可申請。從二〇一七年開始，女員工在懷孕期間也可以使用育嬰假。——編者注〕

　　根據統計資料顯示，二〇〇三年請育嬰假的女性職工只占百分之二十，直到二〇〇九年才終於突破百分之五十，等於是職場上每十名女性當中，依舊有四名產後婦女沒有申請育嬰假，堅守著工作崗位⑥。當然，在那之前因結婚生子而提早退出職場，連育嬰假申請統計都無法取樣的女性更是數不勝數。此外，二〇〇六年原本只占10.22%的女性主管比例也有逐年增長的趨勢，只不過增長速度實在緩慢，二〇一四年才達到18.37%，也就是十名女性中不到兩名有主管職位⑦。

　　〔⑥　資料來源：《育嬰假制度運用現況與實施點》：《勞工受雇發展動向》，二〇一五年七月，尹正慧著。〕
　　〔⑦　資料來源：勞動部：《2015雇用勞工白皮書》，第八十三至八十四頁。〕

　　「所以現在學姐在做什麼呢？」

　　「去年考上了司法特考⑧，學校不是還掛條幅慶賀，說是好多年才出了個考過司法考試的，你有看到嗎？」

　　〔⑧　韓國司法考試分三輪，難度極高，通常通過率僅有3%。——編者注〕

　　「啊，對，我想起來了，那時也覺得能考上真的很厲害。」

　　「我們學校也很好笑，原本還說她太聰明會給人壓力，現在人家不靠任何學校幫助，自己苦讀考過了司法特考，再來沾人家的光，說什麼以她為榮。」

　　金智英感覺自己仿佛站在白霧彌漫的狹窄巷弄中，當下半年各家企業開始公開招聘員工時，這片白霧已化作連綿的細雨，打落在她嬌嫩的肌膚上。

　　金智英最想進食品公司工作，但凡有一定規模的公司，她都抱著姑且一試的心態投了簡歷。但她應聘的四十三家公司，竟然沒有一家和她聯繫。後來，她又選了十八家規模雖小但經營穩定的公司毛遂自薦，沒想到這次依舊連一個面試機會都沒有；尹慧珍的情況也不理想，她經常去公司面試、受邀做職場適性測驗，但往往都只差臨門一腳。自此之後，只要有任何公司發佈招聘公告，她倆無論如何都會先投簡歷再說，金智英有一次甚至不小心忘了在自我介紹中更改公司名稱就寄出，原以為機會又會泡湯，沒想到竟接獲這家公司的面試通知。

　　直到那時，金智英才開始上網搜尋該公司的資料，原來那是一家專門生產文具、日常用品和趣味小物的公司，剛好當時和明星藝人的經紀公司合作，推出一系列卡通版明星肖像周邊商品，使公司營收大幅增加。明明是普通的玩偶、日記本、馬克杯，公司卻以高價販售，簡言之，就是一家以騙取學生零花錢為生的公司。金智英的心情有點複雜，剛開始覺得好像會過不去自己心裡那道坎兒，但是隨著面試日期逐漸逼近，也慢慢對公司產生了好感，最後甚至迫切希望自己能順利通過面試。

　　面試前一晚，她和姐姐反復進行模擬面試，練習回答面試官可能會問的問題，直到過了凌晨一點鐘才敷上厚厚的一層保濕乳霜躺在床上，但她還是很精神，毫無睡意。她擔心臉上的乳霜沾到棉被上，不敢側身躺臥，只能保持平躺不動，眼睛不停地眨呀眨，直到黎明之際才終於睡著。她做了好多沒有結局的夢，強烈的困意使她痛苦難熬，早上起來化的妝也浮粉脫妝，最慘的是，她還在公交車上不小心睡過頭，錯過了站點。雖然時間還來得及，但她為了在重要面試前保持心情平靜，不想為了找路而徘徊，最後決定搭出租車前往面試地點。年長的司機梳著整齊油頭，通過後視鏡看了金智英一眼，說道：「姑娘，你是去面試啊。」她簡短地回答：「對啊。」

　　「我原本每天第一個客人是不載女生的，但我一眼就看出你是要去面試，所以才願意載你一程。」

　　載我一程？金智英一時還以為司機是打算不收她這趟車費，後來才真正明白司機先生的意思。所以是叫我付錢感謝一輛空出租車的司機願意慷慨相助嗎？這種人自以為體恤他人，實際上無禮至極。她不知該怎麼跟對方爭辯，索性選擇閉上眼睛，不予置評。

　　抵達面試地點後，所有人被分成三人一組進行團體面試，和金智英一起面試的另外兩位面試者，是和她年紀相仿的女性，三人仿佛事先說好一樣，都剪了一頭剛好蓋過耳垂的利落短髮，搽著粉色口紅，身穿深灰色套裝。面試官看完她們的簡歷和自我介紹後，開始一一詢問她們的校園生活、經歷，然後再問到關於公司、業界展望、營銷方向等意見。由於都是可預料的問題，三個人的回答聽起來都沒有失分。最後，坐在最旁邊一直只點頭聆聽的中年男理事終於開口問道：

　　「要是今天各位去拜訪客戶，但是客戶主管一直……就是……有一些身體上的接觸，比如說按你們的肩膀啦，不經意地摸你們的大腿啦，嗯，知道我在說什麼吧？要是你們遇到這種情形會怎麼做？來，從金智英小姐開始回答。」

　　金智英認為不能像傻子一樣愣在那裡，也不能過度將內心的不悅形之於色，否則應該會拿不到面試高分，所以她選擇了最安全的回答：

　　「我會臨時說要去廁所或去拿資料，自然地離開那個場合。」

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