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| 十四 |
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他自己則是坐在一側旁聽,準備隨時給予意見,原是欲減少員工們對他的恐懼感和壓迫,哪知,眾人依然如坐針氈、背脊淌汗。 「是。」被點名的業務副總走上前,開始放起月業績表和年度目標達成圖的投影片,邊做說明。 「……目前本公司在新產品的機電營銷上不如預期,市場上占大宗的還是╳林企業,據私下調查的結果,是價格策略出現錯誤,這點就交由張專員來報告。」 張專員正是剛才那名哀叫連連、假還沒有休夠的員工。 因為追蹤報告才完成了百分之三十,是故,他見著林柏瑞像老鼠見了貓,畏縮得很,拖延著上臺的時機。 林柏瑞哪會看不出他的畏怯?但他按捺著性子,等著張專員的高見,並刻意壓下對他討好的嘴臉的厭惡感。 張專員知道就是再拖也拖不了多久,遂硬著頭皮報告,但籠統沒有條理的說法,教林柏瑞眉頭微緊,他不知道公司除了出了巴結奉承的人之外,還有這麼「外行」的人,幸好都是同一人,否則,他豈不是要大幅度裁員? 「……公司在價格上若是仍這麼硬派,只怕合約會談不下來,流失客戶……」 這不是廢話嗎? 林柏瑞緊睨著他,直接截斷他道:「據最近美國的全球品牌評比,╳星取代了日本╳力,既然韓國貨業績可以穩定成長,定有它的一套訂價策略,去調查出來再跟我報告。」 「是……我馬上去辦。」張專員馬上稱是。 「你認為你還有機會辦這件事嗎?」連最近的趨勢都不知道,還想辦好什麼事?林柏瑞面上的神情依然是冷冷的,教人看不出他的想法。 「啊?」張專員一臉錯愕。 「副總,公司不養植物吧?」林柏瑞視線越過他,問著主持會議的業務副總。 「是……」怎麼總經理突然問起這件雜事?業務副總不禁納悶起來。 「既然你只有觀賞作用,那就請你走吧!」林柏瑞毫不留情地說道。 留著這種沒作用又有害的員工在公司,有損他的原則。 張專員一聽,整個頭皮發麻,他他他……被踢出公司了? 他正想掙扎,請林柏瑞再給他一個機會時,林柏瑞只是淡淡地睨著他,「沒完成上司交代的事,你還有臉待在這裡?我定的效率若不能達成,就請你走路。還有,本公司不留會洩露公司和主管機密行程的人,現在你可以出去了。」 原來,張專員除了工作不力之外,還總是探聽大股東們的行蹤,若不是林柏瑞日前要守衛去調查出艾美欣都與誰接洽,他恐怕不會這麼快就注意到張專員這個人。 這要算他自己運氣差,以為可以逢迎拍馬得到高職位,卻撥錯如意算盤,踢到鐵板。 「總經理……」 「振修,叫守衛!」他喝道。 「張專員,請!」陳振修擺出一個請的手勢,意即他再不識相,他真的會找守衛架著他離開。 張專員一臉頹喪,總經理居然嚴苛到一句抗辯的話都不容他說……兩秒鐘之後,他低著頭走出會議室,羞愧得無法抬頭挺胸。 好可怕……留下來的人皆見識到了林柏瑞果決的態度,不只背脊流著冷汗,就是連額際都泛出汗珠。 他們深怕總經理一個不滿意,他們就得走路了。 大家戰戰兢兢看著自己的提案都來不及了,誰有心思理會一個專員。 會後,林柏瑞總共在這個產銷會議上開除了兩個人、釘了七個人的包。 所有的主管都盼著以後開會時老董有在公司,老董雖然可怕,但沒有總經理那麼恐怖,他冽人的霸氣和不留情面的程度簡直無人能及。 不過若不是他的性格如此,又怎能將素來以保守、傳統行事的林氏企業推向國際,在科技電子產業界佔有一席重要的地位呢? 他的成功絕不是偶然。 |
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